勇于擔(dān)當(dāng)不懈怠 劉修銀

日前，市委主要領(lǐng)導(dǎo)在市委中心組“三嚴(yán)三實(shí)”專題理論學(xué)習(xí)會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出：要有加快發(fā)展的擔(dān)當(dāng)、有深化改革的擔(dān)當(dāng)、有破解難題的擔(dān)當(dāng)、提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的壓力，迫切需要全市各級(jí)公職人員增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X(jué)和行動(dòng)上的自覺(jué)，做到工作面前不松懈，責(zé)任面前不推拖，問(wèn)題面前不回避，壓力面前不躲閃，困難面前不推諉，挑戰(zhàn)面前不畏懼，問(wèn)責(zé)面前不留情，為實(shí)現(xiàn)“廉潔發(fā)展、改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展”交上一份“主動(dòng)盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)”的合格答卷。

勇于擔(dān)當(dāng)不懈怠，就必須要有好精神狀態(tài)。擔(dān)當(dāng)源于責(zé)任，責(zé)任源于狀態(tài)。精神狀態(tài)是境界、能力、作風(fēng)、素質(zhì)和責(zé)任的綜合體現(xiàn)。精神狀態(tài)如何，在很大程上決定改革發(fā)展的銳氣和勇氣，決定著工作作風(fēng)的優(yōu)劣，決定著工作質(zhì)量的高下，決定著事業(yè)成敗。只有保持良好良好的精神狀態(tài)，才能形成改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)型發(fā)展的力量源泉和精神動(dòng)力，才能在困難和挑戰(zhàn)面前，主動(dòng)進(jìn)取，奮力拼搏，只為成功想辦法，不畏艱辛，百折不撓，想方設(shè)法克服戰(zhàn)勝困難，千方百計(jì)加快發(fā)展。然而，在現(xiàn)實(shí)工作中，確有個(gè)別單位、部門(mén)和少數(shù)公職人員怕?lián)?zé)任，推諉扯皮，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情且能躲就躲，能推就推。明明是本人或本單位，本部門(mén)的職責(zé)范圍之內(nèi)該管該干的事情，也變著法子繞著走，換個(gè)說(shuō)法推出去，找個(gè)理由回避掉。這種習(xí)慣于做“太平官”，風(fēng)險(xiǎn)不沾邊，責(zé)任推一邊的不健康思想，是精神狀態(tài)不佳的集中表現(xiàn)，是思想“總開(kāi)關(guān)”出了問(wèn)題，已成為制約發(fā)展的負(fù)能量。“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境見(jiàn)精神”。當(dāng)前，全市上下正在積極分化解經(jīng)濟(jì)下行帶來(lái)的壓力，在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的特殊時(shí)期，各級(jí)公職人員更要保持不畏艱難抓改革，奮力進(jìn)取謀發(fā)展的良好精神狀態(tài)，以等不起的緊迫感，慢不得的責(zé)任感，坐不住的危機(jī)感，全力以赴克服戰(zhàn)勝困難，在逆水行舟中前行，在化為“危”為機(jī)中推進(jìn)發(fā)展;要始終保持不甘落后，爭(zhēng)創(chuàng)一流的志氣來(lái)組織和推動(dòng)工作，使各項(xiàng)工作都體現(xiàn)高起點(diǎn)，達(dá)到高水平，為改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)型發(fā)展贏得時(shí)間，搶占先機(jī);要始終保持攻堅(jiān)克難，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，直面困難和挑戰(zhàn)，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的決心，拿出戰(zhàn)勝困難的勇氣，顯示出敢拼敢搏的氣魄，勇往直前的氣慨，百折不撓的毅力，壓死責(zé)任，鎖定目標(biāo)，背水一戰(zhàn)，攻克難關(guān)，為我市的廉潔發(fā)展、改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量!

