理解與包容 — 井下隊(duì)創(chuàng)建和諧班組

實(shí)際工作中每個(gè)班組都會(huì)面對(duì)同樣的一個(gè)問(wèn)題，那就是在班組管理上，如何的而去處理好本班組成員之間的關(guān)系。

井下隊(duì)為了各班組工作開(kāi)展的更加順利，就此積極地向職工、班組長(zhǎng)征求意見(jiàn)，得到了大家的廣泛支持和肯定，并且，在一定程度上形成共識(shí)。

理解不等同于遷就。每個(gè)班組成員特別是班組長(zhǎng)，都要能夠比較合理的處理好和大家之間的人際關(guān)系，在面對(duì)一些問(wèn)題或者是工作中有不同意見(jiàn)和看法的時(shí)候，首先，設(shè)身處地的站在對(duì)方的角度去看待問(wèn)題，多一些理解、少一些牢騷，更不能諷刺挖苦、幸災(zāi)樂(lè)禍，發(fā)現(xiàn)不對(duì)的地方或不符合標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，要及時(shí)的給予指出，不因?yàn)閭€(gè)人關(guān)系，而睜一只眼，閉一只眼事不關(guān)己高高掛起，當(dāng)好好先生。

包容不等同于縱容。平時(shí)，多向大家了解大家在生活、工作等方面，是否有不便之處和困難，如果有在規(guī)定的范圍內(nèi)，給予及時(shí)的協(xié)調(diào)處理。在處理一些問(wèn)題和接觸一些人和事的時(shí)候，要多多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)，在不違反有關(guān)規(guī)定的前提下，允許大家有不同的意見(jiàn)和看法，不搞一言堂，面對(duì)一些錯(cuò)的人和事的時(shí)候，要敢按規(guī)定于處理，不因?yàn)榕碌米锶硕肥治纺_，誰(shuí)的錯(cuò)就是誰(shuí)的錯(cuò)，決不當(dāng)老好人和稀泥。

經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間，大家普遍都已經(jīng)意識(shí)到，要做到這一切，首先要保持一個(gè)平和的心態(tài)、有理解和包容的態(tài)度。