中國礦業(yè)大學七屆三次教代會隆重開幕

　　2月22日下午，中國礦業(yè)大學第七屆教職工代表大會第三次會議開幕式在文昌校區(qū)科學館隆重舉行。校黨委書記鄒放鳴、校長葛世榮等所有在校的校黨政領導、黨委常委、校長助理，學校原老領導邢凱、郭育光、王悅漢、沈通生、陳石麟、劉鈺出席大會。大會由校長助理、校工會主席劉圣漢主持。來自全校各單位、各學院的333名正式代表、24名特邀代表、103名列席代表以及全校不是代表的副高職稱以上教師、正科級以上干部以及青年教職工代表共計1000余人參加了大會。

　　大會聽取了葛世榮校長作的題為《解放思想、更新理念、凝心聚力、銳意創(chuàng)新，努力開創(chuàng)特色鮮明高水平大學改革與事業(yè)發(fā)展新局面》的工作報告，副校長劉炯天關于《中國礦業(yè)大學學術委員會章程(草案)》的編制說明及副校長秦勇關于2011年財務預算執(zhí)行情況和2012年財務預算方案的報告。

　　校長葛世榮在工作報告中全面回顧和總結了2011年的工作并對2012年的主要工作進行了布置。

　　他說，2011年是“十二五”發(fā)展的開局之年。在這一年里，校黨委、行政帶領全體師生員工，同心同德、銳意創(chuàng)新、奮力開拓，有力地推進了學校改革與事業(yè)發(fā)展，較好地完成了預定的工作目標和任務，在建設特色鮮明、國際一流的高水平礦業(yè)大學的新征程上邁出了堅實的步伐。學校的改革和事業(yè)發(fā)展取得了以下八個方面的顯著成績：一是人才培養(yǎng)質量再上新臺階，二是科學研究工作再上新水平，三是學科內涵建設實現(xiàn)新拓展，四是師資隊伍建設實現(xiàn)新突破，五是對外交流合作取得新成果，六是管理制度改革取得新進展，七是和諧校園建設又有新舉措，八是黨建與思政工作又有新成效。葛世榮校長還對2011年初學校根據(jù)年度工作要點確定的46項重點工作各責任單位落實情況進行了總結。他指出，從督查情況看，各責任單位對牽頭負責的重點工作能夠做到高度重視、落實有力、措施到位，各配合單位也積極支持、大力協(xié)助，確保了學校2011年重點工作得以較好完成。

　　針對2012年的工作，葛世榮校長指出，今年是“十二五”攻堅之年，也是學校立足新起點、開啟建設特色鮮明高水平大學新征程的關鍵一年。今年的重點工作總體上可以概括為：制訂兩項制度、完成兩項聘任、推動兩項改革、強化兩個提升、實現(xiàn)兩個拓展、增強兩個合力。“兩項制度”是制訂《中國礦業(yè)大學章程》和《中國礦業(yè)大學學術委員會章程》;“兩項聘任”是處級干部換屆聘任和專業(yè)技術崗位聘任;“兩項改革”是本科生和研究生培養(yǎng)方案改革和學校部分內設機構改革;“兩個提升”是基礎科研成果數(shù)量提升和高端人才數(shù)量提升;“兩個拓展”是以第三輪學科評估為契機實現(xiàn)學校重點學科的拓展，以舉辦重要會議為契機實現(xiàn)學校社會影響力的拓展;“兩個合力”是加強管理制度執(zhí)行力和增強師生員工凝聚力。

　　葛世榮校長從十個方面對這些重點工作進行了布置說明，包括：加強大學制度建設，提升科學發(fā)展能力;深化教育教學改革，提升人才培養(yǎng)質量;優(yōu)化整合學科資源，提升學科建設水平;增強科技創(chuàng)新能力，提高科學研究水平;加強人才引進培養(yǎng)，提高師資隊伍素質;加強管理制度建設，提高規(guī)范管理水平;增強服務社會能力，提升學校影響力;重點關注民生實事，建設幸福和諧校園;加強校園文化建設，提升學校軟實力;加強黨建和思想政治工作，提高政治保障能力。

　　副校長劉炯天就《中國礦業(yè)大學學術委員會章程(草案)》的編制情況從章程編制的依據(jù)和背景、章程編制的過程、章程的結構和內容等幾方面進行了說明。

　　大會還以書面形式提交了《中國礦業(yè)大學教職工代表大會實施辦法(審議稿)》、《關于<中國礦業(yè)大學教職工代表大會實施辦法>起草的說明報告》和《第七屆二次教代會以來提案工作報告(審議稿)》，供代表審議。

　　與會期間，各代表團將圍繞《校長工作報告》討論《2012年學校工作要點》;聯(lián)系學校2011年財務執(zhí)行情況，審議《學校2012年財務預算方案》;根據(jù)有關規(guī)定和學校實際討論《中國礦業(yè)大學學術委員會章程(草案)》，《中國礦業(yè)大學教職工代表大會實施辦法》;從推動學校科學發(fā)展，促進學校校園和諧建設，保障教職工權益的角度，審議《七屆二次教代會以來提案工作報告》;教代會執(zhí)委會擴大會議將聽取各代表團討論情況匯報，征集代表提案，形成會議決議草案。

　　中國礦業(yè)大學七屆三次教代會隆重開幕