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因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而耽誤施工進(jìn)度,生產(chǎn)經(jīng)營單位可以通過降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同的手段繼續(xù)生產(chǎn)。

作者:煤礦安全網(wǎng) 2022-05-31 08:55 來源:煤礦安全網(wǎng) 從業(yè)人員 單位 工作 進(jìn)度 工資 福利 待遇 合同 手段
題目信息:

  因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而耽誤施工進(jìn)度,生產(chǎn)經(jīng)營單位可以通過降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同的手段繼續(xù)生產(chǎn)。

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