寧夏京盛煤業(yè)有限責(zé)任公司招聘
煤礦招聘簡(jiǎn)章
一、公司及煤礦簡(jiǎn)介
中能建控股集團(tuán)有限公司是肩負(fù)國家安全責(zé)任、踐行國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要骨 干企業(yè)。前身初建于 1993 年，曾在特殊時(shí)期為我國軍事裝備的現(xiàn)代化和國防建 設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。進(jìn)入新世紀(jì)以來，根據(jù)黨和國家在新時(shí)期提出的戰(zhàn)略部署， 重組成立了中能建控股集團(tuán)，并積極參與地方經(jīng)濟(jì) 建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與國防 建設(shè)融合發(fā)展。
中能建設(shè)備租賃(北京)有限責(zé)任公司：2018 年 3 月成立，注冊(cè)資本 5000 萬元，是中能建控股集團(tuán)旗下的子公司，主要業(yè)務(wù)：經(jīng)營(yíng)機(jī)械設(shè)備租賃;銷售機(jī) 械設(shè)備、電子產(chǎn)品、建筑材料、裝飾材料、五金交電、金屬材料;貨物進(jìn)出口; 代理進(jìn)出口;技術(shù)進(jìn)出口;企業(yè)管理;施工總承包;專業(yè)承包;建設(shè)工程項(xiàng)目管 理。
內(nèi)蒙古中力智能科技發(fā)展有限公司：2021 年 3 月成立，注冊(cè)資本 1 億元，是 中能建設(shè)備租賃(北京)有限責(zé)任公司旗下的子公司，主要業(yè)務(wù)：智能礦山、綠色礦山建設(shè)與開采，工程機(jī)械租賃，光伏新能源光伏電站開發(fā)，煤炭運(yùn)銷等;具 有礦山智能化、數(shù)字化軟件系統(tǒng)研發(fā)、設(shè)計(jì)及系統(tǒng)集成能力;面向井工開采、露 天開采、洗煤廠智能化領(lǐng)域進(jìn)軍。
寧夏京盛煤業(yè)有限責(zé)任公司位于靈武市寧東鎮(zhèn)境內(nèi)，寧東煤田鴛鴦湖礦區(qū)北 部?，F(xiàn)有銀(川)青(島)高速公路和 307 國道穿過，交通方便。京盛煤礦始建 于 1996 年，1999 年正式投產(chǎn)，經(jīng)改擴(kuò)建，礦井現(xiàn)生產(chǎn)能力 120 萬噸/年。
中能建控股集團(tuán)內(nèi)蒙古中力智能科技發(fā)展有限公司接管了該煤礦，根據(jù)安全 生產(chǎn)管理需要，現(xiàn)公開招聘煤炭生產(chǎn)類及非生產(chǎn)類管理與技術(shù)人才。
二、報(bào)名基本條件及要求
1.熱愛祖國、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、熱愛煤炭事業(yè);
2.身體健康，符合上崗前職業(yè)健康體檢要求;
3.管理崗位人員應(yīng)具備全日制大專及以上對(duì)口專業(yè)學(xué)歷;
4.部長(zhǎng)(科長(zhǎng))以上技術(shù)管理人員應(yīng)有至少 5 年以上的井下工作經(jīng)歷;
5.年齡要求 50 周歲以下，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，年齡可適當(dāng)放寬至 55 周歲;
6.報(bào)名人員提供資料必須真實(shí)有效，提供的學(xué)歷證明要經(jīng)過驗(yàn)證，如有假冒，取消報(bào)名、錄用資格。
三、報(bào)名時(shí)間
2021 年 9 月即日起開始報(bào)名，2021 年 9 月 10 日截止。9 月 15 日后通知筆試、
面試時(shí)間、地點(diǎn)。
四、報(bào)名方式
五、招聘崗位基本要求及待遇
崗位基本要求及待遇詳見下表：
六、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)具體要求及待遇
1、礦長(zhǎng)具體要求及待遇： 待遇：4-5 萬元/月
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年以上井下工作經(jīng)驗(yàn)
招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才
任職要求：中級(jí)職稱以上
工作地區(qū)： 寧夏-靈武市
崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)礦井的全面工作，在礦井復(fù)產(chǎn)、生產(chǎn)期間，重點(diǎn)做好安全、生產(chǎn)、 銜接、技術(shù)改造、礦井規(guī)劃、智能化等方面的工作。
2、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定煤礦的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程和生產(chǎn) 作業(yè)流程等各項(xiàng)流程;
3、組織制定、貫徹并監(jiān)督執(zhí)行公司的信息、財(cái)務(wù)、行政、人力資源和市場(chǎng)管理制度，對(duì)下 屬業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，保證煤礦的正常運(yùn)作;
4、協(xié)調(diào)煤礦內(nèi)外的關(guān)系，為煤礦贏得良好的運(yùn)作環(huán)境，組織處理重大突發(fā)事件;
5、組織煤礦管理制度的擬定、審核、下達(dá)、執(zhí)行及規(guī)范操作規(guī)程。
6、組織、制定、監(jiān)督部門工作計(jì)劃及目標(biāo)，對(duì)各部門業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估;
6、組織制定年度、季度、月度礦井生產(chǎn)計(jì)劃。
8、組織、制定、審查、監(jiān)督、落實(shí)煤礦各項(xiàng)技術(shù)升級(jí)改造、采掘銜接計(jì)劃、智能化建設(shè)等工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.男性，年齡 50-60 歲，煤礦生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.有 10 年以上年產(chǎn) 120 萬噸或以上規(guī)模礦井基礎(chǔ)建設(shè)至生產(chǎn)階段的管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉煤礦的開采工藝、管理流程、安全設(shè)施及安全生產(chǎn)管理，精通井下現(xiàn)場(chǎng)施工管理;
4.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行、計(jì)劃、組織、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力;
5.熟悉煤礦相關(guān)法律法規(guī)，能熟練使用辦公軟件;