勇于擔(dān)當(dāng)不懈怠，必須要在求真務(wù)實(shí)上下功夫。求真務(wù)實(shí)是我們解決問(wèn)題的根本方法和途徑。實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展的逆勢(shì)突破的既定目標(biāo)，任務(wù)非常艱巨，既要改革創(chuàng)新，又要轉(zhuǎn)型發(fā)展;既要打基礎(chǔ)，又要謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，它靠的就是實(shí)招實(shí)干，要的就是實(shí)績(jī)實(shí)效，得到的就是實(shí)惠實(shí)在。求真，就必須堅(jiān)決破除封閉僵化，慣性思維，因循守舊，墨守成規(guī)的保守思想，敢于打破傳統(tǒng)思位定式，敢于沖破既有的經(jīng)驗(yàn)束縛，敢于突破常規(guī)的思維模式和管理模式，有效把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn)規(guī)律，方法途徑和應(yīng)對(duì)措施，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)作為的思考力，務(wù)實(shí)高效的執(zhí)行力，雷厲風(fēng)行的落實(shí)力。務(wù)實(shí)就是堅(jiān)決反對(duì)坐而論道，說(shuō)而不行，搞形式主義，做表面文章，做到破解難題有思路，改革創(chuàng)有方法，轉(zhuǎn)型發(fā)展重實(shí)效。言必行，行必果。既要喊破嗓子引領(lǐng)帶動(dòng)，更要甩開(kāi)膀子真抓實(shí)干，切實(shí)把務(wù)實(shí)作為主動(dòng)盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母疽?，著力解決工作上存在的“庸、懶、散”問(wèn)題;切實(shí)把實(shí)干做為主動(dòng)盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)氖滓?a href=http://getpedicuristjobs.com/fgbz/mabz/ target=_blank class=infotextkey>標(biāo)準(zhǔn)，著力解決履職中存在的“假、浮、蠻”的問(wèn)題;切實(shí)把落實(shí)做為主動(dòng)盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡谝徽婀?，著力解決執(zhí)行不暢，落實(shí)不力，作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。

勇于擔(dān)當(dāng)不懈怠，必須切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。能不能負(fù)責(zé)，敢不敢擔(dān)當(dāng)就蘊(yùn)含在作風(fēng)之中。是口頭上負(fù)責(zé)，還是在實(shí)際工作中敢于擔(dān)當(dāng);是撲下身子真抓實(shí)干，還是只“掛帥”不親征;是雷厲風(fēng)行，還是等待觀望;是敢抓敢敢管，還是回避矛盾，怕得罪人，無(wú)疑是檢驗(yàn)各級(jí)公職人員作風(fēng)是否過(guò)硬的“試金石”。實(shí)干興市，始于作風(fēng)，源于擔(dān)當(dāng)，貴在盡責(zé)，重在落實(shí)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力的這場(chǎng)大考，各級(jí)公職人員必須帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，以更嚴(yán)更實(shí)的作風(fēng)，把更多的時(shí)間和精力用在工作上，用在推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展上，用在提升發(fā)展質(zhì)量上，用在確保和諧穩(wěn)定上。要不斷強(qiáng)化執(zhí)行力和落實(shí)力，凡是上級(jí)的決策部署都要雷厲風(fēng)行地去貫徹，不打折扣地去執(zhí)行，不遺余力的去落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化全市“一盤(pán)棋”的大局意識(shí)，把本地區(qū)、本單位、本部門(mén)、本系統(tǒng)的工作放在大局中來(lái)認(rèn)識(shí)，來(lái)把握，來(lái)部署，來(lái)落實(shí)。要以雷厲風(fēng)行，真抓實(shí)干的作風(fēng)，把心思集中到“想干事”上，把能力體現(xiàn)在“能干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上，切實(shí)把困難中蘊(yùn)含的發(fā)展機(jī)遇充分把握好。要撲下身子，深入下去，“身入”基層搞調(diào)研，“心入”基層抓發(fā)展，做到對(duì)基層的實(shí)情要親知，對(duì)改革遇到的問(wèn)題要真知，對(duì)制約發(fā)展的難題要詳知，堅(jiān)持把各項(xiàng)決策在基層落實(shí)，問(wèn)題在基層解決，矛盾在基層化解，隱患在基層消除，作風(fēng)在基層歷練，境界在基層提升。從要盯住一些容易“反彈”的問(wèn)題，做到經(jīng)常盯，重點(diǎn)盯，反復(fù)盯，一盯到底，堅(jiān)決攻克。