烏拉特中旗保利礦業(yè)誠(chéng)聘英才
釆礦工程師
薪資：薪資面議
福利：五險(xiǎn)、帶薪休假、食宿公費(fèi)
要求：有中級(jí)以上采礦工程師證，采礦工程專(zhuān)業(yè)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn);大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡55周以下;人品佳、無(wú)不良記錄、服從管理、吃苦耐勞;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
金礦選礦廠廠長(zhǎng)
薪資：薪資面議
福利：五險(xiǎn)、帶薪休假、食宿公費(fèi)
要求：選礦工程專(zhuān)業(yè)，最好有金礦選礦工作經(jīng)驗(yàn);大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡55周以下;人品佳、無(wú)不良記錄、服從管理、吃苦耐勞;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
選礦工程師
薪資：薪資面議
福利：五險(xiǎn)、帶薪休假、食宿公費(fèi)
要求：有中級(jí)以上選礦工程師證，選礦工程專(zhuān)業(yè)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn);大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡55周以下;人品佳、無(wú)不良記錄、服從管理、吃苦耐勞;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
注冊(cè)安全工程師(安環(huán)部長(zhǎng))
薪資：薪資面議
福利：五險(xiǎn)、帶薪休假、食宿公費(fèi)
要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷;具有國(guó)家注冊(cè)安全工程師證;有一定的工作經(jīng)驗(yàn);熟悉安全管理工作流程及相關(guān)規(guī)范;熟練操作安全管理相關(guān)軟件;熟練做安全管理相關(guān)資料;人品佳、無(wú)不良記錄、服從管理、吃苦耐勞;年齡在55周以下;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
礦山安全員
薪資：薪資面議
福利：五險(xiǎn)、帶薪休假、食宿公費(fèi)
要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷;熟悉礦山井下現(xiàn)場(chǎng)安全管理，熟練操作安全管理的相關(guān)軟件;熟練做安全管理相關(guān)資料;年齡在55周歲以下;人品佳、無(wú)不良記錄、服從管理、吃苦耐勞;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
礦山地質(zhì)工程師
薪資：薪資面議
福利：五險(xiǎn)、帶薪休假、食宿公費(fèi)
要求：具有中級(jí)以上地質(zhì)工程師職稱(chēng);地質(zhì)工程專(zhuān)業(yè)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn);大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡55周以下;人品佳、無(wú)不良記錄、服從管理、吃苦耐勞;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
測(cè)量工程師
薪資：薪資面議
福利：五險(xiǎn)、帶薪休假、食宿公費(fèi)
要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，中級(jí)以上測(cè)量工程師資格證;2年以上礦山井下測(cè)量經(jīng)驗(yàn);會(huì)用CAD繪圖軟件;年齡在55周歲以下;人品佳、服從管理、吃苦耐勞;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
化驗(yàn)員
薪資：面議
福利：五險(xiǎn)、帶薪休假、食宿公費(fèi)
要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有化學(xué)分析相關(guān)專(zhuān)業(yè)及從事有色金屬分析5年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.能獨(dú)立完成有色金屬礦如Au;Ag;Pb;Zn;Cu等分析;
3.能熟練運(yùn)用原子吸收光度法、分光光度法及滴定法進(jìn)行化驗(yàn)分析;
4人品佳、服從管理、吃苦耐勞;年齡30—55周歲，男女不限;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
礦山釆樣工
薪資：面議
福利：五險(xiǎn)、帶薪休假、食宿公費(fèi)
要求：初中以上學(xué)歷，有井下刻槽取樣工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用刻槽取樣機(jī);年齡在55周歲以下;人品佳、服從管理、吃苦耐勞;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
礦山機(jī)電工程師
薪資：面議
福利：五險(xiǎn)、帶薪休假、食宿公費(fèi)
要求：1、機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng);
