蒲白建莊礦業(yè)：將安全理念變成一種行為
一個人的行為是由意識在指導，也是由意識轉化的。對于生產一線的員工來說，培養(yǎng)安全意識就是在生產過程中養(yǎng)成對各種安全狀況的客觀反映和心理過程有意識地指導自己的言行,堅持“安全第一、預防為主”的觀念,將安全的危害和好處深入到職工的內心去，達到安全生產，提高企業(yè)效率，提高員工幸福指數(shù)。
煤礦生產一線上，安全生產至關重要。公司給一線工人堅持培訓安全知識，深化安全理念。培訓形式多種多樣，通過觀看安全教育視頻、安全手冊以及大家共同探討生產安全隱患等各種形式來給大家樹立安全理念，提高安全意識。效果也是顯而易見的，剛開始時，大家的安全意識比較淡薄，總是認為發(fā)生安全是小概率事件，但經過平時的安全教育培訓及身邊人的安全意識潛移默化，班組成員不僅在安全意識上加強了不少，而且還將安全意識轉換成了一種安全。
其實，說起安全，我們每個人都明白安全的重要，都知道安全與個人、與企業(yè)命運息息相關。
可由于參加工作時間長了，工作環(huán)境熟了，安全知識也聽膩了，逐漸產生了麻痹大意思想，總認為自己的工作不可能出現(xiàn)安全問題，其他地方的安全事只是存在于網(wǎng)上，距離自己很遙遠。熟不知，之前發(fā)生安全事故的企業(yè)和人也是抱著這種麻痹大意的思想才釀成大禍。“安全防范重于泰山”，這絕不是一句空談的口號，也不是哪一個人憑空想象出來的，它是慘痛的安全事故教訓寫出來的。一幕幕血的教訓和一例例安全事故向我們警示“違規(guī)操作，違章和麻痹思想”是安全生產的大敵。任何不遵守安全規(guī)章制度的行為都有可能導致悲劇的發(fā)生，我們不能總抱著僥幸的心理去工作。只有將安全工作放在各項工作的首位，確實做到“時時處處想安全、人人事事講安全”才能保證經濟效益的提高和企業(yè)的興旺發(fā)達。
讓安全意識成為一種，還要靠每位職工的履職盡責。安全生產工作是每一名職工應盡的責任和義務，而不僅僅是專管安全生產者的責任，更多的安全措施要靠每一位職工來落實。一個崗位，意味著一份責任。作為企業(yè)中的一名職工，安全過程是否可控、有無事故隱患等等都是我們要關心的問題。只有更強烈的責任感和使命感，從我做起，從小事做起，從佩戴安全帽、緊盯設備運行、杜絕違章作業(yè)等方面做起，我們的安全底線才能守住，也才能從認真履職中讓安全成為一種慣，讓我們的慣變得更安全。安全就是生命，只有讓安全變成一種自覺的行為，企業(yè)的效益才會最大化。
世界上沒有最好的政策，只有更適合的對策。無論對于企業(yè)還是員工來說，能夠使職工真正具有安全意識并且將其轉化成安全慣、安全生產，就是最好的政策、最好的對策，也是對職工最大的福利。
