如何做一名合格的技術(shù)人員

如何做一名合格的技術(shù)人員

作為一名從事煤礦生產(chǎn)的技術(shù)人員，煤礦行業(yè)本身就具有一定的特殊性，因此對技術(shù)人員各方面的要求也特別高。可以說一個煤礦技術(shù)人員各方面能力的高低直接決定了該礦的生產(chǎn)系統(tǒng)。一名技術(shù)員好壞的標準，取決于處理事物的能力、態(tài)度和效果。專業(yè)理論的掌握和現(xiàn)場實踐中的攻關(guān)，是我們的基本。以《煤礦安全規(guī)程》為標準，具體的施行于平時的作業(yè)規(guī)程當中，徹底的執(zhí)行于日常的現(xiàn)場工作當中。
本人未經(jīng)歷過有關(guān)技術(shù)方面的工作，沒有實際工作經(jīng)驗。剛從學校畢業(yè)來到本礦參加工作，在掘進區(qū)跟班實習了一個月，后分采煤二區(qū)?，F(xiàn)跟小班實踐學習中，所以就我個人的認識和想法來談?wù)勎覍θ绾尾拍茏饕幻细竦募夹g(shù)人員闡述一下自己的一些看法和意見。
如何才能成為一名合格的煤礦企業(yè)技術(shù)人員？根據(jù)本人的理解，從三大點對此問題進行具體的剖析：
一、要如何才能做好一名煤礦企業(yè)的技術(shù)人員，我認為一個人的素質(zhì)與態(tài)度是最重要的，基本要做到如下幾點：
首先，要擁有一種對工作認真負責的態(tài)度；一份對工作嚴謹性的責任；一條正確的科學思路；一項勇于實踐創(chuàng)新的發(fā)展觀。我們要倡導(dǎo)團隊協(xié)同，精誠團結(jié)，坦誠溝通，真誠合作，目標統(tǒng)一是我們持續(xù)發(fā)展的根本。我們依靠基本知識與實踐來充分滿足技術(shù)上的需求，超出期望，創(chuàng)造卓越成就，并由此獲得成功。
其次，（1）要做到樂于進取，勤奮學習，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高知識技能；（2）保持良好積極的心態(tài)，樂于與他人合作， 他人的知識、技能和經(jīng)驗，經(jīng)常交心溝通，不自以為是；（3）對本職工作全面負責不攬功諉過，不怨天尤人，不隨意推卸自身的責任；（4）相互尊重、誠懇聆聽他人意見，背后不議論別人長短，有意見當面坦誠提出；（5）經(jīng)常進行自我反思，找出工作中的差距，及時改進，不斷提高；（6）工作意識強，不怕累，不怕苦；（7）不斷創(chuàng)新，探索新思路和新方法，創(chuàng)造性地開展工作；（8）積極學習理論知識，專業(yè)知識和科學文化知識，不斷提高思想水平、文化素質(zhì)和工作能力；（9）勇于實踐，提高理論與實踐想結(jié)合的能力；（10）嚴格遵守各項工作制度、章程、規(guī)范和標準。
再次，工作要做到有計劃、有目標。把實現(xiàn)目標當作一種追求，一種享受。要擁有一種良好的心態(tài)，工作要不斷創(chuàng)新、不斷改進、不斷優(yōu)化，做到精細工作。不斷提高自身素質(zhì)和技能，不斷的提高個人的工作能力。每天都有發(fā)展，都要有進步。停滯不前就是倒退，進步慢也是一種倒退，只有超越過去，超越他人，才能永不言敗。營造一種尊重、和諧、奮進的工作氛圍，激發(fā)工作的主動性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)快樂工作、安全生產(chǎn)。在安全問題有所保障的前提下，不斷的提高工作效率，快速發(fā)展，勇于創(chuàng)新。
然后在工作中，一定嚴格要求自己盡職盡責，積極參于工作，不怕苦，不怕累。抱以正確的科學思想觀念，結(jié)合實際，求實創(chuàng)新。要擁有強硬的專業(yè)知識和豐富的實際經(jīng)驗，才是作好工作的根本；有較高的思想政治覺悟和吃苦耐勞的精神，才是作好工作的原動力。
二、關(guān)于技術(shù)管理的幾點思考： 施工技術(shù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，一個項目、一個企業(yè)的成敗，施工技術(shù)管理占據(jù)舉足輕重的位置。我們這樣的煤炭能源產(chǎn)業(yè)性質(zhì)的企業(yè)處于提高國有能源開發(fā)加大，國家發(fā)展需求能源和國家加大基礎(chǔ)發(fā)展的局面，生產(chǎn)規(guī)模有很大擴張。擴張的結(jié)果要求管理有新的思路和運行方法。同樣，施工技術(shù)管理也需要有所提高，適應(yīng)生產(chǎn)、經(jīng)營新格局。
