筆者在煤炭企業(yè)工作多年，也有過區(qū)隊(duì)、科室、機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷，不斷地與不同的職工、同事、領(lǐng)導(dǎo)打過交道，在這過程中也發(fā)現(xiàn)過一些問題、現(xiàn)象，比如：有的企業(yè)團(tuán)隊(duì)有強(qiáng)大的凝聚力、有的員工工作起來精神抖擻，而有的企業(yè)團(tuán)隊(duì)象一盤散沙一樣，員工紀(jì)律渙散，有令不行、有禁不止。原來一直找不到合理的答案，一直私下認(rèn)為好的企業(yè)主要是多數(shù)的職工自覺性比較高，而并沒有上升到一定的高度認(rèn)為是職工擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感?，F(xiàn)在的工作機(jī)制并不是不好，而是有的職工抱著一種不是自己的本職工作內(nèi)的事情就拖拉、敷衍，不去盡心竭力地去完成，總是認(rèn)為應(yīng)該由領(lǐng)導(dǎo)親自去安排，否則的話如果辦不好的話可能別人會(huì)帶有色眼睛看自己，凡此種種心態(tài)，特別是在“多一事不如少一事”的病態(tài)驅(qū)使下自己“無為而治”，舒服地“躺平了”。
書中一個(gè)普通的職員雅各布的成長故事告訴我們：即使暫時(shí)你只是一個(gè)普普通通的服務(wù)員，只要你懷有這樣的思維，如文章中列舉的遇到顧客的時(shí)候多想一下“我如何能幫上忙？我如何為你提供更好的服務(wù)”，那么工作的時(shí)候就會(huì)有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感，遇到問題的時(shí)候就不會(huì)再有任何的推諉、抱怨、拖延，那是將自己的工作當(dāng)作一種快樂，負(fù)責(zé)地完成了一天的工作，你也將收獲最愉快的心情，長年累月地工作，撇開你在事業(yè)上的升遷不提，你將贏得了你自己的人生，這其中缺乏責(zé)任將與所有的成功無緣。
其實(shí)書中的內(nèi)容告訴我們的道理還有很多，需要細(xì)細(xì)地品味，并在以后的的學(xué)習(xí)和工作中不斷去實(shí)踐才能去體驗(yàn)這本書的價(jià)值。
記住書中這樣一句話：“如果你想贏，別抱怨那些無法掌控的事，不斷修煉自己的內(nèi)功，讓自己厲害到足以擊敗生命的裁判吧。”相信，經(jīng)過我們的不懈努力，用責(zé)任感打造我們的團(tuán)隊(duì)、企業(yè)，拋開一切推諉、抱怨、拖延，摒棄一切負(fù)能量，將來不論外界如何風(fēng)云變幻，我們的企業(yè)終將永遠(yuǎn)會(huì)屹立不倒，我們就會(huì)贏得未來，贏得精彩人生。
