黑龍江省勞動(dòng)安全條例（1997）
黑龍江省勞動(dòng)安全條例（1997）
發(fā)布部門(mén) 黑龍江省人大常委會(huì)
發(fā)布日期 19971020
施行日期 19971101
黑龍江省勞動(dòng)安全條例（修正）
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【章名】 第一章 總 則
第一條 為保障勞動(dòng)者人身安全，防止事故和職業(yè)危害的發(fā)生，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本條例。
第三條 勞動(dòng)安全工作應(yīng)堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針和管生產(chǎn)必須管安全的原則。
第四條 用人單位應(yīng)遵守勞動(dòng)安全法律、法規(guī)，對(duì)本單位的勞動(dòng)安全負(fù)責(zé)，切實(shí)保障勞動(dòng)者的安全。
第五條 勞動(dòng)安全工作實(shí)行行業(yè)管理的行業(yè)主管部門(mén)，管理本行業(yè)的勞動(dòng)安全工作；勞動(dòng)安全工作未實(shí)行行業(yè)管理的，用人單位的行政主管部門(mén)管理其勞動(dòng)安全工作。勞動(dòng)安全工作實(shí)行行業(yè)管理的行業(yè)主管部門(mén)，由省人民政府確定。
上款所指行業(yè)主管部門(mén)和行政主管部門(mén)，以下統(tǒng)稱(chēng)主管部門(mén)。
第六條 縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)安全工作實(shí)施綜合管理和監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本條例。
第七條 各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，組織勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)安全工作進(jìn)行監(jiān)督。
【章名】 第二章 用人單位責(zé)任
第八條 用人單位法定代表人是本單位勞動(dòng)安全的第一責(zé)任者，對(duì)勞動(dòng)安全全面負(fù)責(zé)，并定期向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告勞動(dòng)安全工作，接受群眾監(jiān)督。
第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十條 用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的內(nèi)容。
勞動(dòng)合同不得規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者不負(fù)安全管理責(zé)任和發(fā)生傷亡事故由勞動(dòng)者自行負(fù)責(zé)的內(nèi)容。
第十一條 勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
（一）建設(shè)項(xiàng)目可行性論證時(shí)，應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)安全衛(wèi)生的論證內(nèi)容，論證結(jié)果應(yīng)當(dāng)編入可行性論證文件；
（二）設(shè)計(jì)單位編制的初步設(shè)計(jì)文件應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)篇，并對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)；
（三）施工單位應(yīng)當(dāng)按照審查批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行施工，并對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的工程質(zhì)量負(fù)責(zé)；
（四）工程竣工驗(yàn)收，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)設(shè)施驗(yàn)收的規(guī)定進(jìn)行。
生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的可行性論證、初步設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)、衛(wèi)生行政部門(mén)和工會(huì)參加。
小型礦山必須取得《小型礦山安全生產(chǎn)條件合格證》后方可從事生產(chǎn)。
第十二條 具有易燃易爆、塵毒危害等生產(chǎn)作業(yè)的用人單位，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意后，方可到工商行政管理部門(mén)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
第十三條 各種設(shè)備和產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造、安裝、儲(chǔ)運(yùn)、經(jīng)銷(xiāo)、使用，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定。
生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、經(jīng)銷(xiāo)、保管、使用各種易燃、易爆、劇毒、強(qiáng)腐蝕、放射性等危險(xiǎn)物品時(shí)，應(yīng)當(dāng)有安全防護(hù)和緊急處置措施。
第十四條 鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械等特種設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、檢驗(yàn)、修理、改造和進(jìn)出口，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)安全法律、法規(guī)的規(guī)定。
第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)粉塵、毒物、高溫、噪聲、體力勞動(dòng)強(qiáng)度等進(jìn)行勞動(dòng)條件檢測(cè)分級(jí)，對(duì)不符合規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全措施進(jìn)行治理。
任何單位和個(gè)人不準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓或接受職業(yè)危害嚴(yán)重的生產(chǎn)項(xiàng)目。
第十七條 用人單位對(duì)危害勞動(dòng)者安全和健康的隱患，應(yīng)當(dāng)限期解決。在限期內(nèi)需堅(jiān)持生產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)采取預(yù)防性安全措施。