1、 施工技術(shù)管理的基礎(chǔ)工作應(yīng)是一項常抓不懈的工作。 設(shè)計文件審查、施工調(diào)查、施組設(shè)計、開工報告、技術(shù)交底、施工測量、變更設(shè)計、工程質(zhì)量檢測、計量管理、技術(shù)總結(jié)、內(nèi)部預(yù)算。這十項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)基本構(gòu)成了技術(shù)管理的涵蓋內(nèi)容。需要我們的技術(shù)人員在施工和管理中認真對待，有機統(tǒng)一的貫徹在施工技術(shù)管理之內(nèi)。并且，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)任務(wù)繁重、單調(diào)枯燥，但稍微粗心大意，給工程、企業(yè)帶來的影響及損失有時是巨大的。這樣的例子是很多見的。拋開基礎(chǔ)工作談?wù)撌┕ぜ夹g(shù)管理，就成為無根之樹、無基之大廈。
2、 不拘一格的開展“如何做一名合格技術(shù)人員”的活動。 一個合格的技術(shù)主管具備的基本條件是：專業(yè)知識豐富、擁有多方位的思考能力、良好的心里素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、組織能力強、有良好的職業(yè)道德、能把握和預(yù)測項目措施執(zhí)行的大局和形勢。 技術(shù)人員是施工技術(shù)管理的基本力量，技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)提高能帶動整個企業(yè)施工技術(shù)管理水平的提高。在技術(shù)人員的聘用上，原則上就是具備上述條件。企業(yè)要用這些技術(shù)負責人去帶動和感染廣大基層職工人員，以提高整體技術(shù)水平。
3、 把握技術(shù)人員心態(tài)，調(diào)動其積極性。 隨著市場的發(fā)展，技術(shù)人員的心態(tài)和需求和以往技術(shù)人員有很大變化。首先、工作環(huán)境的攀比心理在增長。因為企業(yè)性質(zhì)的決定了我們的流動、艱辛甚至是危險。其次受市場就職價位的影響和攀比，對工作報酬不滿。這是現(xiàn)實，也是我們不能逃避的。
盡管在待遇方面企業(yè)做出了積極的努力，還需要有關(guān)負責人關(guān)注此問題。我們企業(yè)有我們的優(yōu)勢，能真正的學習到過硬本領(lǐng)，用人機制靠真才實學等等。4、 抓住機遇，充分利用各種力量推進科技開發(fā)。 科技是第一生產(chǎn)力，在企業(yè)中科技開發(fā)是促進企業(yè)發(fā)展、擴大經(jīng)營的重要途徑。皖北煤電集體公司百善煤礦，位于安徽省淮北市濉溪縣百善鎮(zhèn)。關(guān)于綜采工作面實行戧茬鋪網(wǎng)：其主采煤層為六煤層，可采煤層平均厚度為2.8m，采用走向長壁采煤法。該礦于1986年開始上馬綜合機械化采煤以來，在所有綜采工作面的收作中均需進行鋪網(wǎng)工作，使用1m×10m金屬網(wǎng)，沿工作面傾向聯(lián)網(wǎng)，走向鋪網(wǎng)，走向前后棟網(wǎng)壓茬500mm，傾向相鄰兩片網(wǎng)壓茬300mm，以往每個工作面鋪網(wǎng)都實行的是順茬鋪網(wǎng)。2006年2月初在6524工作面的鋪網(wǎng)工程中，時任該礦采煤副總工程師祁明峰和綜采一區(qū)技術(shù)區(qū)長汪英明大膽地提出試行戧茬鋪網(wǎng)，經(jīng)過3天的鋪網(wǎng)工作，取得了較好得效果。
