陜北礦業(yè)龍華公司選運(yùn)隊(duì)：煤海深處“新師說(shuō)”

陜北礦業(yè)龍華公司選運(yùn)隊(duì)：煤海深處“新師說(shuō)”

今年以來(lái)，陜北礦業(yè)龍華公司選運(yùn)隊(duì)在扎實(shí)開(kāi)展“拜師學(xué)技爭(zhēng)當(dāng)崗位能手”活動(dòng)中，涌現(xiàn)出了很多被職工口口相傳的“師徒故事”，老把式“PK”新徒弟，“粉絲”與“講師”，師徒變伙伴……用他們獨(dú)有的方式演繹著現(xiàn)代版的“新師說(shuō)”。

這不，徒弟劉浩章又和師傅陳銀飛“叫板”了，這是該隊(duì)隊(duì)班前會(huì)開(kāi)始前發(fā)生的一幕，他們師徒又成為了大家熱議的話題。

徒弟敢“叫板”師傅？這事可有點(diǎn)不合乎情理。但是，這師徒兩人卻因?yàn)榛ハ唷敖邪濉?，不僅沒(méi)傷了和氣，而且雙雙得到了進(jìn)步，被公司評(píng)為了模范師徒。

話說(shuō)，師傅陳銀飛雖然平日里默默無(wú)聞，但是在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，參與、處理、解決過(guò)大大小小的機(jī)電故障不下百余起，經(jīng)驗(yàn)豐富，沉著冷靜，素有“機(jī)電小故障終結(jié)者”的稱號(hào)。徒弟劉浩章三年前參加工作后，被分配到該隊(duì)檢修崗位，憑借扎實(shí)的理論功底，以及一股“初生牛犢不怕虎”的沖勁，時(shí)時(shí)處處想著出人頭地。

這樣的師徒，自然少不了“一回生兩回熟”的矛盾糾紛。師傅以豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，純純教導(dǎo)徒弟要彎下腰做人；徒弟以扎實(shí)的理論功底，常常在師傅的教學(xué)中，提一些專業(yè)性極強(qiáng)的公式“反問(wèn)”師傅。

這樣的師徒故事還有很多，故事的背后是該隊(duì)近年來(lái)立足企業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合人才隊(duì)伍培養(yǎng)規(guī)律，通過(guò)完善青年后備人才機(jī)制，構(gòu)建青年人才生態(tài)環(huán)境的直接體現(xiàn)。

諸如劉浩章這樣成長(zhǎng)既快又好的青年人才，絕大部分都已經(jīng)完全能夠勝任獨(dú)立操作任務(wù)，成為該隊(duì)的“新生力量”。

這樣的結(jié)果，除了一個(gè)個(gè)鮮活故事背后的好學(xué)、上進(jìn)、努力、認(rèn)真之外，還源于師傅們精心的培養(yǎng)計(jì)劃。這些“為人之師”們針對(duì)徒弟的學(xué)歷、專業(yè)、能力等條件，按月制定指導(dǎo)計(jì)劃，明確傳授技術(shù)的內(nèi)容、分期目標(biāo)。同時(shí)由區(qū)隊(duì)層面組織10名技術(shù)骨干、優(yōu)秀師傅，成立“特殊教師”隊(duì)伍，作為兼職“師傅”，每月動(dòng)態(tài)給“徒弟”們進(jìn)行兩次高技能實(shí)踐指導(dǎo)，幫助各位徒弟盡快成長(zhǎng)為全能型、技能型、專業(yè)性、實(shí)戰(zhàn)型優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供源源不斷的人才力量。（張彥強(qiáng)）