鄂爾多斯市興生源煤炭集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘
鄂爾多斯市興生源煤炭集團(tuán)有限責(zé)任公司
鄂爾多斯市興生源煤炭集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2005年3月24日，注冊(cè)資本壹億元。是一家集煤炭開(kāi)采、洗選、倉(cāng)儲(chǔ)、中轉(zhuǎn)、物流、集裝站租賃于一體的能源型企業(yè)。集團(tuán)旗下共有13家控股及參股公司，總資產(chǎn)在30億元以上。集團(tuán)公司堅(jiān)持“穩(wěn)步發(fā)展煤業(yè)，積極發(fā)展煤炭物流相關(guān)產(chǎn)業(yè)，拓展綠色清潔能源科技產(chǎn)業(yè)”的中心多元發(fā)展戰(zhàn)略，以集運(yùn)站為陣地，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化煤炭供應(yīng)及物流服務(wù)，不斷拓展和開(kāi)創(chuàng)多領(lǐng)域的發(fā)展，全力打造西北地區(qū)煤炭高質(zhì)量發(fā)展的新型集團(tuán)公司。
根據(jù)工作需要，集團(tuán)旗下鄂爾多斯市興生源技術(shù)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名管理人員，2名機(jī)電技術(shù)員，6名皮帶機(jī)巡檢員。
一、招聘范圍及對(duì)象
(一)招聘范圍：面向社會(huì)招聘，地域不限;
(二)招聘對(duì)象：符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員均可應(yīng)聘。
二、招聘崗位及條件
(一)生產(chǎn)管理：2名
大專及以上學(xué)歷，管理類(lèi)專業(yè)或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);了解貨運(yùn)站臺(tái)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程，熟悉帶式輸送機(jī)各組成部分的性能和輸煤生產(chǎn)工藝;五年以上的涉煤工礦企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉自動(dòng)化裝車(chē)系統(tǒng)工作流程;有良好的組織管理、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;工作態(tài)度認(rèn)真，具有較好的分析和解決問(wèn)題的能力;30-45周歲，具有相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先。
(二)機(jī)電技術(shù)：2名
中專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);有從事物流倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)輸煤設(shè)備檢修工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉高壓電動(dòng)機(jī)、減速機(jī)、帶式給煤機(jī)、帶式輸送機(jī)、液壓系統(tǒng)等設(shè)備的工作原理和檢修工藝，專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng);有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力;30-50周歲，具有相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先。
(三)皮帶機(jī)巡檢：6名
中專以上學(xué)歷，有涉煤工礦企業(yè)帶式輸送機(jī)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)1年以上;責(zé)任心強(qiáng)，有一定的學(xué)習(xí)能力，有從事相關(guān)職業(yè)經(jīng)歷或具備機(jī)械設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;年齡不超50周歲，身體健康，能適應(yīng)倒班;性格良好，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，無(wú)不良嗜好，無(wú)刑事犯罪記錄或治安處罰。
三、招聘程序
(一)應(yīng)聘方式
符合應(yīng)聘條件的人員請(qǐng)到鄂爾多斯市興生源技術(shù)服務(wù)有限公司現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘或網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷至xsy0477@163.com郵箱。包括簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明，2寸近期免冠頭像彩色照片。
(二)面試
由鄂爾多斯市技術(shù)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員及相關(guān)部門(mén)專業(yè)人員組成面試考官團(tuán)，實(shí)行評(píng)分制，去掉最高、最低分后的平均分為面試人員的面試得分。
(三)體檢
面試合格人員到公司指定醫(yī)院進(jìn)行入職常規(guī)體檢，持體檢報(bào)告到公司人力資源進(jìn)行入職報(bào)到。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，報(bào)經(jīng)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按排名依次遞補(bǔ)。
四、待遇
公司提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬待遇(基本工資4800-7000元/月)，全年依據(jù)公司效益和個(gè)人績(jī)效發(fā)放季度績(jī)效獎(jiǎng)金;專業(yè)技術(shù)崗位，工作滿一年后根據(jù)個(gè)人技能水平提供200-500元/月技術(shù)津貼;提供宿舍，提供全額餐費(fèi)補(bǔ)貼;公司設(shè)有全勤獎(jiǎng)、年終雙薪和夏季高溫津貼;提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及勞動(dòng)福利，繳納五險(xiǎn)。
