蒲白建莊礦業(yè)：將安全理念變成一種行為

一個人的行為是由意識在指導，也是由意識轉化的。對于生產(chǎn)一線的員工來說，培養(yǎng)安全意識就是在生產(chǎn)過程中養(yǎng)成對各種安全狀況的客觀反映和心理過程有意識地指導自己的言行,堅持“安全第一、預防為主”的觀念,將安全的危害和好處深入到職工的內心去，達到安全生產(chǎn)，提高企業(yè)效率，提高員工幸福指數(shù)。

煤礦生產(chǎn)一線上，安全生產(chǎn)至關重要。公司給一線工人堅持培訓安全知識，深化安全理念。培訓形式多種多樣，通過觀看安全教育視頻、安全手冊以及大家共同探討生產(chǎn)安全隱患等各種形式來給大家樹立安全理念，提高安全意識。效果也是顯而易見的，剛開始時，大家的安全意識比較淡薄，總是認為發(fā)生安全是小概率事件，但經(jīng)過平時的安全教育培訓及身邊人的安全意識潛移默化，班組成員不僅在安全意識上加強了不少，而且還將安全意識轉換成了一種安全。

其實，說起安全，我們每個人都明白安全的重要，都知道安全與個人、與企業(yè)命運息息相關。

可由于參加工作時間長了，工作環(huán)境熟了，安全知識也聽膩了，逐漸產(chǎn)生了麻痹大意思想，總認為自己的工作不可能出現(xiàn)安全問題，其他地方的安全事只是存在于網(wǎng)上，距離自己很遙遠。熟不知，之前發(fā)生安全事故的企業(yè)和人也是抱著這種麻痹大意的思想才釀成大禍?！鞍踩婪吨赜谔┥健?，這絕不是一句空談的口號，也不是哪一個人憑空想象出來的，它是慘痛的安全事故教訓寫出來的。一幕幕血的教訓和一例例安全事故向我們警示“違規(guī)操作，違章和麻痹思想”是安全生產(chǎn)的大敵。任何不遵守安全規(guī)章制度的行為都有可能導致悲劇的發(fā)生，我們不能總抱著僥幸的心理去工作。只有將安全工作放在各項工作的首位，確實做到“時時處處想安全、人人事事講安全”才能保證經(jīng)濟效益的提高和企業(yè)的興旺發(fā)達。

讓安全意識成為一種，還要靠每位職工的履職盡責。安全生產(chǎn)工作是每一名職工應盡的責任和義務，而不僅僅是專管安全生產(chǎn)者的責任，更多的安全措施要靠每一位職工來落實。一個崗位，意味著一份責任。作為企業(yè)中的一名職工，安全過程是否可控、有無事故隱患等等都是我們要關心的問題。只有更強烈的責任感和使命感，從我做起，從小事做起，從佩戴安全帽、緊盯設備運行、杜絕違章作業(yè)等方面做起，我們的安全底線才能守住，也才能從認真履職中讓安全成為一種慣，讓我們的慣變得更安全。安全就是生命，只有讓安全變成一種自覺的行為，企業(yè)的效益才會最大化。

世界上沒有最好的政策，只有更適合的對策。無論對于企業(yè)還是員工來說，能夠使職工真正具有安全意識并且將其轉化成安全慣、安全生產(chǎn)，就是最好的政策、最好的對策，也是對職工最大的福利。