陳敏奎:鏗鏘玫瑰“礦山夢(mèng)”

初識(shí)劉婉春，這個(gè)胖而又性格爽朗的女孩子，很難把她跟“全國(guó)青年崗位能手”、安徽省“青年崗位能手”、淮北礦業(yè)“青年崗位能手標(biāo)兵”、“優(yōu)秀技能人才”、“巾幗崗位標(biāo)兵”等這些榮譽(yù)稱號(hào)聯(lián)系到一起。作為淮北礦業(yè)桃園礦保運(yùn)一區(qū)的一名女職工，百里煤海中的“鏗鏘玫瑰”，她在這個(gè)以“男人為主”的天地中大顯身手，從燈工到主提升機(jī)絞車司機(jī)，從業(yè)14年來(lái)，憑借著堅(jiān)韌不拔的毅力和韌勁，在本職崗位上辛勤工作，巾幗不讓須眉，全心鑄造“安全、高效、和諧”的礦山夢(mèng)。

扎根煤海 礦山玫瑰初綻放

2000年7月，剛從學(xué)校畢業(yè)，年僅18歲的劉婉春懷揣著一份對(duì)礦山的向往和激情，被分配到桃園礦保運(yùn)一區(qū)燈房班成為一名燈工。自打那天起，她就從熟悉礦燈的構(gòu)造開(kāi)始學(xué)起，立志要成為“礦工眼睛”的守護(hù)神。要想成為一名合格的燈工，練出拿手的絕活，并非是一朝一夕。平日里，姐妹們下班后，不是出去逛街，就是休息，而她卻在反復(fù)練習(xí)拆裝礦燈、調(diào)制電解液……螺絲刀經(jīng)常把她的手掌磨出血泡，硫酸不僅熏得兩眼直流淚，連自己心愛(ài)的幾條牛仔褲也被燒得一個(gè)又一個(gè)洞。一次因?yàn)橐徊恍⌒?，一滴電解液迸進(jìn)眼里，讓她心有余悸。困難并沒(méi)有使她退縮，而是一遍又一遍地機(jī)械式重復(fù)。“功夫不負(fù)有心人”。憑著這股韌勁，僅僅一個(gè)月的時(shí)間，她便練就了一手維修礦燈準(zhǔn)、快、穩(wěn)的功夫，在當(dāng)年淮北礦業(yè)青工“321”技能鑒定考試中，她以理論95分、實(shí)踐97分的優(yōu)秀成績(jī)，獲得淮北礦業(yè)“青年崗位能手”、“女技術(shù)能手”稱號(hào)，成為當(dāng)之無(wú)愧的行家里手。

桃園礦燈房經(jīng)歷三次大型改造，礦燈管理從發(fā)放式演變成自助式，礦燈也由鉛酸型更換成鋰電型，并增添了自救器。由于人員少，工作量大，作為班長(zhǎng)的劉婉春主動(dòng)要求參加改造工作，整整五天四夜的時(shí)間，她吃住都在燈房，渴了喝口水，餓了吃塊饅頭，實(shí)在是疲乏極了就靠在燈架旁邊瞇一會(huì)，同事們看在眼里，疼在心里，讓她回去休息，可她毅然而然地堅(jiān)持到改造工程結(jié)束，才拖著疲憊的身體回到了宿舍。由于幾天沒(méi)回家，也在礦上上班的劉婉春父親還在井下問(wèn)她單位的領(lǐng)導(dǎo)：“我家閨女干啥去了?我都幾天沒(méi)見(jiàn)到她了。”任燈房班班長(zhǎng)六年來(lái)，每逢節(jié)假日安排留勤時(shí)，劉婉春總是笑著對(duì)大家伙說(shuō)自己是單身漢，在哪都一樣，你們趕緊回家團(tuán)聚吧!自己則陪伴著礦燈度過(guò)一個(gè)又一個(gè)寒來(lái)暑往。

“燈房是礦工入井前的第一道門，必須讓他們?nèi)刖凶院栏小，F(xiàn)在硬件條件具備了，需要提升的是軟件。”劉婉春所說(shuō)的“軟件”是服務(wù)質(zhì)量和水平。她結(jié)合燈房實(shí)際，大膽提出一個(gè)以打造“航空級(jí)”燈房的班組提素質(zhì)計(jì)劃，從環(huán)境衛(wèi)生、文明禮儀、礦燈裝備進(jìn)行全面“升級(jí)”，一個(gè)寬敞明亮、整潔舒適、溫馨備至的礦燈房在大家的共同努力下，徹底改變了面貌。建成之初，還吸引了不少兄弟單位的同行前來(lái)“取經(jīng)”。

技藝精湛 梅花香自苦寒來(lái)

2008年，被賦予皖北第一深井的桃園礦新副井投入使用，新副井井深825m，擔(dān)負(fù)著礦井二水平人員、物料、矸石的提升任務(wù)，是礦井安全生產(chǎn)的重要樞紐，更承載著礦井安全高效發(fā)展的希望。新副井建成之初，礦上抽調(diào)業(yè)務(wù)技能精、安全素質(zhì)高的職工組建新副井絞車司機(jī)班，負(fù)責(zé)新副井主提升機(jī)的操作與日常維護(hù)。劉婉春得知這一消息，毛遂自薦，要求從事主提升絞車司機(jī)工作。面對(duì)專業(yè)性更強(qiáng)、技術(shù)性更高的新崗位，劉婉春從識(shí)圖紙、看流程、練操作、學(xué)原理開(kāi)始，一招一式都不放過(guò)。工作之余，她自學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用和機(jī)械電子工程專業(yè)知識(shí)，并把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐工作中，一段時(shí)間過(guò)后，她工作得心應(yīng)手。一年后，劉婉春以各項(xiàng)專業(yè)考核滿分的成績(jī)被任命為桃園礦新副井車房班班長(zhǎng)。

