根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）
題目信息：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）
- 在試用期間被證明不符合錄用條件的
- 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
- 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
- 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商仍然未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
答案
