依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列企業(yè)對(duì)女職工的工作安排,符合女職工特殊保護(hù)規(guī)定的是(? )
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列企業(yè)對(duì)女職工的工作安排,符合女職工特殊保護(hù)規(guī)定的是( ) A.某礦山企業(yè)臨時(shí)安排女職工到井下工作一天 B.某翻譯公司安排已懷孕3個(gè)月的女職工本周每天加班一小時(shí) C.某醫(yī)院安排女護(hù)士(孩子5個(gè)月大)值夜班 D.某食品公司安...
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列企業(yè)對(duì)女職工的工作安排,符合女職工特殊保護(hù)規(guī)定的是()。
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列企業(yè)對(duì)女職工的工作安排,符合女職工特殊保護(hù)規(guī)定的是()。 某礦山企業(yè)臨時(shí)安排女職工到井下工作1d 某翻譯公司安排已懷孕3個(gè)月的女職工本周每天加班1h 女職工生育享受不少于60天的產(chǎn)假 某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運(yùn)作業(yè)...
根據(jù)《勞動(dòng)法》,未成年工是指()的勞動(dòng)者。
根據(jù)《勞動(dòng)法》,未成年工是指()的勞動(dòng)者。 年滿14周歲未滿16周歲 年滿16周歲未滿18周歲 年滿14周歲未滿18周歲 14周歲以下...
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說法,錯(cuò)誤的是()。
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說法,錯(cuò)誤的是()。 勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書...
依據(jù)《勞動(dòng)法》,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對(duì)本單位中的女職工及未成年工進(jìn)行特殊保護(hù),下列對(duì)女職工特殊保護(hù)的做法中,正確的是()
依據(jù)《勞動(dòng)法》,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對(duì)本單位中的女職工及未成年工進(jìn)行特殊保護(hù),下列對(duì)女職工特殊保護(hù)的做法中,正確的是() 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng) 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)...
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列關(guān)于女職工和未成年工特殊保護(hù)的說法,錯(cuò)誤的是()。
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列關(guān)于女職工和未成年工特殊保護(hù)的說法,錯(cuò)誤的是()。 未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 工資應(yīng)當(dāng)按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 不得安排未成年工從事低溫、冷水...
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說法,錯(cuò)誤的是()
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說法,錯(cuò)誤的是() 采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同無效。 確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并有勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬這些內(nèi)容。 勞動(dòng)合同可以約定試用...
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列企業(yè)對(duì)女職工的工作安排,符合女職工特殊保護(hù)規(guī)定的是()。
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列企業(yè)對(duì)女職工的工作安排,符合女職工特殊保護(hù)規(guī)定的是()。 某礦山企業(yè)臨時(shí)安排女職工到井下工作一天 某翻譯公司安排已懷孕3個(gè)月的女職工本周每天加班一小時(shí) 某醫(yī)院安排女護(hù)士(孩子5個(gè)月大)值夜班 某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬...
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列企業(yè)對(duì)女職工的工作安排,符合女職工特殊保護(hù)規(guī)定的 是( ?。?。
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列企業(yè)對(duì)女職工的工作安排,符合女職工特殊保護(hù)規(guī)定的是( )?! .某礦山企業(yè)臨時(shí)安排女職工到井下工作1d B.某翻譯公司安排已懷孕3個(gè)月的女職工本周每天加班1h C.某醫(yī)院安排女護(hù)士(孩子5個(gè)月大)值夜班 D.某食品公司安排...
某女職工處于哺乳未滿1周歲的嬰兒期間,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位對(duì)該女職工工作的安排,正確的是()。
某女職工處于哺乳未滿1周歲的嬰兒期間,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位對(duì)該女職工工作的安排,正確的是()?! .可以安排夜班勞動(dòng) B.可以適當(dāng)延長其工作時(shí)間 C.安排國家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) D.安排國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)...
根據(jù)《勞動(dòng)法》,勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿( ? ?)年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
根據(jù)《勞動(dòng)法》,勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿( )年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
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