告成煤礦招工簡章

2022-08-01 14:34 告成煤礦簡章

招聘信息：

　　告成煤礦招工簡章

　　告成煤礦隸屬河南省大型國有重點企業(yè)、省直屬三大煤炭企業(yè)之一的鄭煤集團旗下上市公司鄭州煤電股份有限公司，是公司的主力礦井，位于登封市告成鎮(zhèn)境內。礦井1999年投產，是國家“十五”期間重點建設項目，年生產能力120萬噸，現有職工2000余人。投產22年來，經過干部職工不懈努力，礦井整體實力不斷增強，發(fā)展形勢持續(xù)向好，先后榮獲全國煤炭系統(tǒng)文明煤礦、全煤企業(yè)文化品牌礦、全國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新示范礦井、河南省文明單位等榮譽。隨著產業(yè)升級改造項目全面完成，礦井年生產能力將提升至150萬噸?，F根據企業(yè)發(fā)展需要，面向社會招收一批合同制員工，具體招聘條件和待遇情況如下：

　　一、擬招聘崗位及工資待遇1.井下采掘工100人、瓦斯抽采工80人、探放水工50人、巷道維修工30人，待遇6000—10000元;2.井下放炮員20人、通風工20人、風機電工(監(jiān)測電工)15人、絞車司機10人、斜坡運輸工20人、機電維修工70人，待遇5000—8000元;3.井下信號工、皮帶司機、裝卸工、擁罐工、司泵工、配電工150人，待遇4500—6500元;

　　二、招聘條件

　　1、熱愛煤炭事業(yè)，在社會上無違法、違紀行為或犯罪行為。

　　2、年齡在18—45周歲，初中以上文化程度，身體健康的男性公民(經體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的)。

　　3、入職簽訂正式勞動合同。

　　4、對有一定工作經驗，且參加有城鎮(zhèn)職工社會保險的，年齡放寬至52周歲。

　　5、沒有參加城鎮(zhèn)職工社會保險的，年齡放寬至50周歲，簽訂三年勞動合同，期滿按規(guī)定解除勞動合同。

　　三、企業(yè)招聘及職工就業(yè)優(yōu)勢

　　1.優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢企業(yè)位于登封市告成鎮(zhèn)中心東側約1000米的雙廟村，交通位置便利，西距登封市區(qū)12公里，東距鄭州市80公里，237省道、343國道、鄭登快速路、焦唐高速、鹽洛高速貫穿于此，距高速入口僅5公里左右。建有鐵路運煤專線，企業(yè)與華潤集團登封電廠毗鄰，雙方建立了良好的合作關系，所產煤炭銷路良好。企業(yè)周邊人員上班離家近，方便照顧老人和孩子，工作、生活兩不誤。

　　2.長遠實惠的國企待遇國有企業(yè)生產經營穩(wěn)定，長年正常生產，成為單位正式職工后工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，無失業(yè)風險。(下面以40歲參加工作，從事采掘崗位人員為例)礦固定合同職工與社會靈活就業(yè)人員長期待遇對比。(1)40歲至55歲收入情況礦內職工月工資7200元，企業(yè)承擔社保費(比例31.75%)1936元，在職15年收入小計1644480元;靈活就業(yè)人員12000元，企業(yè)不承擔社保費，在職15年收入小計2160000元。

　　(2)56歲至75歲養(yǎng)老金情況(以月均4000元，按20年算)礦內職工：960000元，靈活就業(yè)人員：無。

　　(3)40歲至75歲期間工資及退休金合計礦內職工：2604480元;靈活就業(yè)人員：2160000元

　　(4)40歲至75歲期間月平均收入礦內職工收入：6201元;靈活就業(yè)人員：5143元。

　　(5)醫(yī)療待遇礦內職工：縣級醫(yī)院，在職報銷比例85%，退休職工報銷比例為90%，超過15萬可以享受大病醫(yī)療補助。

　　靈活就業(yè)人員：縣級醫(yī)院報銷比例45-60%3.豐厚的福利待遇和新職工激勵政策

　　(1)單位組織開展職工技能培訓和傳幫帶等，職工享有職務晉升和技能(職稱)晉升待遇，利于職工成長、發(fā)展。

　　(2)單位定期免費組織開展職工健康體檢。

　　(3)單位按照規(guī)定每月、每季為職工提供勞動保護用品，為當班在崗職工提供班中餐及補助。

　　(4)職工享有探親假、年假、婚假、陪護假、節(jié)日福利等。

　　(5)單位對新入職職工在培訓合格上崗后一次性給予500元就餐卡補助，每月可提前預付當月70%工資。新職工在正常工作期間，每月按實際出勤執(zhí)行穩(wěn)崗補貼，補貼期限為半年。標準為：采掘抽區(qū)隊25元/天，井下輔助區(qū)隊20元/天，地面區(qū)隊15元/天。

　　四、報名須知及聯系方式

　　(一)報名時間：自本公告公布之日起即可報名。