“三優(yōu)化、兩應(yīng)用”，持續(xù)推動(dòng)定額量化改革高質(zhì)量落地
為進(jìn)一步加強(qiáng)全員績效管理，錦界煤礦聚焦優(yōu)化績效考核管理、組織績效和個(gè)人績效承接等重點(diǎn)工作，適應(yīng)績效管理新特點(diǎn)、新要求，通過不斷完善績效考評指標(biāo)和制度體系，充分發(fā)揮了績效管理定方向、明責(zé)任、激活力、強(qiáng)動(dòng)力的重要作用?！ ?yōu)化績效考核制度，實(shí)現(xiàn)績效全...
夯實(shí)定額量化，“穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營”做好每一項(xiàng)工作
定額量化管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，也是一項(xiàng)復(fù)雜的、政策性較強(qiáng)的技術(shù)工作。全面定額量化績效模式是以勞動(dòng)定額和工作量化為基礎(chǔ)，通過準(zhǔn)確計(jì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工作任務(wù)完成量和績效量化來衡量價(jià)值創(chuàng)造和貢獻(xiàn)程度，結(jié)合勞動(dòng)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行包干制的績效薪酬...
勞動(dòng)人事科定額員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制（2022）
定額員是本崗位安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，對分工范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。必須掌握礦井安全生產(chǎn)基本知識(shí)、勞動(dòng)管理方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度，勝任本職工作。 一、崗位責(zé)任清單 第一條 嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。 第二條執(zhí)行...
考核科井下定額員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制（麥地掌煤礦）
井下定額員主要負(fù)責(zé)單價(jià)測算、制定考核準(zhǔn)則，并按 考核準(zhǔn)則進(jìn)行考核、結(jié)算和分析工作?！ ∫?、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)井下輔助單位材料預(yù)算和控制。 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場工作量的驗(yàn)收考核和大型材料的去向跟蹤控制?！ ?.負(fù)責(zé)井下輔助單位月度結(jié)算和部分工程的定額...
