問卷調(diào)查知礦工，心理咨詢輔礦工
本次的心理咨詢活動，一方面包括通過向礦工發(fā)放安全心理自查問卷等形式，在礦工之中普及心理健康知識，從而達到有效增進礦區(qū)安全生產(chǎn)的效果。而另一方面，則是通過段鑫星院長、李全彩教授與礦工進行面對面的心理咨詢輔導(dǎo)，更加直接地了解在礦工這一特殊群體之中所存在的心理健康問題以及心理現(xiàn)象。
實踐團隊在礦區(qū)分發(fā)的《煤礦工人安全心理寶典》內(nèi)容包括“煤礦工人常見不安全心理自查”、“煤礦工人安全性格自查”、“煲一碗心靈雞湯，爭做‘五好’礦工”等多個方面，從不同的角度，以不同的方式對礦工之中常見的心理問題進行了解讀與詮釋，使得礦工能夠通過閱讀宣傳單的內(nèi)容來對安全心理知識獲得初步的了解，能夠進行初步的自我檢查。而段鑫星院長、李全彩教授與礦工之間所進行的心理咨詢，更是從專業(yè)的角度，運用靈活親切的交流方式，從看似簡單的對話與交流之中，幫助礦工解決了一個又一個日常生活中常見但又具有典型意義的心理問題。同時，通過交流，也從不同的角度，了解了礦工日常生活之中所遇到的問題，涵蓋了家庭生活、子弟就業(yè)、工作安排、身體情況等多個方面。
在交流與咨詢的過程中，實踐團隊發(fā)現(xiàn)了不少典型的案例。其中，一位06年大學(xué)畢業(yè)來到東曲煤礦的礦工告訴我們，他某種程度上存在著心理不平衡等現(xiàn)象。經(jīng)過他的講述，團隊了解到，在畢業(yè)的這幾年里，經(jīng)過有關(guān)部門的分配，他一直在礦區(qū)的擔任著二線工作。而所擔任的二線工作與在大學(xué)之中所學(xué)習(xí)到的知識并不相互關(guān)聯(lián)，使得他產(chǎn)生了較大的心理落差，同時，由于二線工作的工資相對于一線礦工以及其他較富裕礦區(qū)的礦工相比又處于較低的水平，從而又加劇了這種落差，進一步導(dǎo)致了這名礦工的心理不平衡狀況的發(fā)生。這一案例所具有典型意義，使得實踐團隊對于青年大學(xué)生在礦區(qū)的就業(yè)心理、工作心理有了更加充分的了解。
與此同時，實踐團隊在礦區(qū)進行的安全心理的咨詢與宣傳受到了廣大礦工的熱烈歡迎。礦工們的積極參與，也使得實踐團隊收獲良多。一位礦區(qū)的老科長，更是將宣傳單拿回家仔細閱讀之后，又返回到咨詢現(xiàn)場，向?qū)嵺`團隊提出了很多十分寶貴的建議，為實踐團隊今后的實踐工作提供了巨大的幫助與支持。
中午11:00，在一片熱烈的氣氛之中，本次礦工安全心理面對面咨詢活動圓滿結(jié)束。團員們回到住宿地點，對啟程以來的活動進行了反思與總結(jié)，并為今后接下來的活動做好了積極地準備。