2、具有礦山5年以上礦山機(jī)電管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、機(jī)、電專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富;
4、具備常規(guī)機(jī)械設(shè)計(jì)能力;能獨(dú)立完成常見(jiàn)的機(jī)電產(chǎn)品設(shè)計(jì);熟悉機(jī)械電控安裝、調(diào)試操作規(guī)范。
5、年齡在55周歲以下，人品佳、服從管理、吃苦耐勞;無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
礦山電工
薪資：面議
福利：五險(xiǎn)、帶薪休假、食宿公費(fèi)
要求：高中以上學(xué)歷，有高、低壓電工證;從事過(guò)礦山電工工作;年齡在55周歲以下;人品佳、服從管理、吃苦耐勞;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
礦山機(jī)械維修工
薪資：面議
福利：五險(xiǎn)、帶薪休假、食宿公費(fèi)
要求：會(huì)維修礦山機(jī)械設(shè)備，懂電路，熟悉礦山機(jī)械設(shè)備的維修和保養(yǎng);年齡在55周歲以下;人品佳、服從管理、吃苦耐勞;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
鏟車(chē)司機(jī)
薪資：面議
福利：提供食宿
要求：有對(duì)應(yīng)駕駛證或操作證;熟悉鏟車(chē)性能，負(fù)責(zé)鏟車(chē)的正常運(yùn)行及熟練駕駛;定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng);具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力;年齡在55周歲以下;人品佳、服從管理、吃苦耐勞;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
翻斗車(chē)司機(jī)
薪資：面議
福利：提供食宿
要求：有對(duì)應(yīng)駕駛證;負(fù)責(zé)翻斗車(chē)的正常運(yùn)行及熟練駕駛，定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng);知曉翻斗車(chē)性能;有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，年齡55周歲以下;人品佳、服從管理、吃苦耐勞;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
裝載車(chē)司機(jī)
薪資：面議
福利：提供食宿
要求：有對(duì)應(yīng)駕駛證，負(fù)責(zé)裝載車(chē)的正常運(yùn)行及熟練駕駛;定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng);知曉裝載車(chē)性能;有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，年齡在55周歲以下;人品佳、服從管理、吃苦耐勞;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
礦山采購(gòu)員
薪資：面議
福利：提供食宿 提供五險(xiǎn)
要求：堅(jiān)守職業(yè)道德，溝通能力強(qiáng)，掌握市場(chǎng)規(guī)則與商品價(jià)格動(dòng)態(tài)，談判能力強(qiáng);年齡在55周歲以下;人品佳、服從管理、吃苦耐勞;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
礦山廚師
薪資：面議
福利：提供食宿
要求：女性廚師，有三年以上廚師工作經(jīng)驗(yàn);講衛(wèi)生有健康證;年齡在55周歲以下;人品佳、服從管理、吃苦耐勞;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
監(jiān)控管理員
薪資：面議
福利：提供食宿 提供五險(xiǎn)
要求：熟練掌握電腦操作技能;大專(zhuān)以上學(xué)歷;年齡在55周歲以下;人品佳、服從管理、吃苦耐勞;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
破碎工、球磨工、浮選工、壓濾工
薪資：面議
福利：提供食宿
要求：有一定的工作經(jīng)驗(yàn);年齡在55周歲以下;人品佳、服從管理、吃苦耐勞;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
爆破員
薪資：面議
福利：提供食宿
要求：爆破員證(公安局頒發(fā))，有一定的工作經(jīng)驗(yàn);年齡在55周歲以下;人品佳、服從管理、吃苦耐勞;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
卷?yè)P(yáng)工
薪資：面議
福利：提供食宿
要求：提升機(jī)操作證(應(yīng)急局頒發(fā));有一定的工作經(jīng)驗(yàn);年齡在55周歲以下;人品佳、服從管理、吃苦耐勞;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
出渣工、清渣工、鑿巖工、掛鉤工
薪資：面議
福利：提供食宿
要求：有一定的工作經(jīng)驗(yàn);年齡在55周歲以下;人品佳、服從管理、吃苦耐勞;身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥和傳染病。
