淺談如何做好國(guó)企職工思想工作

淺談如何做好國(guó)企職工思想工作

進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期，各個(gè)企業(yè)都根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，不斷地強(qiáng)調(diào)要把職工的思想政治工作做好，這將是企業(yè)發(fā)展中一項(xiàng)重中之重的工作。國(guó)有企業(yè)的建設(shè)是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿突A(chǔ)。而企業(yè)職工作為國(guó)有企業(yè)的基礎(chǔ)和主體，對(duì)其進(jìn)行有效的思想工作教育是企業(yè)發(fā)展道路上的重中之重，企業(yè)職工思想工作的有效開(kāi)展有助于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展及進(jìn)步，為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷提供動(dòng)力，從而加快市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步。

近年來(lái)在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，國(guó)有企業(yè)受到了巨大的沖擊，并且面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，以往的國(guó)有企業(yè)采用的經(jīng)營(yíng)模式是一計(jì)劃經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)為前提的，通常以行業(yè)壟斷的方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)牟利，同時(shí)結(jié)合行政管理手段的配合作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，但是在經(jīng)濟(jì)全球化的環(huán)境下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)使得國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)理念和方式方法不得不進(jìn)行改變，所以，為了適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求，國(guó)有企業(yè)必須進(jìn)行改革創(chuàng)新，以達(dá)到順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勢(shì)態(tài)。

目前國(guó)有企業(yè)對(duì)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的適應(yīng)能力較差，其主要原因之一就是國(guó)有企業(yè)職工的思想工作建設(shè)的不到位，大部分國(guó)有企業(yè)職工的思想工作仍處于初級(jí)階段，造成這一現(xiàn)象的根本在于國(guó)有企業(yè)職工的思想工作，沒(méi)有跟上當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，不能夠較快的適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，從而導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)職工思想工作建設(shè)進(jìn)程較慢。反而言之，在國(guó)有企的發(fā)展道路之中，職工的思想工作建設(shè)教育是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，有力地開(kāi)展職工的思想工作，使職工對(duì)思想工作的認(rèn)識(shí)有所提高，同時(shí)將國(guó)有企業(yè)職工的思想工作與企業(yè)發(fā)展的策略有機(jī)結(jié)合，對(duì)于企業(yè)的未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展道路來(lái)講有著重要的促進(jìn)作用[1]。因此，國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的思想工作教育，是提升企業(yè)自身實(shí)力，保障企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)生存能力的重要手段。

一、提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變職工的價(jià)值觀念

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)多種新興媒體的影響日漸擴(kuò)大，職工的價(jià)值取向更加多樣化，工作時(shí)將身心徹底融入工作中，把個(gè)人利益統(tǒng)一到公司利益的觀念弱化，采用講道理的方法，思想上難以形成共鳴，難以贏得職工的真心認(rèn)同。因此，開(kāi)展思想工作，必須在“實(shí)”上下功夫?！皩?shí)”就是要立足實(shí)際，采取不同方式深入到職工中去，分崗位、分時(shí)期調(diào)查研究不同職工的心理特點(diǎn)和思想意識(shí)，抓住時(shí)機(jī)，制定和采取有針對(duì)性的方法和措施，引導(dǎo)和教育廣大職工不斷地提升認(rèn)識(shí)，完善價(jià)值觀念。職工的思想千差萬(wàn)別、不斷變化，而且深藏于頭腦之中，開(kāi)展思想政治工作絕非一朝一夕能見(jiàn)效。企業(yè)職工的思想政治工作要立足于職工的日常生活，努力為所有職工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，通過(guò)企業(yè)體制和工作機(jī)制的不斷完善，讓每個(gè)職工能夠有寬闊的舞臺(tái)去發(fā)揮自己的智慧和才能，最終能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價(jià)值和抱負(fù)。通過(guò)接地氣的思政工作，使職工的合法權(quán)益得到切實(shí)保障，讓企業(yè)職工能夠得到更大的實(shí)惠和發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共同發(fā)展。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重解決實(shí)際問(wèn)題

