云南后所煤礦有限公司招聘公告

2022-06-16 14:54 云南后所煤礦有限公司公告

招聘信息：

　　云南后所煤礦有限公司招聘公告

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　(一)基本情況

　　云南后所煤礦有限公司始建于1970年5月，系云南煤炭骨干企業(yè)及1/3焦煤主要生產(chǎn)基地，現(xiàn)隸屬于云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司，屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司位于曲靖市富源縣勝境街道后所煤礦社區(qū)，距富源縣城主城區(qū)5公里，距富源高鐵北站約1公里，交通便捷。建礦50年來，公司經(jīng)歷了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變、多種經(jīng)營(yíng)、分立式改制、整合云南省興云煤礦、作為龍頭企業(yè)參與組建云南東源煤業(yè)集團(tuán)等輝煌歷程，2021年9月完成公司制改革，取得公司法人營(yíng)執(zhí)照。

　　(二)主營(yíng)業(yè)務(wù)

　　公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：原煤開采、煤炭洗選;煤炭及制品銷售;勞務(wù)服務(wù);緊急救援服務(wù);裝卸搬運(yùn);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù);五金產(chǎn)品批發(fā);五金產(chǎn)品零售;日用百貨銷售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;辦公用品銷售，業(yè)務(wù)培訓(xùn);礦山機(jī)械制造;礦山機(jī)械銷售;普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù);國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;其他電子器件制造;電子產(chǎn)品銷售;環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售;特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)。專用設(shè)備修理，通用設(shè)備修理;人力資源服務(wù);住宿服務(wù)，餐飲服務(wù)，建設(shè)工程施工，道路貨物運(yùn)輸。

　　(三)主要生產(chǎn)單位情況

　　興云煤礦：核定生產(chǎn)能力60萬噸/年。

　　選煤廠：重介選煤設(shè)計(jì)能力60萬噸/年。

　　裝備制造技術(shù)服務(wù)公司：生產(chǎn)ZD4600/12/26支撐式液壓支架，DWX懸浮式液壓?jiǎn)误w支柱，DSJ系列帶式輸送機(jī)，SGB620刮板輸送機(jī)，MDC2.2底卸式礦車，MGC1.1固定車箱式礦車，MFC1.1翻斗式礦車，φ89φ108托輥，φ40插銷;開展綜采支架的安裝及維修服務(wù)。

　　二、招聘崗位及基本條件(見下表)

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告以云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、云南省國(guó)資委統(tǒng)一在相關(guān)網(wǎng)站公開發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

　　(二)應(yīng)聘報(bào)名

　　實(shí)行網(wǎng)上應(yīng)聘報(bào)名，報(bào)名郵箱：。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫《云南后所煤礦有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料掃描件。報(bào)名截止時(shí)間2022年8月30日。

　　(三)資格審查

　　審查應(yīng)聘相關(guān)材料，根據(jù)人崗匹配原則對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例低于1：3時(shí)，原則上取消該崗位本次招聘，待條件具備時(shí)再組織公開招聘此崗位。

　　(四)組織考試

　　本次招聘采取“筆試+面試”相結(jié)合，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。

　　1.考試時(shí)間：筆試在資格審查后的下一星期內(nèi)組織，筆試結(jié)束后的下一星期內(nèi)組織面試，具體時(shí)間屆時(shí)通知。

　　2.筆試：筆試題由基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分組成，其中：基礎(chǔ)知識(shí)占總分的50%，專業(yè)知識(shí)占總分的50%。

　　3.面試：從筆試成績(jī)中按由高到低取前三名確定面試人選。面試分采用百分制評(píng)分，面試成績(jī)根據(jù)所有考官的綜合評(píng)分加權(quán)計(jì)算后得出，其中：用人部門負(fù)責(zé)人考官的權(quán)重為50%、其他考官的權(quán)重為50%。

　　4.綜合成績(jī)排名：考試結(jié)束后按綜合成績(jī)由高到低排名，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)按排名先后確定進(jìn)入政審人選。

　　5.其他：面試考官與應(yīng)試者是直系、旁系親屬，或存在其他影響公平面試的情形，實(shí)行回避制度。

　　(五)政審

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)排名，對(duì)符合擬錄用條件人選進(jìn)行政審，人力資源部門對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合審查。

　　(六)擬錄用人選確定