新鄭煤電公司招聘啟事
河南省新鄭煤電公司是一座大型現(xiàn)代化國(guó)有煤礦，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煤炭300萬(wàn)噸，公司位于河南省新鄭市辛店鎮(zhèn)境內(nèi)，臨近鄭欒高速、大學(xué)南路、G343國(guó)道，交通方便，區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，礦井剩余服務(wù)年限39年。
礦井采煤機(jī)械化程度100%，掘進(jìn)裝載機(jī)械化程度100%。近年來(lái)，公司先后榮獲全煤企業(yè)文化示范礦、全煤“五精”管理樣板礦、全國(guó)文明煤礦、河南省文明單位、河南省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等榮譽(yù)稱號(hào)， 2017年創(chuàng)建成為國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井。近年來(lái)，深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)重要文件精神，認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“生命至上”和“人民至上”，立足“兩個(gè)根本”，以安全風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重預(yù)防體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，狠抓瓦斯、水害頂板等重大災(zāi)害防治，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系和智能化礦井建設(shè)，多措并舉促進(jìn)人員素質(zhì)提升，堅(jiān)持執(zhí)行不安全職工排查和“手指口述”安全確認(rèn)制度等強(qiáng)化安全管理措施，不斷夯實(shí)礦井安全管理基礎(chǔ)。自礦井投產(chǎn)以來(lái)，連續(xù)12年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。隨著安全、技術(shù)管理水平的不斷提升和各類先進(jìn)裝備的投入使用，礦井的本質(zhì)安全程度不斷提升，有力保障了職工生命健康安全。
隨著煤炭市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)展，新鄭煤電公司大力推進(jìn)智能化、自動(dòng)化、信息化、機(jī)械化建設(shè)，井下生產(chǎn)裝備水平先進(jìn)，員工勞動(dòng)強(qiáng)度低，礦區(qū)生活環(huán)境優(yōu)美，在新鄭市內(nèi)建有生活區(qū)，上下班有通勤車接送。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)招收員工。
一、擬招聘崗位
綜采工(工資7000元-10000元)、綜掘工(工資6000元-9000元)、井下機(jī)電工、放炮員、監(jiān)測(cè)電工(工資5000元-8000元)。
二、招錄條件
1、現(xiàn)年滿18—45周歲的男性公民，初中以上文化程度，愿意從事煤礦工作，具有煤礦特有工種技術(shù)專長(zhǎng)者年齡可適當(dāng)放寬;
2、身心健康，無(wú)職業(yè)病或職業(yè)禁忌病，精神、性格無(wú)明顯偏執(zhí)表現(xiàn)，無(wú)違法記錄。
三、工資待遇及福利
1、采取按勞分配辦法，多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，工資待遇豐厚;
2、辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險(xiǎn));
3、免費(fèi)提供賓館化宿舍，空調(diào)、暖氣、電視等生活設(shè)施齊全;
4、按規(guī)定每月、每季度為員工提供勞動(dòng)保護(hù)用品;
5、按規(guī)定定期免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立職業(yè)健康監(jiān)控檔案;
6、新入職員工由公司統(tǒng)一分配，錄取后一次性給予300元就餐卡補(bǔ)助。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、每介紹一名符合招錄條件的新員工，且新員工入職后當(dāng)月出勤15班及以上的，對(duì)介紹人獎(jiǎng)勵(lì)500元/人;入職第2個(gè)月出勤15班及以上的，對(duì)介紹人再獎(jiǎng)勵(lì)500元/人;入職第3個(gè)月出勤達(dá)到15班及以上的，對(duì)介紹人再獎(jiǎng)勵(lì)1000元/人;
2、對(duì)于新招員工第一個(gè)月出勤15班及以上的獎(jiǎng)勵(lì)500元;第二個(gè)月出勤15班及以上的再獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第三個(gè)月出勤15班及以上的再獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
五、招聘流程
1、從即日起開始報(bào)名，本招聘長(zhǎng)期有效。地址：新鄭市辛店鎮(zhèn)，新鄭煤電有限責(zé)任公司人力資源科，。
2、通過(guò)公司在崗員工介紹招錄的員工，信息上報(bào)到公司人力資源科，人力資源科登記介紹人信息，填寫報(bào)名登記表，并對(duì)應(yīng)聘員工進(jìn)行面試;
3、通過(guò)其他渠道招錄的員工，報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、相關(guān)學(xué)歷證明，填寫報(bào)名登記表，進(jìn)行面試;
4、面試合格的，免費(fèi)進(jìn)行體檢;
5、體檢合格的，免費(fèi)參加安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格上崗工作的，發(fā)放培訓(xùn)期間生活費(fèi)，生活費(fèi)隨工資計(jì)發(fā);
6、被錄用人員，與公司簽訂勞動(dòng)合同，按程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。
