礦業(yè)學(xué)院2013級(jí)舉行學(xué)生干部培訓(xùn)班開班儀式暨首場(chǎng)輔導(dǎo)報(bào)告

10月18日下午，礦業(yè)學(xué)院2013年級(jí)在教2C202舉行學(xué)生干部培訓(xùn)班開班儀式暨首場(chǎng)輔導(dǎo)報(bào)告。2013級(jí)輔導(dǎo)員吳鋒鋒出席會(huì)議并作了題為“如何做一名優(yōu)秀的學(xué)生干部”輔導(dǎo)報(bào)告。會(huì)議由2013級(jí)輔導(dǎo)員趙彩俊主持，2013年級(jí)輔導(dǎo)員助理、年級(jí)發(fā)展與愛心基金委員會(huì)委員、年級(jí)黨支部、年級(jí)團(tuán)總支、各班級(jí)班委及團(tuán)支部成員參加了會(huì)議。

輔導(dǎo)員吳鋒鋒從“育人為本，德育為先，因材施教，發(fā)展特長”學(xué)生工作理念著手，圍繞“如何做一名優(yōu)秀的學(xué)生干部”，結(jié)合自己豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，為大家做了首場(chǎng)輔導(dǎo)報(bào)告。他從探討做學(xué)生干部的初衷出發(fā)，從國家需要、高校任務(wù)、個(gè)人訴求三個(gè)方面闡述了做學(xué)生干部的重要意義，指出了當(dāng)前學(xué)生干部身上存在的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，如接受新事物快但干大事、創(chuàng)特色的意識(shí)不強(qiáng)等。他提出，作為一名優(yōu)秀學(xué)生干部，應(yīng)該具備超前謀劃意識(shí)、創(chuàng)品牌樹特色的意識(shí)和文字寫作能力、決策應(yīng)變能力以及宏觀微觀把握能力等，要成為一名優(yōu)秀學(xué)生干部，要做到“認(rèn)識(shí)自己，準(zhǔn)確定位，把握自己”，要處理好自己與工作、老師、學(xué)長、同學(xué)之間關(guān)系，做到分清輕重緩急、忠誠、主動(dòng)、善用表揚(yáng)與批評(píng)。

會(huì)上，輔導(dǎo)員吳鋒鋒還對(duì)年級(jí)學(xué)生組織分工、學(xué)生干部的職責(zé)與角色定位進(jìn)行了明確。他特別指出，黨員是年級(jí)的領(lǐng)頭羊，輔導(dǎo)員助理要協(xié)助或代表老師管理好年級(jí)各項(xiàng)事務(wù)，年級(jí)發(fā)展與愛心基金委員會(huì)是年級(jí)工作的主要決策、監(jiān)督機(jī)構(gòu)，年級(jí)黨支部是黨員之家，年級(jí)團(tuán)總支是團(tuán)員之家，都是輔導(dǎo)員的得力助手，要做好輔導(dǎo)員與班級(jí)學(xué)生干部以及學(xué)生之間的溝通、紐帶工作。他還指出，班長是舵手，要掌好舵，把握好方向，分好工，帶好隊(duì)伍，用好人，其他班委及團(tuán)支部的同學(xué)要認(rèn)真執(zhí)行班長分配的任務(wù)。

輔導(dǎo)員吳鋒鋒對(duì)學(xué)生干部提出了“忠于老師、忠于年級(jí)；思考老師工作要求，做好正確領(lǐng)會(huì)把握；確定工作重點(diǎn)，分清輕重緩急；學(xué)會(huì)任務(wù)分解，責(zé)任到人，獎(jiǎng)罰分明；善于做思想工作，調(diào)動(dòng)大家積極性；結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，突出特色”等六點(diǎn)工作要求。

最后，全體學(xué)生干部在輔導(dǎo)員助理王振的帶領(lǐng)了，進(jìn)行了莊嚴(yán)的入職宣誓。“我自愿加入2013級(jí)學(xué)生干部隊(duì)伍，遵守年級(jí)規(guī)章制度，甘于奉獻(xiàn)，積極為年級(jí)發(fā)展出謀劃策，堅(jiān)決執(zhí)行年級(jí)做出的決定，自覺維護(hù)年級(jí)榮譽(yù)，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用，愿意為年級(jí)工作順利開展貢獻(xiàn)力量！任職期間若出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)或不及格現(xiàn)象，主動(dòng)提出辭職申請(qǐng)。”
會(huì)上，輔導(dǎo)員趙彩俊首先宣讀《礦業(yè)工程學(xué)院2013級(jí)日常工作規(guī)章制度（征求意見稿）》，征求了與會(huì)人員的意見，與會(huì)人員對(duì)其中所涉及到包括班級(jí)工作考核辦法、學(xué)生干部選拔與考核制度、晚點(diǎn)名制度、請(qǐng)銷假制度、學(xué)風(fēng)建設(shè)制度、早操及文體活動(dòng)考勤制度、宿舍衛(wèi)生制度、素質(zhì)測(cè)評(píng)及評(píng)優(yōu)制度、黨組織發(fā)展與黨員考核制度、年級(jí)發(fā)展與愛心基金管理制度、資助與幫扶制度、會(huì)議考勤制度等共13個(gè)部分、55條的內(nèi)容進(jìn)行醞釀，并順利通過。

據(jù)悉，礦業(yè)學(xué)院2013年級(jí)還將邀請(qǐng)相關(guān)老師、高年級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部等為學(xué)生干部開展專題輔導(dǎo)，并通過舉行內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì)等形式進(jìn)行學(xué)生干部教育和培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一批“責(zé)任心強(qiáng)，能文能武”的學(xué)生骨干。