學(xué)習(xí)比學(xué)歷重要，行動(dòng)比承諾重要。在職工教育上做的要細(xì)致，要有創(chuàng)新力和滲透力，使受教育職工的知識(shí)和理念真正牢記于腦、根植于心。尊重職工價(jià)值取向的多元化。要將職工的精神和物質(zhì)兩個(gè)層面結(jié)合起來(lái)，對(duì)于企業(yè)職工的合法、正當(dāng)物質(zhì)利益要給予肯定和足夠重視。要不斷加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思路，以人為本，為職工創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)和自我教育的機(jī)會(huì)和環(huán)境，引導(dǎo)他們?cè)诟珊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，不斷地開(kāi)拓進(jìn)取，提高思想認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地將自己融入企業(yè)的發(fā)展中。積極轉(zhuǎn)變對(duì)職工的教育方式方法，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織氛圍，打造創(chuàng)新型、效益型、團(tuán)隊(duì)型的職工隊(duì)伍。進(jìn)一步學(xué)習(xí)、弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)的熱情。要善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)一線的先進(jìn)典型，通過(guò)各種方式在職工中進(jìn)行宣傳和學(xué)習(xí)，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的活躍局面和氣氛，使企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設(shè)產(chǎn)生強(qiáng)大的推動(dòng)力。廣大職工積極主動(dòng)地爭(zhēng)做知識(shí)型職工，在干部職工中形成熱愛(ài)學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功的風(fēng)氣。

為技術(shù)工提供成長(zhǎng)平臺(tái)，努力做好技術(shù)人員專業(yè)培訓(xùn)、管理干部知識(shí)培訓(xùn)，讓職工掌握專業(yè)知識(shí)，為更好地創(chuàng)新工作奠定基礎(chǔ)。為職工提供和創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)讓他們能夠充分發(fā)揮個(gè)人潛力和創(chuàng)造力，教育他們提高認(rèn)識(shí)，把自己的個(gè)人發(fā)展和本企業(yè)的發(fā)展結(jié)合在一起，從而愿意為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理建言獻(xiàn)策、主動(dòng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的形象。通過(guò)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、宣傳企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象和對(duì)職工思想政治工作的教育培訓(xùn)，使思想政治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理緊密結(jié)合、相得益彰。

三、改進(jìn)方法，積極引入網(wǎng)絡(luò)力量

在當(dāng)今社會(huì)，信息技術(shù)快速普及的形勢(shì)下，思想政治工作面臨著重大的調(diào)整，在廣泛運(yùn)用宣講報(bào)告、展覽展示、文體活動(dòng)的基礎(chǔ)上應(yīng)當(dāng)建立起網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過(guò)有組織的、定期的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷豐富工作的內(nèi)涵、外延和載體。要適應(yīng)職工對(duì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)更易接受的心理新特點(diǎn)，積極搭建各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，讓他們?cè)谌粘９ぷ魃钪芯湍軌蚪邮艿剿颊逃?，從而潛移默化地提高思想認(rèn)識(shí)。積極向廣大職工宣傳集團(tuán)動(dòng)態(tài)、企業(yè)文化、企業(yè)宣傳片等，結(jié)合理論教育、信息發(fā)布、學(xué)習(xí)交流、任務(wù)布置等環(huán)節(jié)，暢通溝通渠道，提高工作效率。企業(yè)的思政工作要靈活運(yùn)用“微文化”這個(gè)大眾載體，通過(guò)這個(gè)載體廣泛宣傳正能量，通過(guò)文字、視頻等形式構(gòu)建企業(yè)職工建議意見(jiàn)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)工作期間各類人員的良好溝通和順暢交流，還可以創(chuàng)作“微電影”，向廣大職工展示企業(yè)“大風(fēng)采”，更好地發(fā)揮信息技術(shù)在思想政治工作中的作用。

企業(yè)職工的思政工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的工作，需要有足夠的耐心和決心。這項(xiàng)工作必須緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，充分研究各種問(wèn)題和現(xiàn)象，細(xì)致入微地關(guān)注和關(guān)心廣大職工，確保思政工作能夠時(shí)刻圍繞在他們周圍，通過(guò)靈活多變的方式促進(jìn)職工思想意識(shí)的進(jìn)步和提高，增強(qiáng)他們對(duì)本企業(yè)的忠誠(chéng)度和歸屬感，從而為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。