淮河能源控股集團(tuán)招聘崗位，均作為專業(yè)技術(shù)人才、管理人才儲備，相關(guān)待遇如下：

一、集團(tuán)簡介
      淮河能源控股集團(tuán)是以煤炭、電力、天然氣能源為主，下設(shè)煤業(yè)公司、西部煤電集團(tuán)、煤炭開采國家工程技術(shù)研究院、電力集團(tuán)、燃?xì)饧瘓F(tuán)、煤層氣開發(fā)利用公司、健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、上海資產(chǎn)管理公司、財務(wù)公司等產(chǎn)業(yè)管理公司，是中國企業(yè)集團(tuán)500強(qiáng)和安徽省重點(diǎn)骨干企業(yè)，全國14個億噸級煤炭基地和6個大型煤電基地之一，國家首批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)企業(yè)、國家級創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)，安徽省煤炭產(chǎn)量規(guī)模、電力規(guī)模最大的企業(yè)?，F(xiàn)擁有現(xiàn)代化大型生產(chǎn)礦井11對，其中淮南8對，內(nèi)蒙古鄂爾多斯3對；控股、均股、參股電廠27座，電力總裝機(jī)規(guī)模3781萬千瓦，權(quán)益規(guī)模1673萬千瓦。集團(tuán)資產(chǎn)總額1252億元，員工6.6萬人。2020年，淮河能源控股集團(tuán)共完成煤炭資源量8000萬噸，發(fā)電量266億度，營業(yè)總收入408億元，利潤總額43.4億元。    
二、專業(yè)需求（見附表）

以上所需崗位，均作為專業(yè)技術(shù)人才、管理人才儲備。
三、相關(guān)待遇
1.收入保底制度：畢業(yè)生第一年輪崗鍛煉直接執(zhí)行助理級工資待遇，從事煤礦井下技術(shù)崗的年薪酬不低于8萬元，從事地面技術(shù)崗的年薪酬不低于6萬元，第二年轉(zhuǎn)正后從事煤礦生產(chǎn)一線技術(shù)崗的年薪酬不低于14萬元，從事煤礦生產(chǎn)輔助技術(shù)崗的年薪酬不低于10萬元，從事地面技術(shù)崗的年薪酬不低于8萬元。
（各板塊待遇有所不同，具體請掃描二維碼查看。）
2.部分板塊主體專業(yè)和經(jīng)營管理類“雙一流”（985、211）等重點(diǎn)高校本科及以上畢業(yè)生享受一次性生活補(bǔ)貼5或6萬元/人。
3.免費(fèi)提供住宿（配有空調(diào)、桌椅、被褥等日常生活用品），免費(fèi)提供勞動保護(hù)用品，免費(fèi)提供網(wǎng)絡(luò)。
4.福利待遇體系：六險二金、償還助學(xué)貸款、免費(fèi)健康體檢、普惠制療休養(yǎng)、節(jié)日慰問、法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、護(hù)理假、員工培訓(xùn)、員工食堂、通勤車、農(nóng)產(chǎn)品卡等。
5.人才榮譽(yù)體系：十佳青年、最美青工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等。
四、職業(yè)發(fā)展
集團(tuán)進(jìn)行了“1334”頂層設(shè)計：“一大戰(zhàn)略”（人才興企戰(zhàn)略）、聚焦“三個環(huán)節(jié)”（選用培養(yǎng)、考核評價、分配激勵）、創(chuàng)新“三項機(jī)制”（競爭擇優(yōu)的人才選用機(jī)制、科學(xué)量化的人才考評機(jī)制、靈活多樣的分配激勵機(jī)制）、實現(xiàn)“四大目標(biāo)”（工作體系健全、體制機(jī)制靈活、人才結(jié)構(gòu)合理、個人企業(yè)雙贏)。暢通了職業(yè)發(fā)展路徑，畢業(yè)生加入集團(tuán)可以按照管理序列M1至M8或者專業(yè)序列P1至P8漸進(jìn)發(fā)展，也可以在管理、專業(yè)兩大崗位序列間轉(zhuǎn)換通道橫向發(fā)展。    
五、招聘條件
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2022年應(yīng)屆畢業(yè)。
（部分板塊招聘主體專業(yè)畢業(yè)生放寬畢業(yè)時間：2021年1月至2022年7月畢業(yè)，各板塊招聘條件有所不同，具體請掃描二維碼查看。）
2.按時取得畢業(yè)證及學(xué)位證；
3.身心健康，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和吃苦耐勞精神；
4.獎學(xué)金獲得者、學(xué)生黨員、學(xué)生干部、“三好”學(xué)生等綜合表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先    
六、聯(lián)系方式
1.通訊地址：安徽省淮南市洞山中路1號
2.招聘郵箱：
3.聯(lián)系電話：