中國礦業(yè)大學管理學院開展“礦長論壇”系列講座
5月14日下午7點30分，中國礦業(yè)大學管理學科學與領導藝術節(jié)“礦長論壇”系列講座在圖書館報告廳隆重開展。本次講座由京煤集團昊華能源公司水城澗煤礦的胡連輝副礦長主講，由管理學院團委副書記趙超主持。各年級輔導員及青馬工程學員也認真聽取了本次講座。
胡連輝礦長于2007年畢業(yè)于礦大管理學院電子商務專業(yè)，畢業(yè)后成績優(yōu)異，成為中國最年輕的礦長之一，這次難得回母校講座讓在座的各位受益匪淺。
講座主要涉及三個內容，分別是：當今煤炭行業(yè)發(fā)展形勢、各組織行業(yè)需要何種人才、以及如何提高自身修養(yǎng)向組織所需要的人才靠攏。在第一個內容中，胡礦長就近年的煤炭行業(yè)發(fā)展趨勢做了簡要的評價，他指出：“近些年的煤炭運營情況不容樂觀，面臨多重嚴峻挑戰(zhàn)”。但同時也做出了煤炭行業(yè)仍然大有可為的評價。通過對煤炭行業(yè)的分析，他告誡同學們要學會舉一反三，仔細分析自己今后要從事領域的前景，這樣才能做出更好的選擇。
第二個內容中，胡礦長就組織與人才做出了定義。闡明了人才對于國家對于組織的重要性。他同時指出：“當今組織需要的是德才兼?zhèn)涞木?，而在德與才之間，企業(yè)則更看重品德高尚者。
第三個內容中，胡礦長激勵同學們努力提高自身素質，向組織愿意重用的人才靠攏。他說道“當今本科生就業(yè)形勢嚴峻，但礦大的畢業(yè)生仍擁有較大競爭力，要成為組織重用的人才，就要不斷地從品德修養(yǎng)與自身能力兩方面提升自我”。
最后，趙超副書記為本次講座做出了總結性發(fā)言，胡礦長所講的內容與管理學院的培育方針在大體上是吻合的，通過本次講座，使同學們明確了發(fā)展方向，堅定了發(fā)展信心。相信接受到這樣良好的熏陶，中國礦業(yè)大學的校園內將會走出更多德才兼?zhèn)涞母黝I域人才。
作者：楊全益 宋佳欣 王天麟
