和諧礦區(qū)，從領(lǐng)導(dǎo)抓起

  2012年7月23日，中國礦業(yè)大學(xué)文學(xué)與法政學(xué)院學(xué)生會(huì)“喜迎十八大，服務(wù)在礦區(qū)”暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)在山西西山東曲煤礦進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，今天的活動(dòng)內(nèi)容主要是由中國礦業(yè)大學(xué)教授，研究生導(dǎo)師，國家級(jí)心理咨詢師李全彩教授在礦區(qū)高層季度會(huì)上作專題報(bào)告。李全彩教授長期從事公務(wù)員素質(zhì)拓展訓(xùn)練，心理學(xué)、教育學(xué)、心理咨詢、社會(huì)工作等課程的教學(xué)研究工作，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)共計(jì)20余項(xiàng)，主持和參與科研項(xiàng)目20余項(xiàng)，發(fā)表論文30篇，著作3 部。

    此次李教授的報(bào)告主題是“需求視角：煤礦從業(yè)人員心理培訓(xùn)”，參加者均為各支部黨委書記，專題報(bào)告由東曲礦黨委劉書記主持。報(bào)告的內(nèi)容為在工作中多關(guān)心下屬，實(shí)行人性化管理。管理層的管理方式既要科學(xué)，又要有柔性，即從工人的角度出發(fā)。本次講座不僅內(nèi)容豐富，此外還得到礦工們的一致好評(píng)！此次講座，針對(duì)礦工的5套問卷的統(tǒng)計(jì)、訪談以及現(xiàn)場(chǎng)咨詢的結(jié)果，向東曲礦管理層傳達(dá)和溝通從業(yè)人員安全心理培育的重要性。

   此次活動(dòng)，加強(qiáng)了礦區(qū)管理人員對(duì)礦工們安全心理的了解，有利于調(diào)整礦工們的心理狀態(tài)，有重要意義。