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用細(xì)節(jié)行動(dòng)暖人心

作者:煤礦安全網(wǎng) 2024-01-22 11:09 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng) 細(xì)節(jié) 行動(dòng) 人心

  用細(xì)節(jié)行動(dòng)暖人心

  在綜采隊(duì)流傳著這樣一句話(huà):細(xì)節(jié)決定成敗,小事鑄就輝煌。無(wú)論是區(qū)隊(duì)的書(shū)記、隊(duì)長(zhǎng),還是一線(xiàn)的采煤職工,都視這句話(huà)為座右銘,時(shí)刻提醒自己。安全質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、效率......盡在細(xì)節(jié)中體現(xiàn),盡在小事中提升。

  從細(xì)節(jié)中強(qiáng)化安全,從小事中督促安全。

  在堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各種指示、要求的同時(shí),我們對(duì)各種臺(tái)賬、記錄以及排查表等記錄進(jìn)行細(xì)化排查,我們通過(guò)一下三種方式進(jìn)行:

  1、細(xì)看

  細(xì)看各班組的記錄、登記情況是否完整、清楚是否實(shí)事求是,是否用心在填寫(xiě)。

  2、細(xì)查在書(shū)記、隊(duì)長(zhǎng)的要求下,我們細(xì)查各班組填寫(xiě)的情況是否屬實(shí),如:“皮帶檢修記錄”,我們要仔細(xì)查看核實(shí)檢修的結(jié)果,更換下來(lái)的零部件等。

  3、細(xì)落實(shí)

  落實(shí)責(zé)任,賞罰分明。對(duì)做的優(yōu)秀的,得到隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)肯定的,我們給予獎(jiǎng)勵(lì):而敷衍了事、走過(guò)場(chǎng)的,我們將對(duì)其曝光、批評(píng)、處罰,努力將正氣在區(qū)隊(duì)發(fā)揚(yáng)光大。

  二、從細(xì)節(jié)中關(guān)懷職工,從小事中感動(dòng)職工對(duì)于區(qū)隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè),我們始終以人為本,感化為先動(dòng)其情、移其志。我們開(kāi)展的談心活動(dòng),不止是形式上與職工溝通,更重要的是及時(shí)了解職工動(dòng)態(tài)、思想,排除職工的小心結(jié)、小煩惱,達(dá)到“職工憂(yōu)則我憂(yōu)”然后了解情況,為其解決:“職工樂(lè)則我樂(lè)”然后分享其快樂(lè)。我們區(qū)隊(duì)的張保林有一段時(shí)間悶悶不樂(lè),抑郁寡歡,經(jīng)了解是因?yàn)楹⒆由蠈W(xué)的問(wèn)題與老婆產(chǎn)生了分歧,鬧了矛盾結(jié)果誰(shuí)也不上誰(shuí),便郁悶了。書(shū)記知道后,與隊(duì)長(zhǎng)一起輪番與其談心,推心置腹的與其交流,講道理,嘮家常,并驅(qū)車(chē)到其家中與其老婆溝通,最終化解了矛盾,使得該同志放下了心中的煩惱,開(kāi)開(kāi)心心的上班,也無(wú)形中提高了勞效。

  細(xì)節(jié)決定成敗,通過(guò)種種看上去微乎其微的小事,卻有效的調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性,凝聚了廣大職工的智慧,提升了工作的戰(zhàn)斗力,為我們的發(fā)展增磚添瓦!

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