礦山會(huì)計(jì)主管
工作范圍：
1、按照股份公司財(cái)務(wù)目標(biāo)和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，制定健全公司財(cái)務(wù)管理制度、資金管理制度、會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)分析制度、固定資產(chǎn)管理制度、管理費(fèi)用攤銷(xiāo)制度，并組織貫徹實(shí)施。
2、參與公司重大投融資決策，從財(cái)務(wù)、資本、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等角度提出合理化建議。
3、負(fù)責(zé)公司資金安全性的監(jiān)控及資金的保值、增值，提高資金的使用率。
4、組織編制公司預(yù)算財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)報(bào)表，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
5、負(fù)責(zé)公司總體合并報(bào)告的編制工作，及時(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
6、完成公司合并報(bào)告數(shù)據(jù)整理及報(bào)告分析工作，為企業(yè)融資提供財(cái)務(wù)支持;
7、組織公司年終決算工作，安排審計(jì)資料填寫(xiě)，代表所轄公司參與第三方對(duì)我公司進(jìn)行的年度報(bào)告審計(jì);
8、 需適應(yīng)礦山生活
薪資：12000-23000元 薪資面議
福利：提供食宿
礦山會(huì)計(jì)
工作范圍：
1、具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)技能和良好職業(yè)道德
2、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、和財(cái)務(wù)分析能力
3、熟悉《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)法律知識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，客觀公正，保守秘密
4、熟悉礦產(chǎn)行業(yè)的業(yè)務(wù)和賬務(wù)處理
5、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
6、參與井下工程量核算
7、負(fù)責(zé)納稅歸劃、減免稅申報(bào)等涉稅工作，保持稅務(wù)、銀行等職能部門(mén)的溝通;
8、需常駐礦山，需適應(yīng)礦山生活
人員要求：男士
薪資：5500-7000元 薪資面議
福利：提供食宿 提供五險(xiǎn)
人力資源(HR)
工作范圍：
1.熟讀《勞動(dòng)法》條款
2.具有責(zé)任心且執(zhí)行能力強(qiáng)，善于做部門(mén)長(zhǎng)期規(guī)劃和短期應(yīng)戰(zhàn)，以及風(fēng)險(xiǎn)防范、政策解讀。
3.制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和組織規(guī)劃、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、績(jī)效考核等各項(xiàng)人力資源制度和流程，并監(jiān)督實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)招聘渠道選擇的把控，簡(jiǎn)歷人才庫(kù)，管理并參與面試、調(diào)任、升職等工作。
5.全年培訓(xùn)計(jì)劃制定，并組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、線上培訓(xùn)，建立內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制并與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)歷合作，對(duì)培訓(xùn)效果跟蹤負(fù)責(zé)。
6.企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)調(diào)各公司及各部門(mén)員工關(guān)系，組織策劃公司年會(huì)等。
薪資：5000-7000元
福利：提供五險(xiǎn)
烏拉特中旗保利礦業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保利礦業(yè)”)的前身是烏拉特中旗保利礦業(yè)有限公司，于2011年在內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市烏拉特中旗注冊(cè)成立。2015年9月，烏拉特中旗保利礦業(yè)有限公司進(jìn)行了股份制改革，收購(gòu)上海中博工貿(mào)發(fā)展有限公司，增加注冊(cè)資金，由100萬(wàn)元增加至24275萬(wàn)元，公司更名為烏拉特中旗保利礦業(yè)股份有限公司。
公司的金礦項(xiàng)目位于內(nèi)蒙古烏拉特中旗。烏拉特中旗是中國(guó)十大產(chǎn)金縣之一，為中蒙黃金主要成礦帶的核心區(qū)域，是內(nèi)蒙古自治區(qū)金重要成礦區(qū)。公司主要業(yè)務(wù)：礦山投資，對(duì)金屬、非金屬礦、能源礦產(chǎn)投資。
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