6.為人正直、誠實(shí)，身體健康，能長(zhǎng)期駐礦;
2、總工程師具體要求及待遇：待遇：3-4.5 萬元/月
學(xué)歷要求： 本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年以上
招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才
任職要求：中級(jí)職稱以上
工作地區(qū)： 寧夏-靈武市
崗位職責(zé)：5
負(fù)責(zé)分管技術(shù)工作，對(duì)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)。煤礦總工程師要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，銳意改革創(chuàng)新，有奉獻(xiàn)精神，尊重事實(shí)，堅(jiān)持原則。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)。，在煤礦原煤生 產(chǎn)、開拓、掘進(jìn)過程中落實(shí)煤礦技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、要求，搞好本礦的采、掘、地質(zhì)、測(cè)量等 有關(guān)方面的安全技術(shù)管理。
2、組織編制煤礦長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，對(duì)煤礦的生產(chǎn)布局、開拓方案及生產(chǎn)接續(xù)計(jì)劃審査牽頭，確保 礦井采掘生產(chǎn)接續(xù)正常，同時(shí)有利于煤礦的安全管理。
3、組織編制煤礦的原煤生產(chǎn)和開拓、掘進(jìn)年度、季度、月度計(jì)劃。
4、進(jìn)行采煤、掘進(jìn)重大隱患排查和治理措施的制定。
5、組織有關(guān)人員編制采煤、掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)描施、操作規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì) 劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。掘進(jìn)工作面現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織制定、補(bǔ)充相關(guān)的安 全技術(shù)措施。
6、對(duì)采煤、掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施進(jìn)行審批。經(jīng)常檢査采煤、掘進(jìn)工作面工程質(zhì)量和規(guī)程、措施的貫徹執(zhí)行情況。
7、對(duì)采煤、掘進(jìn)工作面的技術(shù)管理工作進(jìn)行把關(guān)。
8、組織全礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的資料檢査驗(yàn)收，以及采煤工作面的投產(chǎn)驗(yàn)收、掘進(jìn)工作面的竣工驗(yàn)收，促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的全面開展。
9、積極推廣新工藝、新材料、新設(shè)備、新技術(shù)，提高采掘機(jī)械化程度，對(duì)井下采、掘、地質(zhì)、測(cè)量生產(chǎn)進(jìn)行安全技術(shù)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
10、認(rèn)真總結(jié)全礦在采、掘、地質(zhì)、測(cè)量等技術(shù)管理方面的工作。
11、做好煤礦“一通三防”技術(shù)管理工作，保障安全生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。
12、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定合理的市場(chǎng)開發(fā)政策，積極尋找適合公司開發(fā)的煤礦項(xiàng)目。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.必須有 3-5 年煤礦總工程師管理經(jīng)驗(yàn);
2.第一學(xué)歷：本科及以上，采礦工程相關(guān)專業(yè)，年齡 55 歲以下;
3.有薄煤層、大傾角煤層開采經(jīng)驗(yàn)，有高瓦斯礦井管理經(jīng)驗(yàn);
4.高級(jí)工程師職稱，有新建礦井管理者優(yōu)先。
3、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)具體要求及待遇：
待遇：3-4.5 萬元/月
學(xué)歷要求： 本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年以上
招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才
任職要求：中級(jí)職稱以上
工作地區(qū)： 寧夏-靈武市
崗位職責(zé)：6
在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管生產(chǎn)工作，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，銳意改革創(chuàng)新，有奉獻(xiàn) 精神，尊重事實(shí)，堅(jiān)持原則。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)。在煤礦原煤生產(chǎn)、 開拓、掘進(jìn)過程中落實(shí)煤礦技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、要求，搞好本礦的采、掘、地質(zhì)、測(cè)量等有關(guān) 方面的安全技術(shù)管理。
2、組織編制煤礦長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，對(duì)煤礦的生產(chǎn)布局、開拓方案及生產(chǎn)接續(xù)計(jì)劃審査牽頭，確保 礦井采掘生產(chǎn)接續(xù)正常，同時(shí)有利于煤礦的安全管理。
3、組織編制煤礦的原煤生產(chǎn)和開拓、掘進(jìn)年度、季度、月度計(jì)劃。
4、對(duì)采煤、掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施進(jìn)行審批。經(jīng)常檢査采煤、掘進(jìn)工作面工程質(zhì)量和規(guī)程、措施的貫徹執(zhí)行情況。
5、對(duì)采煤、掘進(jìn)工作面的技術(shù)管理工作進(jìn)行把關(guān)。
6、組織全礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的資料檢査驗(yàn)收，以及采煤工作面的投產(chǎn)驗(yàn)收、掘進(jìn)工作面的竣工驗(yàn)收，促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的全面開展。
