走近礦井口， 開啟新篇章
隨著社會(huì)實(shí)踐的深入，實(shí)踐成果逐漸完善，但沒(méi)有使實(shí)踐團(tuán)的調(diào)研人員有絲毫懈怠。
實(shí)踐團(tuán)在參觀途中，與負(fù)責(zé)人進(jìn)行了詳細(xì)的交流。在交流中了解到企業(yè)中有安全生產(chǎn)責(zé)任書、礦工安全保證書、“每日一題”、礦工安全培訓(xùn)筆記本等各種保證生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行的保障。值班室24小時(shí)值班制度為礦工值班站崗，這項(xiàng)制度使得單位被評(píng)為優(yōu)秀黨支部。隨著條件的提高，每個(gè)隊(duì)的基礎(chǔ)設(shè)施完善，配備了獨(dú)立的會(huì)議室和部門分配等。不僅如此，在礦井口，功過(guò)人員還采訪了剛剛分配到單位的大學(xué)生。采訪問(wèn)題涉及了他們是否做好了工作準(zhǔn)備、礦大的學(xué)生在礦上如何發(fā)展、工作后首先做的事。從采訪中我們了解到新來(lái)的大學(xué)生們都做好了工作準(zhǔn)備，而礦大的學(xué)生主要是管理崗位，他們首先做的是四個(gè)月的學(xué)徒訓(xùn)練。
在礦井口，工作人員還從礦工的口中得知，有人覺(jué)得收入較低，也就是認(rèn)為付出與工資不等，有人覺(jué)得房?jī)r(jià)太高，有人認(rèn)為工作強(qiáng)度太大，工作時(shí)間長(zhǎng)。面對(duì)礦工們的一系列問(wèn)題，從側(cè)面反映出了這是一個(gè)共同的社會(huì)問(wèn)題。而且，在礦工工作6個(gè)月之后很容易產(chǎn)生麻痹心理，因此應(yīng)該提高礦工素質(zhì)。此外，工作人員還得知，很多兩代礦工，為祖國(guó)的煤炭事業(yè)做出了貢獻(xiàn)，將兩代人的青春與熱血揮灑在這一塊土地。
通過(guò)礦井口的這一次探訪，深入了解了礦工們的生活和心理問(wèn)題，明白了他們的艱辛他們的困苦，也使我們的實(shí)踐團(tuán)團(tuán)員對(duì)自己的進(jìn)行了思考。第三天，并不是結(jié)束，這個(gè)活動(dòng)正在朝氣蓬勃的發(fā)展著，向著可愛(ài)的礦工們。