第十八條 用人單位對(duì)患有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者，不得安排所禁忌的工作；對(duì)確診患有職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定予以治療和妥善安置。
第十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，不得違反規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
第二十條 用人單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，不得安排不適合的勞動(dòng)。
第二十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。
第二十二條 用人單位的特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受專(zhuān)門(mén)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)人員操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的考核發(fā)證，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》的規(guī)定執(zhí)行。
礦山企業(yè)的礦長(zhǎng)，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)安全培訓(xùn)考核合格后方可任職。
第二十三條 用人單位勞動(dòng)安全工作人員，必須具備必要的安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)和安全工作經(jīng)驗(yàn)。
第二十四條 各種勞動(dòng)防護(hù)用品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)、經(jīng)銷(xiāo)和使用應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
第二十五條 勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
第二十六條 用人單位工會(huì)有權(quán)向本單位或有關(guān)部門(mén)反映違反勞動(dòng)安全法律、法規(guī)、規(guī)程的行為；有權(quán)對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)或重大事故隱患、職業(yè)危害提出解決意見(jiàn)；有權(quán)參加本單位安全生產(chǎn)會(huì)議，并提出勞動(dòng)安全建議。
【章名】 第三章 監(jiān)督和管理職責(zé)
第二十七條 勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)勞動(dòng)安全工作，具有下列職責(zé)：
（一）監(jiān)督用人單位及其主管部門(mén)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)安全法律、法規(guī)、規(guī)程的情況；
（二）監(jiān)督用人單位勞動(dòng)安全培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)非國(guó)有和小型礦山企業(yè)礦長(zhǎng)安全資格的考核發(fā)證；
（三）參加并監(jiān)督對(duì)職工傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)對(duì)九人以下職工死亡事故調(diào)查結(jié)果的批復(fù)工作；
（四）監(jiān)督指導(dǎo)用人單位及其主管部門(mén)對(duì)勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)條件和事故隱患進(jìn)行評(píng)估和整改；
（五）參加生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)對(duì)小型礦山安全生產(chǎn)條件的審核發(fā)證工作；
（六）負(fù)責(zé)對(duì)鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械等特種設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、檢驗(yàn)、修理、改造和進(jìn)出口等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查；
（七）管理職業(yè)安全衛(wèi)生、礦山安全衛(wèi)生、鍋爐和壓力容器檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢測(cè)檢驗(yàn)工作；
（八）法律、法規(guī)賦予的其他職責(zé)。
省勞動(dòng)行政部門(mén)可將部分勞動(dòng)安全監(jiān)督工作委托給省國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)總局的勞動(dòng)安全管理機(jī)構(gòu)。
第二十八條 勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)安全監(jiān)督人員應(yīng)忠于職守，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法。
勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)安全監(jiān)督人員有權(quán)持證進(jìn)入用人單位進(jìn)行安全檢查和事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，索取有關(guān)資料；對(duì)用人單位的事故隱患，有權(quán)責(zé)令限期解決；在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有危及人身安全的緊急情況時(shí)，可責(zé)令立即處理。
第二十九條 主管部門(mén)對(duì)勞動(dòng)安全工作具有下列職責(zé)：
（一）檢查用人單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)安全法律、法規(guī)的情況；
（二）制訂和組織實(shí)施改善勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃；
（三）督促檢查用人單位解決安全生產(chǎn)中的重大隱患和職業(yè)危害；
（四）組織用人單位法定代表人和安全工作人員的培訓(xùn)工作；
（五）組織有關(guān)部門(mén)對(duì)生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收；
（六）調(diào)查和處理職工傷亡事故；
（七）法律、法規(guī)賦予的其他管理職責(zé)。
【章名】 第四章 事故調(diào)查與處理
第三十條 用人單位發(fā)生重傷、死亡或急性中毒事故，應(yīng)當(dāng)在保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)的情況下立即組織搶救，并報(bào)告其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、公安、人民檢察院等有關(guān)部門(mén)及工會(huì)。發(fā)生急性中毒事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門(mén)。