7、積極推廣新工藝、新材料、新設(shè)備、新技術(shù)，提高采掘機(jī)械化程度，對(duì)井下采、掘、地質(zhì)、測(cè)量生產(chǎn)進(jìn)行安全技術(shù)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4、機(jī)電副礦長(zhǎng)具體要求及待遇：
待遇：3-4.5 萬元/月
學(xué)歷要求： 本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年以上
招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才
任職要求：中級(jí)職稱以上
工作地區(qū)： 寧夏-靈武市
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行政府主管部門的安全生產(chǎn)方針和上級(jí)有關(guān)安全的指令、指示、決定、傳達(dá)安全會(huì)議精神，協(xié)助礦長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)全礦機(jī)電、運(yùn)輸和各生產(chǎn)系統(tǒng)中機(jī)電設(shè)備的安全管理工作，對(duì) 機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé);
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)范組織有關(guān)機(jī)電方面的技術(shù)改造、設(shè)計(jì)、安裝、維修和檢查，及時(shí)編制、貫徹和落實(shí)各項(xiàng)機(jī)電安全技術(shù)措施;
3、按照《煤礦安全規(guī)程》和本礦制定的《技術(shù)管理責(zé)任制》、《災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》中的相關(guān)規(guī)定，定期對(duì)各種機(jī)電設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢測(cè)、檢查、試驗(yàn)、維護(hù)和更新;
4、組織、參與重大機(jī)電事故的處理、故障排除和事故分析，參與各類災(zāi)害事故搶救與處理;
5、不斷完善低壓供電系統(tǒng)中的三大保護(hù)(漏電保護(hù)、過流保護(hù)、接地保護(hù))設(shè)備設(shè)施，確保井下各采區(qū)低壓設(shè)備設(shè)施的防爆率達(dá)到 100%;
6、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)保安和崗位培訓(xùn)工作，建立健全(機(jī)電)崗位責(zé)任制、操作規(guī)程和各類技術(shù)性檢測(cè)、檢查制度。
7、抓好機(jī)電人員的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作,不斷提高機(jī)電技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。
8、認(rèn)真監(jiān)督、檢查機(jī)電各工種崗位責(zé)任制和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
9、負(fù)責(zé)對(duì)全礦機(jī)電設(shè)備統(tǒng)一指揮調(diào)動(dòng),合理安排設(shè)備的檢查、檢修、小修、中修、大修計(jì)劃。
任職要求：
1、具有煤炭院校相關(guān)礦山機(jī)電等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具備煤礦安全生產(chǎn)、機(jī)電相關(guān)工作 10 年以上的工作經(jīng)歷;同崗位 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、持有上級(jí)主管部門要求的相關(guān)資格證書。
4、熟悉煤礦各種機(jī)電設(shè)備、線路的運(yùn)轉(zhuǎn)、安裝和維護(hù)。
5、具有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。
6、熟悉煤礦的采掘、供電等基本情況。
5、安全副礦長(zhǎng)具體要求及待遇：
待遇：3-4.5 萬元/月
學(xué)歷要求： 本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年以上
招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才
任職要求：中級(jí)職稱以上
工作地區(qū)： 寧夏-靈武市
崗位職責(zé)：
一、安全副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)全礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)安全監(jiān)察、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理、隱患排查治理、地面消防、職業(yè)衛(wèi)生、班組建設(shè)、證件辦理、從業(yè)人員素質(zhì)提升等安全管理工作，分管安環(huán)部、培訓(xùn)部工作;
二、組織或者參與擬定本煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
三、組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。
四、組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練。
五、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理建議。
六、制止和糾正違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)違反操作規(guī)程的行為。
七、督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。
八、參加礦安全生產(chǎn)會(huì)議，深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行安全大檢查、風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)、事故隱患排查、整改情況。嚴(yán)格按照“四不放過”的原則、“五落實(shí)”進(jìn)行整改，并制定相應(yīng)的安全管理措施;
九、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)安全事故調(diào)查分析與處理，支持安監(jiān)人員行使職權(quán)，參與事故搶險(xiǎn)救援;
十、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與各部門的配合工作。
