山東能源集團(tuán)貴州礦業(yè)公司“九法”加強(qiáng)職工安全思想教育

　　山東能源集團(tuán)貴州礦業(yè)公司“九法”加強(qiáng)職工安全思想教育

　　山東能源集團(tuán)貴州礦業(yè)公司不斷創(chuàng)新安全思想教育的方法，實(shí)施“九法”安全教育，取得了明顯效果。

　　一是正面教育法。對(duì)剛?cè)氲V工作的新職工主要任務(wù)是教育和引導(dǎo)他們認(rèn)清安全生產(chǎn)的重要性，動(dòng)員和組織他們學(xué)習(xí)并掌握煤礦安全知識(shí)和安全規(guī)程，使他們明確什么是安全操作、什么是“三違”行為。同時(shí)加大安全知識(shí)宣傳的力度，增強(qiáng)干部職工按章操作、遵章守紀(jì)、照章指揮的自覺(jué)性和責(zé)任感，從根本上夯實(shí)安全生產(chǎn)的根基。

　　二是普遍教育法。將教學(xué)內(nèi)容以課堂講授的方式向職工傳授。抓住職工在安全生產(chǎn)上的傾向性及共同性問(wèn)題，從理性的角度，向他們傳授安全理論知識(shí)，強(qiáng)化安全意識(shí)，使職工對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)不僅知其然，還要知其所以然，才能了達(dá)到教育的目的。

　　三是典型刺激法。通過(guò)樹(shù)立安全生產(chǎn)的先進(jìn)模范人物，對(duì)其安全事跡進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，讓職工學(xué)有方向、趕有目標(biāo)，使安全思想教育更具體、形象、生動(dòng)。

　　四是家庭幫教法。深入到被幫控者家中談心交心，并與其家庭成員一道，共同做好被幫控者的思想開(kāi)導(dǎo)工作，使其放下思想包袱，集中精力搞好本職工作。

　　五是直觀教育法。組織這個(gè)觀看事故案例電視錄像、安全展覽等形式，達(dá)到強(qiáng)化安全意識(shí)的目的。

　　六是個(gè)別教育法。針對(duì)職工的不同情況及特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展安全思想教育，及時(shí)消除思想上的“事故隱患”。

　　七是反思教育法。職工違章后，除按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育和處理外，重點(diǎn)解決職工安全思想樹(shù)立不牢、安全意識(shí)淡薄等思想問(wèn)題，讓違章者知道是怎么違章的?規(guī)程是怎么規(guī)定的?違章的后果是什么?從以后怎么改正等方面做文章、找答案，增強(qiáng)自主保安能力，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

　　八是關(guān)心體貼法。從保證職工生命安全的角度出發(fā)，深入職工之中，傾聽(tīng)職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，努力關(guān)心每一個(gè)人，關(guān)注每一件事，營(yíng)造具有人情味的工作環(huán)境，把一切不利于安全生產(chǎn)的因素消滅于萌芽之中。

　　九是防患未然法。安全生產(chǎn)，貴在防范。及時(shí)了解、摸清職工的思想、情緒、言行和心理等方面的變化，超前做好思想教育和矛盾轉(zhuǎn)化工作，穩(wěn)定職工的思想，確保了安全生產(chǎn)。

　　(馮浩 秦義寶)