勞動者與用人單位簽訂勞動合同（含聘用合同）時，有權(quán)了解工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并要求在勞動合同中寫明。（）?
題目信息：
勞動者與用人單位簽訂勞動合同(含聘用合同)時，有權(quán)了解工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并要求在勞動合同中寫明。()
答案
相關(guān)知識
- 用人單位有關(guān)管理人員、勞動者可以不接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（）
- 勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。（? ）?
- 用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進行職業(yè)危害因素檢測、評價。（? ）
- 我國職業(yè)病防治工作的基本方針是“預(yù)防為主、防治結(jié)合”。（? ?）
- 用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(? )進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。
- 粉塵作業(yè)時必須佩戴（ ）。?
- 職業(yè)病指（? ）
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- 用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置(? ? )和中文警示說明。??
- 《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》(國務(wù)院令第708號)規(guī)定:縣級以上地方人民政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)對本行政區(qū)域內(nèi)前款規(guī)定的（?
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