中煤新集能源股份有限公司面向社會公開招聘售電公司管理干部的公告

2022-08-05 14:19 中煤新集能源股份有限公司社會公司干部公告

招聘信息：

　　中煤新集能源股份有限公司面向社會公開招聘售電公司管理干部的公告

　　中煤新集能源股份有限公司是以煤炭采選為主、煤電并舉的國家大型一檔企業(yè)，是中煤集團(tuán)在皖唯一一家二級企業(yè)，也是安徽省內(nèi)四大煤炭企業(yè)之一。新集礦區(qū)面積1092平方千米，含煤面積684平方千米，資源儲量101.6億噸，國家發(fā)改委2005年批復(fù)的礦區(qū)總體規(guī)劃煤炭生產(chǎn)規(guī)模為3590萬噸/年。公司A股于2007年在上交所成功上市。目前擁有5對生產(chǎn)礦井，生產(chǎn)能力2350萬噸/年。公司控股煤電總裝機(jī)334萬千瓦，分別為板集電廠一期(2×100萬千瓦)、二期(2×66萬千瓦)和新集一礦、二礦兩個(gè)低熱值煤電廠;參股煤電總裝機(jī)261萬千瓦，分別為宣城電廠(63萬千瓦+66萬千瓦)、滁州電廠(2×66萬千瓦)。

　　為推進(jìn)公司“3+N”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，加快市場開發(fā)力度，加強(qiáng)能源銷售和綜合能源服務(wù)項(xiàng)目開發(fā)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘公司所屬的中煤(安徽)售電有限公司管理干部。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)能源銷售科科長(主管級)1人

　　(二)綜能運(yùn)營科科長(主管級)1人

　　二、工作地點(diǎn)：安徽淮南

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識和創(chuàng)新精神。

　　2.有較強(qiáng)的工作能力，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，能夠勝任崗位要求。

　　3.德才兼?zhèn)?，為人正派，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

　　4.遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)合作，勤奮敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)過硬，群眾公認(rèn)，廉潔自律。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　6.無違紀(jì)、違法、職業(yè)禁忌及不良執(zhí)業(yè)記錄。

　　7.符合國有企業(yè)管理人員任職的其他有關(guān)條件。

　　(二)資格條件

　　1.能源銷售科科長(主管級)1人

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，電力系統(tǒng)自動化等電力類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　(2)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　(3)年齡一般應(yīng)當(dāng)在40周歲以下。

　　(4)具有電力交易、現(xiàn)貨交易及合同管理等工作經(jīng)歷，并在電廠(30萬千瓦級及以上)或售電公司(年售電量30億千瓦時(shí)及以上)工作累計(jì)5年及以上。

　　(5)熟悉國家電力體制改革產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展趨勢，掌握國家相關(guān)的法律法規(guī)。

　　2.綜能運(yùn)營科科長(主管級)1人

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，電氣自動化、新能源及工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　(2)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　(3)年齡一般應(yīng)當(dāng)在40周歲以下。

　　(4)具有綜合能源服務(wù)項(xiàng)目開發(fā)及工程管理經(jīng)歷，并在相關(guān)企業(yè)工作累計(jì)5年及以上，有獨(dú)立開發(fā)項(xiàng)目業(yè)績。

　　(5)熟悉國家電力體制改革產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展趨勢，掌握國家相關(guān)的法律法規(guī)。

　　四、招聘工作程序

　　招聘程序包括公告發(fā)布、資格審查、面試、背景調(diào)查(考察)、體檢、聘用等。

　　五、薪酬待遇

　　被聘用人員基本薪酬按照本企業(yè)售電公司同級待遇執(zhí)行。享受“五險(xiǎn)兩金一補(bǔ)充”待遇，即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，并享有公司規(guī)定的其他福利待遇。

　　六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　即日起至2022年9月30日。

　　(二)報(bào)名方式

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者通過電子郵件報(bào)名，要求上傳報(bào)名表(見附件，含近期免冠一寸彩色電子照片)、學(xué)歷證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等資料。

　　2.證明材料。應(yīng)聘者需提前準(zhǔn)備以下相關(guān)證明材料原件，隨時(shí)準(zhǔn)備提供給公司審查。

　　(1)身份證、戶口簿、全日制和在職學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書原件、復(fù)印件。

　　(2)近年來主要工作業(yè)績材料，包括成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、任職文件等相關(guān)證明材料。

　　(三)有關(guān)要求

　　報(bào)名人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試或聘用資格。

　　(四)有關(guān)聲明

　　1.按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實(shí)行試用期制，試用期內(nèi)不能勝任本崗位工作的，將根據(jù)實(shí)際情況予以解聘或降級調(diào)整使用，安排適當(dāng)崗位。