寧夏煤業(yè)“洗選”，我的家園我我的自豪
寧夏煤業(yè)“洗選”，我的家園我我的自豪
本網(wǎng)記者 ? ? 于敏
寧夏煤業(yè)洗選人，不鳴則已，一鳴驚人；不飛則已，一飛沖天。
寧夏煤業(yè)洗選人，熱情卻不張揚(yáng)，質(zhì)樸卻不失風(fēng)度，奮進(jìn)卻不急躁。
寧夏煤業(yè)洗選人，你擁有廣闊的胸襟，以開放的姿態(tài)歡迎來自四面八方的朋友。你吸納八方賢才，讓創(chuàng)新的人才在這里落地生根。
作為國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)的大美“洗選“，萬相歸春。在2021年春節(jié)即將到來之際，站在國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)看洗選中心，你會(huì)感到，歲月滿滿，枝頭吐新綠，遠(yuǎn)處是風(fēng)景，近處才是目標(biāo)，相信洗選人，相信自己，加油！因?yàn)樵陉J市場的過程中，洗選人勇于變革、勇于創(chuàng)新，以高度的責(zé)任心，心懷感恩，不畏艱難，用創(chuàng)新的智慧與創(chuàng)業(yè)的激情，在追尋希望中踏浪行，譜寫了一曲昂揚(yáng)奮進(jìn)的詩篇。
每天，我們靜聽濤聲，面朝大海，春曖花開，因?yàn)槲覀冇袆?chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槲覀冇兄鴦?chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)，我們有理由相信，明天的寧夏煤業(yè)洗選會(huì)更美好。
新常態(tài)下，我們凝心聚力，疫情帶來的危機(jī)面前，我們義無反顧，今天，我們凝視著運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，看到選煤機(jī)組，我似乎聽到了機(jī)器與煤的碰撞，溜子與皮帶的歡唱，感受到了科技與文化的力量，人本與人文的光芒。
建設(shè)大美”洗選“是這個(gè)中心向往并加速實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。加快一流示范企業(yè)建設(shè)。建立一流示范企業(yè)建設(shè)指標(biāo)體系，制定階段性目標(biāo)任務(wù)，分解落實(shí)37項(xiàng)考核指標(biāo)，制定79項(xiàng)保障措施，實(shí)行季度統(tǒng)計(jì)分析考核機(jī)制，指標(biāo)完成率91.9%。深入推進(jìn)依法治企。持續(xù)推進(jìn)“法治洗選”建設(shè)，修訂完善管理制度57項(xiàng)，明確56項(xiàng)業(yè)務(wù)授權(quán)范圍，合同上線率100%，法務(wù)審核率100%。萬相歸春，轉(zhuǎn)型依舊在路上，寧夏煤業(yè)洗選中心的員工依舊風(fēng)一樣地奔忙，風(fēng)一樣地工作。讓員工在中心感受到受尊重、受敬佩，從民心的角度出發(fā)，為員工繪出一幅最新最美麗的畫卷。
全心全意維護(hù)員工利益，把員工的需要作為中心努力和方向與目標(biāo)，洗選中心持續(xù)開展“三型五家”一流車間工會(huì)競賽達(dá)標(biāo)活動(dòng)，加大對(duì)各基層工會(huì)工作目標(biāo)管理力度，堅(jiān)持“月度檢查、季度表彰、年度講評(píng)、會(huì)員評(píng)家”的工作考評(píng)機(jī)制，9個(gè)車間榮獲公司年度“五星級(jí)車間職工小家”，10個(gè)車間榮獲中心年度“五星級(jí)車間職工小家”，中心工會(huì)通過以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)向優(yōu)秀基層組織傾斜和補(bǔ)助。
萬相歸春，春意滿園。中心持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+班組”“互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新”“線上政務(wù)”等管理新模式，利用信息化手段在中心“智慧洗選”APP中設(shè)置班組建設(shè)板塊，實(shí)現(xiàn)了工單、請(qǐng)示審批的動(dòng)態(tài)“掌上辦”和靜態(tài)“掌上閱”功能。定期開展評(píng)優(yōu)選先活動(dòng)，全年共評(píng)選最美會(huì)員240人，紅旗班組40個(gè)、明星主任（廠長）20名，讓班組建設(shè)工作與安全、生產(chǎn)和經(jīng)營等核心工作深度融合，真正讓班組成為提效益、保安全、降成本的一線陣地。
善取勢者可為人先，能謀勢者必有所成;轉(zhuǎn)型路上尋突破，抓住節(jié)點(diǎn)必成功。中心工會(huì)常態(tài)化開展全員家訪活動(dòng)，截止目前累計(jì)家訪職工2851戶，及時(shí)摸排不穩(wěn)定因素，杜絕賭博、網(wǎng)貸等不良事件發(fā)生。舉辦了“關(guān)愛職工 守衛(wèi)健康”公益健康宣教講座兩場次，引導(dǎo)廣大員工養(yǎng)成文明健康的生活方式。持續(xù)開展職工“生日送祝福”活動(dòng)，2020年蛋糕卡標(biāo)準(zhǔn)提升至288元/人；春節(jié)及中秋節(jié)期間為全體員工發(fā)放米、面、油福利性慰問品共計(jì)237.7萬元；為退休職工發(fā)放紀(jì)念品82份；為生育職工發(fā)放慰問品20份；為全體職工按照300元/人標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放“公益中國”扶貧消費(fèi)碼3746份；為職工宿舍配置洗衣機(jī)400臺(tái)，多項(xiàng)惠民政策的實(shí)施，進(jìn)一步提升了員工的幸福指數(shù)。
2021年也過去了一個(gè)多月，春節(jié)馬上要進(jìn)入我們的視野。在洗選中心創(chuàng)新發(fā)展的每一天，在喚起無限感慨的同時(shí)，洗選人的內(nèi)心更加豐盈飽滿。長江后浪推前浪，一浪更比一浪高，這是歷史必然，也是眾望所歸。因?yàn)槊篮玫?021年，一幅精彩宏偉的畫卷已鋪展開來，一個(gè)未來的目標(biāo)，總能讓人歡欣鼓舞；總是在這熱情而又激烈的季節(jié)，感受到有一種喜悅讓我心潮蕩漾；總有一種力量讓我滿面春風(fēng)，這就是洗選中心工會(huì)在創(chuàng)新發(fā)展突破中華麗轉(zhuǎn)身時(shí)最美形象。
作者：國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心
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