主管部門(mén)、勞動(dòng)行政部門(mén)和工會(huì)，接到死亡一人以上事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)內(nèi)分別逐級(jí)向省報(bào)告。
第三十一條 事故調(diào)查按下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）輕傷或重傷事故，由用人單位組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全及工會(huì)等有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查處理；
（二）一次死亡一至二人事故，由設(shè)區(qū)的市（行署）主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)、公安、監(jiān)察部門(mén)和人民檢察院及工會(huì)組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見(jiàn)；
（三）一次死亡三至九人事故，由省主管部門(mén)會(huì)同省勞動(dòng)、公安、監(jiān)察部門(mén)和人民檢察院及省總工會(huì)組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見(jiàn)；
（四）一次死亡十人以上事故，由省人民政府組織省有關(guān)單位組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見(jiàn)；
（五）特大死亡事故按《國(guó)務(wù)院特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》執(zhí)行。
發(fā)生一次死亡一至九人事故，主管部門(mén)和勞動(dòng)、公安、監(jiān)察部門(mén)，人民檢察院及工會(huì)可授權(quán)其下一級(jí)部門(mén)或組織參加事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
主管部門(mén)不在本行政區(qū)域或無(wú)主管部門(mén)的用人單位發(fā)生死亡事故，由勞動(dòng)行政部門(mén)組織調(diào)查處理，國(guó)家另有規(guī)定的除外。
必要時(shí)，調(diào)查組可邀請(qǐng)其他部門(mén)人員和有關(guān)專(zhuān)家參加。
第三十二條 事故調(diào)查組的事故調(diào)查報(bào)告，應(yīng)在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)上報(bào)。特殊情況不得超過(guò)六十日。
第三十三條 事故調(diào)查組在查明事故情況以后，如果對(duì)事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見(jiàn)，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)提出結(jié)論性意見(jiàn)；如果仍有不同意見(jiàn)，應(yīng)報(bào)上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)商有關(guān)部門(mén)處理；仍不能達(dá)成一致意見(jiàn)的，報(bào)同級(jí)人民政府裁決。但不得超過(guò)調(diào)查報(bào)告上報(bào)時(shí)限。
第三十四條 事故處理審批按照下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）輕傷或重傷事故，由當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)審批，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案；
（二）一次死亡一至二人事故，由設(shè)區(qū)的市（行署）勞動(dòng)行政部門(mén)審批；
（三）一次死亡三人至九人事故，由省勞動(dòng)行政部門(mén)審批；
（四）一次死亡十人以上事故，由省人民政府審批。
事故調(diào)查處理報(bào)告，應(yīng)在收到之日起三十日內(nèi)批復(fù)。批復(fù)前應(yīng)征求同級(jí)工會(huì)意見(jiàn)。職工傷亡事故經(jīng)批復(fù)后，轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)按照事故批復(fù)意見(jiàn)辦理。
第三十五條 用人單位對(duì)事故中傷亡的職工，按照國(guó)家規(guī)定給予撫恤或補(bǔ)償。
【章名】 第五章 法律責(zé)任
第三十六條 違反本條例有下列行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)視情節(jié)輕重給予處罰：
（一）未按照規(guī)定設(shè)計(jì)、制造、安裝、維修、改造、使用鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機(jī)械等特種設(shè)備的，除沒(méi)收非法所得外，并分別處以各自價(jià)值或者費(fèi)用５０％的罰款。其他設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、儲(chǔ)運(yùn)、經(jīng)銷(xiāo)和使用不符合勞動(dòng)安全規(guī)定的，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以用人單位５０００元至１００００元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓。
（二）作業(yè)場(chǎng)所的粉塵、毒物、高溫、噪聲等職業(yè)危害超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)條件危害分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，未按照規(guī)定進(jìn)行治理的，責(zé)令限期治理；逾期不治理的，處以用人單位５０００元至１００００元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓。
（三）轉(zhuǎn)讓和接受職業(yè)危害嚴(yán)重的生產(chǎn)項(xiàng)目，擴(kuò)散有毒有害作業(yè)的，責(zé)令限期改正，并對(duì)轉(zhuǎn)移和接受雙方各處以５０００元至２００００元罰款。
（四）對(duì)患有職業(yè)禁忌癥和職業(yè)病者不予治療或妥善安置的，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以用人單位１０００元至５０００元罰款，處以法定代表人１００元至５００元罰款。
（五）違反工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，責(zé)令改正；拒不改正的，處以用人單位１０００元至５０００元罰款，處以法定代表人１００元至５００元罰款。