再舉例說明，本礦采煤二區(qū)按礦生產(chǎn)安排，自9月8日起在6812工作面進行了新型過頂材料試驗施工。截止到9月26日，該新型過頂材料在18天的試驗施工中使用比較方便，回收雖然存在一定的難度，但是在采取有效的措施后回收率達100%，為礦節(jié)省了大量的材料費用，并減輕了職工的勞動強度。為節(jié)約大量的物資材料的使用和減少生產(chǎn)過程中經(jīng)濟的投入，降低了每產(chǎn)1噸原煤的經(jīng)濟成本，目前，試驗地段已由原來的20棚擴大到40棚。所以說只有創(chuàng)新求實和科學發(fā)展才是企業(yè)的生命之源。
依附著豐富的經(jīng)驗和可靠的技術(shù)，在工作當中不斷發(fā)展，創(chuàng)新。才可達到更好的工作效率并提高井下作業(yè)的安全系數(shù)。所以說科學是第一生產(chǎn)力，雄厚的技術(shù)就是生產(chǎn)力的第一生命。
三、腳踏實地的工作，不可抱有懷才不遇的思想。
古往今來，不乏有才華橫溢、努力敬業(yè)卻得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識的懷才不遇者，在現(xiàn)代煤礦企業(yè)當中，也常有這樣的人，明明為煤礦企業(yè)做出了卓越的貢獻，卻總是與提升的機會失之交臂，扮演著被領(lǐng)導(dǎo)遺忘的角色。
這種懷才不遇者除了悲天憫人以外，也需要反思，為什么自己會陷入這樣的命運？如何調(diào)整自己的心態(tài)，走出這種悲哀的命運呢？
不能否認，得不到重用可能有客觀的因素。例如可能遇到體制的限制，或時機不佳，有的人可能會認為自己遇到了權(quán)利欲和控制欲都很強的上司，把自己的工作成績拒為己有，讓自己無可奈何等等，面對這些客觀因素，你可以采取順其自然的態(tài)度，接納生活中存在的這種無奈，從而平衡心態(tài)。
要及時改變抱以懷才不遇的心態(tài)，學會通過某種方式讓上司注意到你的業(yè)績、賞識你的努力，在合適的時機、場合向領(lǐng)導(dǎo)展示你的能力與成績，有助于得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。另外，不要以自我為中心，而是嘗試設(shè)身地站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題，多根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的需要而不是自己個人的好惡來調(diào)整工作，也有助于得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。
在今后的工作當中，善于聽取他人的意見，積極采納他人正確的思想路線。多多實踐，勇于創(chuàng)新，經(jīng)常對自己的工作進行反思。學會把理論知識與實際操作相結(jié)合。爭取做一名合格的煤礦企業(yè)技術(shù)人員。
對于剛出校門的我們，理論與實踐相結(jié)合的一個重要環(huán)節(jié)，就是要在實踐中進行合乎個人實際的理論創(chuàng)造。創(chuàng)新與獨立思考相結(jié)合，這就是我們謀求發(fā)展的根本。獨立思考是創(chuàng)新的極其重要的必備條件，它為創(chuàng)新提供思路、觀點、理論方法和達到目的的路徑。一個人能夠有所創(chuàng)新，他必然是善于獨立思考的人。
要成為一名好的職工，應(yīng)該始終能夠做到腳踏實地、扎扎實實、一步一腳印地按照礦的章程嚴格要求自己，而決不能在一定條件上達折扣、自我放寬要求、降低標準、自欺欺人。
在此，我還想說的是我們每一位大學生應(yīng)該以苛刻標準來規(guī)范自己的言與行。大學生是學習科學文化知識的大學生，也更應(yīng)該是理論聯(lián)系實際的大學生，我們只有把自己所學的知識融入到社會實踐中去才能真正為社會貢獻自己的力量。大學生應(yīng)始終與人民群眾站在一起，要始終做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的基本要求。大學生也是構(gòu)造社會主義和諧社會人民大眾中的一員，難免會犯錯，但正如列寧同志所說：犯的錯誤并不可怕，而最可怕的是犯了錯誤不去改正。由此我們每一位大學生更應(yīng)該堅持批評與自我批評的優(yōu)良作風。最重要的、也是最現(xiàn)實的，剛步入社會，還有很多事我們不明白，艱苦奮斗、刻苦學習、謙虛謹慎，才可以使我們走好一條路。