山東能源集團(tuán)貴州礦業(yè)公司“九法”加強(qiáng)職工安全思想教育
山東能源集團(tuán)貴州礦業(yè)公司“九法”加強(qiáng)職工安全思想教育
山東能源集團(tuán)貴州礦業(yè)公司不斷創(chuàng)新安全思想教育的方法,實(shí)施“九法”安全教育,取得了明顯效果。
一是正面教育法。對(duì)剛?cè)氲V工作的新職工主要任務(wù)是教育和引導(dǎo)他們認(rèn)清安全生產(chǎn)的重要性,動(dòng)員和組織他們學(xué)習(xí)并掌握煤礦安全知識(shí)和安全規(guī)程,使他們明確什么是安全操作、什么是“三違”行為。同時(shí)加大安全知識(shí)宣傳的力度,增強(qiáng)干部職工按章操作、遵章守紀(jì)、照章指揮的自覺(jué)性和責(zé)任感,從根本上夯實(shí)安全生產(chǎn)的根基。
二是普遍教育法。將教學(xué)內(nèi)容以課堂講授的方式向職工傳授。抓住職工在安全生產(chǎn)上的傾向性及共同性問(wèn)題,從理性的角度,向他們傳授安全理論知識(shí),強(qiáng)化安全意識(shí),使職工對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)不僅知其然,還要知其所以然,才能了達(dá)到教育的目的。
三是典型刺激法。通過(guò)樹(shù)立安全生產(chǎn)的先進(jìn)模范人物,對(duì)其安全事跡進(jìn)行大張旗鼓的宣傳,讓職工學(xué)有方向、趕有目標(biāo),使安全思想教育更具體、形象、生動(dòng)。
四是家庭幫教法。深入到被幫控者家中談心交心,并與其家庭成員一道,共同做好被幫控者的思想開(kāi)導(dǎo)工作,使其放下思想包袱,集中精力搞好本職工作。
五是直觀教育法。組織這個(gè)觀看事故案例電視錄像、安全展覽等形式,達(dá)到強(qiáng)化安全意識(shí)的目的。
六是個(gè)別教育法。針對(duì)職工的不同情況及特點(diǎn),有針對(duì)性地開(kāi)展安全思想教育,及時(shí)消除思想上的“事故隱患”。
七是反思教育法。職工違章后,除按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育和處理外,重點(diǎn)解決職工安全思想樹(shù)立不牢、安全意識(shí)淡薄等思想問(wèn)題,讓違章者知道是怎么違章的?規(guī)程是怎么規(guī)定的?違章的后果是什么?從以后怎么改正等方面做文章、找答案,增強(qiáng)自主保安能力,促進(jìn)了安全生產(chǎn)。
八是關(guān)心體貼法。從保證職工生命安全的角度出發(fā),深入職工之中,傾聽(tīng)職工呼聲,關(guān)心職工疾苦,努力關(guān)心每一個(gè)人,關(guān)注每一件事,營(yíng)造具有人情味的工作環(huán)境,把一切不利于安全生產(chǎn)的因素消滅于萌芽之中。
九是防患未然法。安全生產(chǎn),貴在防范。及時(shí)了解、摸清職工的思想、情緒、言行和心理等方面的變化,超前做好思想教育和矛盾轉(zhuǎn)化工作,穩(wěn)定職工的思想,確保了安全生產(chǎn)。
(馮浩 秦義寶)