（六）違反對(duì)女職工和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，安排其從事不適合的勞動(dòng)的，除責(zé)令改正外，并按照每有一名勞動(dòng)者，處以用人單位３００元罰款，處以法定代表人３０元罰款；對(duì)女職工或未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（七）未按照國(guó)家規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全培訓(xùn)分配上崗作業(yè)的，除責(zé)令改正外，并按照每有一名勞動(dòng)者，處以用人單位２００罰款，處以法定代表人２０元罰款；在職工安全培訓(xùn)中弄虛作假的加倍罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓。
（八）特種作業(yè)人員未取得操作資格證書(shū)上崗作業(yè)的，除責(zé)令改正外，并按照每有一名勞動(dòng)者，處以用人單位１０００元罰款，處以法定代表人１００元罰款。
（九）未按照規(guī)定生產(chǎn)、檢驗(yàn)、經(jīng)銷(xiāo)和使用特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，給予警告，責(zé)令改正，并處以用人單位１０００元至５０００元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定停產(chǎn)整頓。
第三十七條 用人單位未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，或者訂立的勞動(dòng)合同未明確規(guī)定勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件內(nèi)容的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中，規(guī)定用人單位對(duì)勞動(dòng)者不負(fù)安全管理責(zé)任，或者規(guī)定發(fā)生傷亡事故由勞動(dòng)者自行負(fù)責(zé)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，并按照每有一名勞動(dòng)者，處以用人單位５００罰款，處以法定代表人７０元罰款。
第三十八條 違反本條例有下列行為之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正，處以用人單位５０００至１００００罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定停產(chǎn)整頓。
（一）生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、經(jīng)銷(xiāo)、保管和使用各種易燃、易爆、劇毒、強(qiáng)腐蝕、放射性等危險(xiǎn)物品時(shí)，未有安全防護(hù)和緊急處置措施的；
（二）引進(jìn)技術(shù)和設(shè)備不符合勞動(dòng)安全規(guī)定的；
（三）未取得《小型礦山安全生產(chǎn)條件合格證》從事生產(chǎn)的。
第三十九條 用人單位違反本條例規(guī)定，有第三十六條、第三十七條、第三十八條所列行為造成嚴(yán)重后果的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予下列處罰：
（一）造成一次死亡１人至２人或者重傷３人至９人的，處以用人單位５０００元至２００００元罰款，分別處以法定代表人和有關(guān)責(zé)任人員５００元至１０００元罰款；
（二）造成一次死亡３人至９人或者重傷１０人至３０人的，處以用人單位２０００元至５００００元罰款，分別處以法定代表人和有關(guān)責(zé)任人員１０００元至１５００元罰款；
（三）造成一次死亡１０人以上或者重傷３１人以上的，處以用人單位５００００元至１５００００元罰款，分別處以法定代表人和有關(guān)責(zé)任人員１５００元至３０００元罰款。
第四十條 未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告?zhèn)鍪鹿实?，?duì)用人單位和法人代表，除按照第三十九條規(guī)定處罰外，由勞動(dòng)行政部門(mén)另加處原罰款額５０％的罰款。
第四十一條 用人單位給予事故中傷亡勞動(dòng)者的撫恤或補(bǔ)償，低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，并可責(zé)令支付賠償金。
第四十二條 用人單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施不符合國(guó)家規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正，并處以用人單位１０００元至１００００元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓。
新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，未與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的，由勞動(dòng)行政部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正，并處以用人單位１００００元至５００００元罰款；造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、職業(yè)危害的，處以５００００元至１０００００元罰款，并提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓。
第四十三條 縣級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)可處以２００００元以下罰款，超過(guò)２００００元至５００００元的罰款，報(bào)設(shè)區(qū)的市（行署）勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。設(shè)區(qū)的市（行署）勞動(dòng)行政部門(mén)可處以５００００元以下的罰款；超過(guò)５００００元的罰款，報(bào)省勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。
第四十四條 阻撓勞動(dòng)安全監(jiān)督檢查人員依法行使監(jiān)督檢查職權(quán)的，責(zé)令其接受檢查，并處以用人單位１０００元至５０００元罰款。
第四十五條 勞動(dòng)行政部門(mén)實(shí)施行政處罰時(shí)，按照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定執(zhí)行。
第四十六條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可按照《行政復(fù)議條例》和《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定申請(qǐng)復(fù)議或向人民法院起訴。當(dāng)事人逾期不申請(qǐng)復(fù)議，也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第四十七條 用人單位或其主管部門(mén)的有關(guān)人員違反本條例，需給予行政處分的，勞動(dòng)行政部門(mén)或有關(guān)部門(mén)及工會(huì)可提出處理建議，按照人員管理權(quán)限給予行政處分。
