李曉波：習(xí)慣性“三違”是一種病，得治

習(xí)慣性“三違”是一種病，得治

李曉波

習(xí)慣性“三違”，是指企業(yè)員工在長時(shí)期內(nèi)日積月累逐漸養(yǎng)成的，不按章程辦事的習(xí)慣性的違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。因?yàn)閷?duì)自己習(xí)慣性違章可能造成的危害意識(shí)不到或估計(jì)不足導(dǎo)致在作業(yè)時(shí)明知故犯、一意孤行、心存僥幸或冒險(xiǎn)蠻干等習(xí)慣性三違不僅是安全隱患的始作俑者，更是安全事故的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

仔細(xì)分析習(xí)慣性三違，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性三違往往不是一個(gè)人，而是安全聯(lián)友之間，或是共同作業(yè)的一群人縱容違章，對(duì)違章行為視而不見，聽之任之，是眾目睽睽之下對(duì)違章監(jiān)管的集體失語，是思想上生了病，得治，趕緊治，否則后患無窮。

要根除病癥，須得對(duì)癥下藥，下猛藥。

藥方一，健全制度，強(qiáng)化執(zhí)行，形成有利于安全管理的一套行之有效的規(guī)章制度，同時(shí)執(zhí)行制度要嚴(yán)，對(duì)事不對(duì)人，認(rèn)理不認(rèn)人，嚴(yán)格杜絕下不為例、立此存照以觀后效等歪風(fēng)陋習(xí)，以鋼執(zhí)行維護(hù)制度和規(guī)程的尊嚴(yán)。

藥方二，加強(qiáng)職工的思想教育，從根本上杜絕習(xí)慣性違章產(chǎn)生的思想土壤，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。需要我們?cè)谌粘９ぷ髦胁粩喙噍敯踩?a href=http://getpedicuristjobs.com/mkwh/ target=_blank class=infotextkey>文化理念，常打預(yù)防針，培養(yǎng)職工養(yǎng)成按章操作按措施施工的良好習(xí)慣，杜絕想怎么干就怎么干的危險(xiǎn)思想。

處方三，制定周密的培訓(xùn)計(jì)劃和嚴(yán)格的考核制度，加強(qiáng)班組長和員工的安全知識(shí)培訓(xùn)，只有掌握規(guī)程和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，才能嚴(yán)格按規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)去做，從而從源頭上杜絕習(xí)慣性“三違”。

總之，習(xí)慣性違章是根植在企業(yè)安全發(fā)展、健康發(fā)展肌體里的惡瘤，我們必須從源頭抓起，盯準(zhǔn)病根，強(qiáng)化治療，消除頑疾。我們必須通過嚴(yán)格落實(shí)安全管理規(guī)范化、制度化、法制化，將習(xí)慣性“三違”消滅在萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)長治久安。