平莊煤業(yè)紅廟礦努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 全力打造員工幸福家園

　　平莊煤業(yè)紅廟礦

　　努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 全力打造員工幸福家園

　　平莊煤業(yè)紅廟礦黨政一班人堅(jiān)持人本管理，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，順了民心，合了民意，促進(jìn)了礦區(qū)和諧發(fā)展，提升了員工幸福指數(shù)，增強(qiáng)了員工對(duì)礦山的依賴感，全力打造了員工幸福家園。

　　——建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，給員工一個(gè)穩(wěn)定的工作環(huán)境。

　　該礦始終把促進(jìn)礦區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、構(gòu)建和諧穩(wěn)定礦區(qū)環(huán)境擺在優(yōu)先位置，積極抓好《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《煤炭法》等法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，努力讓員工“端穩(wěn)飯碗”，增強(qiáng)了員工工作安全感。建章立制提升員工工作能力，連年開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，努力加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和適應(yīng)未來(lái)發(fā)展需要的能力。為確保培訓(xùn)效果，該礦將培訓(xùn)結(jié)果與基層單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的薪酬掛鉤，將員工學(xué)習(xí)成績(jī)好壞、技能提升與獎(jiǎng)金津貼待遇掛鉤，將員工晉級(jí)、干部晉升與培訓(xùn)相關(guān)聯(lián)。通過(guò)一系列激勵(lì)機(jī)制，提高了隊(duì)伍整體素質(zhì)，打造了一支有高度責(zé)任感、思維敏銳、技術(shù)領(lǐng)先的技術(shù)人員隊(duì)伍;打造了一支目標(biāo)高度一致、充滿激情、技術(shù)精湛的員工隊(duì)伍。

　　——加強(qiáng)民主管理，給員工一個(gè)平等的發(fā)展空間

　　該礦努力暢通員工訴求表達(dá)、民主參與的渠道，努力讓員工當(dāng)家作主，真正行使主人翁權(quán)利。建立健全了民主管理、企務(wù)公開(kāi)制度。為確保員工對(duì)涉及切身利益的勞動(dòng)關(guān)系等方面問(wèn)題的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)及履行集體合同等方面的監(jiān)督權(quán)，該礦建立并堅(jiān)持職代會(huì)制度，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)權(quán)利，創(chuàng)新抓好企務(wù)公開(kāi)，使廣大員工既是生產(chǎn)建設(shè)的主力軍，又是管理的重要參與者。建立健全合理化建議制度。礦工會(huì)積極開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大員工以主人翁姿態(tài)進(jìn)行創(chuàng)造性思考，在加強(qiáng)企業(yè)管理、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展等方面建言獻(xiàn)策，營(yíng)造尊重知識(shí)、崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍，搭建員工展示聰明才智的舞臺(tái)。建立健全信訪接待制度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，針對(duì)員工反映的矛盾和問(wèn)題，認(rèn)真按照有關(guān)政策能解決的及時(shí)予以解決，做到了信訪事件件件有人管，件件有著落。

　　——完善分配機(jī)制，給員工一個(gè)合理的勞動(dòng)報(bào)酬

　　該礦堅(jiān)定不移地將改革發(fā)展成果讓員工分享。建立完善工資分配決定機(jī)制。員工工資分別與績(jī)效和崗位掛鉤，做到公平、公正、公開(kāi)。建立健全了工資支付保障機(jī)制，多年來(lái)做到了工資按時(shí)、足額發(fā)放。

　　——注重人文關(guān)懷，給員工一個(gè)舒暢的工作氛圍

　　該礦堅(jiān)持以人為本理念，采取有力措施，“最大限度激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，最大限度增加和諧穩(wěn)定因素”。加大安全投入，營(yíng)造優(yōu)雅安全的工作氛圍。注重人文關(guān)懷，營(yíng)造溫馨舒暢的工作氛圍。積極改善員工福利，積極開(kāi)展幫困濟(jì)貧，及時(shí)為員工子女考上大學(xué)發(fā)助學(xué)金;礦工會(huì)積極組織開(kāi)展有益員工身心健康豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，滿足員工的精神文化需求。注重人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，營(yíng)造員工成長(zhǎng)發(fā)展的工作氛圍。

　　——共筑企業(yè)發(fā)展愿景，給員工一個(gè)建功立業(yè)的舞臺(tái)

　　緊緊圍繞礦區(qū)發(fā)展目標(biāo)，精心組織以“黨員先鋒崗”、“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”為載體的多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，以合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造為主要內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)的偉大品格，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性創(chuàng)造性，推動(dòng)了礦區(qū)和諧發(fā)展，使該礦連年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作步步上臺(tái)階。

　　平莊煤業(yè)紅廟煤礦工會(huì) 張長(zhǎng)虹