第四十八條 勞動(dòng)安全監(jiān)督人員在監(jiān)督工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》給予行政處分，并調(diào)離勞動(dòng)安全監(jiān)督崗位。
第四十九條 違反本條例構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
【章名】 第六章 附 則
第五十條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體及沒(méi)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位的勞動(dòng)安全工作，參照本條例執(zhí)行。
第五十一條 本條例應(yīng)用解釋由省勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)。
第五十二條 本條例自１９９５年１月１日起施行。１９８６年１２月２７日黑龍江省第六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議通過(guò)的《黑龍江省勞動(dòng)安全條例》同時(shí)廢止。
【名稱(chēng)】 附：黑龍江省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《黑龍江省勞動(dòng)安全條例》的決定
【題注】 （１９９７年１０月２０日黑龍江省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議通過(guò) １９９７年１１月１日起施行）
【章名】 決定
黑龍江省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《黑龍江省勞動(dòng)安全條例》作如下修改：
一、第二條修改為：“在本省行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本條例”。
二、第十一條增加一款，作為第一款：“勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。”
三、刪去第三十六條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第（九）項(xiàng)和第三十八條中有關(guān)對(duì)直接責(zé)任人員和法定代表人罰款的內(nèi)容，以及第三十六條第（三）項(xiàng)中“停產(chǎn)整頓”和第四十四條中“省勞動(dòng)行政部門(mén)處理的，由其直接罰款”字樣。第三十六條第（一）項(xiàng)中“并分別處以產(chǎn)品價(jià)值５０％的罰款”修改為“并分別處以各自價(jià)值或者費(fèi)用５０％的罰款。”
四、第三十六條第（七）項(xiàng)修改為：“未按照國(guó)家規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全培訓(xùn)分配上崗作業(yè)的，除責(zé)令改正外，并按照每有一名勞動(dòng)者，處以用人單位２００罰款，處以法定代表人２０元罰款。”
五、第三十七條修改為：“用人單位未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，或者訂立的勞動(dòng)合同未明確規(guī)定勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件內(nèi)容的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
“用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中，規(guī)定用人單位對(duì)勞動(dòng)者不負(fù)安全管理責(zé)任，或者規(guī)定發(fā)生傷亡事故由勞動(dòng)者自行負(fù)責(zé)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，并按照每有一名勞動(dòng)者，處以用人單位５００罰款，處以法定代表人７０元罰款。”
六、第三十九條修改為：“用人單位違反本條例規(guī)定，有第三十六條、第三十七條、第三十八條所列行為造成嚴(yán)重后果的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予下列處罰：
“（一）造成一次死亡１人至２人或者重傷３人至９人的，處以用人單位５０００元至２００００元罰款，分別處以法定代表人和有關(guān)責(zé)任人員５００元至１０００元罰款；
“（二）造成一次死亡３人至９人或者重傷１０人至３０人的，處以用人單位２０００元至５００００元罰款，分別處以法定代表人和有關(guān)責(zé)任人員１０００元至１５００元罰款；
“（三）造成一次死亡１０人以上或者重傷３１人以上的，處以用人單位５００００元至１５００００元罰款，分別處以法定代表人和有關(guān)責(zé)任人員１５００元至３０００元罰款。”
七、第四十二條、第四十三條合并為一條，作為第四十二條，修改為：“用人單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施不符合國(guó)家規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)或有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正，并處以用人單位１０００元至１００００元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓。
“新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，未與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的，由勞動(dòng)行政部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正，并處以用人單位１００００元至５００００元罰款；造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、職業(yè)危害的，處以５００００元至１０００００元罰款，并提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓。”
八、第四十五條改為第四十四條，修改為：“阻撓勞動(dòng)安全監(jiān)督檢查人員依法行使監(jiān)督檢查職權(quán)的，責(zé)令其接受檢查，并處以用人單位１０００元至５０００元罰款。”
九、第四十六條、第四十七條合并為一條，作為第四十五條，修改為：“勞動(dòng)行政部門(mén)實(shí)施行政處罰時(shí)，按照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定執(zhí)行。”
十、有關(guān)條款中“法人代表”修改為：“法定代表人”。
十一、有關(guān)條款中“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位”修改為：“用人單位”。
本決定自１９９７年１１月１日起施行。
《黑龍江省勞動(dòng)安全條例》根據(jù)本條例作相應(yīng)的修正，重新公布。