作為新副井絞車班的“領(lǐng)頭雁”，劉婉春知道，一個(gè)小小的螺絲釘出現(xiàn)故障都可能造成全礦停產(chǎn)，甚至危及井下職工安全。平日，她在認(rèn)真巡查車間現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和設(shè)備時(shí)，細(xì)心觀摩，努力讓每一個(gè)點(diǎn)、每一個(gè)面、每一個(gè)故障都牢牢記在心里。2011年9月的一天早班，劉婉春像往常一樣收到信號(hào)后準(zhǔn)備開(kāi)車，當(dāng)她推出主令和工作閘手柄的瞬間，又立即拉回“零”位，原來(lái)細(xì)心的劉婉春發(fā)現(xiàn)在絞車啟動(dòng)時(shí)，電機(jī)電流迅速增加，鋼絲繩負(fù)載增大。“肯定是罐內(nèi)有異物阻礙提升!”帶著這個(gè)疑惑，她立即聯(lián)系下井口進(jìn)行查看，果不其然，一根鋼梁探出罐外，掛在罐道梁上。如果不及時(shí)處理隱患強(qiáng)行提升，極有可能造成設(shè)備損壞，甚至造成重大機(jī)電事故。及時(shí)排除了隱患，整個(gè)提升系統(tǒng)又恢復(fù)了安全運(yùn)行。

同事們說(shuō)，劉婉春還有一項(xiàng)提升操縱絕活，可以做到提升機(jī)“啟動(dòng)停車不知不覺(jué)、慢點(diǎn)行車速度最低、定點(diǎn)停車毫米不差。”被問(wèn)及此事，她有些靦腆，說(shuō)：“提升絞車技術(shù)含量高，對(duì)提升司機(jī)的要求高，操作必須高標(biāo)準(zhǔn)。要達(dá)到這一點(diǎn)沒(méi)有其它訣竅，唯一就是勤學(xué)勤思勤練。”雖是一句平常的話語(yǔ)，但是卻包含著日積月累的經(jīng)驗(yàn)和嫻熟的技術(shù)。正是憑著這手絕活，劉婉春在礦2013年主提升司機(jī)技術(shù)比武中，以理論98分、實(shí)踐100分的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)一舉奪冠。每逢井筒內(nèi)驗(yàn)查罐道、測(cè)量繩徑、采集數(shù)據(jù)等時(shí)，劉婉春成了提升司機(jī)的不二人選。幾年來(lái)，新副井連續(xù)多年創(chuàng)造了安全運(yùn)轉(zhuǎn)無(wú)事故的佳績(jī)，先后獲得淮北礦業(yè)“青年文明號(hào)”、“巾幗示范崗”等稱號(hào)。

改革創(chuàng)新 并蒂花開(kāi)吐芬芳

“創(chuàng)新是工作的不竭動(dòng)力。”多年的實(shí)踐摸索，劉婉春發(fā)現(xiàn)罐籠接近井口時(shí)，速度不能降到最低，每次停車后，罐籠提升時(shí)的慣性不能完全卸除，以至罐籠上下波動(dòng)幅度較大，影響提升鋼絲繩的使用壽命。她提出在罐籠提升至距離井口6米處，將爬行速度由0.5m/s壓縮至0.1m/s的建議被采納后，罐籠能平穩(wěn)到位停車，消除了潛在的安全隱患。在運(yùn)送綜采大件、炸藥雷管等特殊物料時(shí)，劉婉春發(fā)現(xiàn)罐籠進(jìn)入減速點(diǎn)后，爬行距離較長(zhǎng)，致使工作效率較低、電能消耗較大。通過(guò)咨詢技術(shù)人員，在細(xì)心調(diào)研后，她又提出了半速以下運(yùn)行時(shí)，在距井口50米位置設(shè)置二次減速點(diǎn)，加裝感應(yīng)磁鋼，縮短爬行距離的合理化建議。通過(guò)實(shí)踐應(yīng)用，該方法大大減少每鉤運(yùn)行時(shí)間，在安全的前提下，提升了工作效率。

“五關(guān)五無(wú)”班組管理法是新副井絞車班獨(dú)有的班組安全管理制度。通過(guò)“班前教育、安全確認(rèn)、班中巡視、精心操作、班后交接”五關(guān)程序，做到“無(wú)隱患人上崗、無(wú)隱患上崗、無(wú)誤操作、無(wú)責(zé)任不清晰、無(wú)確認(rèn)不周全”。在這個(gè)班組里，放著幾本厚厚的《事故、故障記錄本》，這個(gè)由劉婉春發(fā)起并實(shí)施的班組管理創(chuàng)新項(xiàng)目，通過(guò)對(duì)日常提升機(jī)及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)、故障原因及解決辦法的詳實(shí)記錄，成為了新副井絞車班安全生產(chǎn)的“鎮(zhèn)班之寶”，更成為班組職工提高操作水平和處理問(wèn)題能力的“試金石”。2010年，劉婉春提出了“人人都來(lái)當(dāng)班長(zhǎng)”實(shí)踐活動(dòng)，班組職工每人輪流當(dāng)10天的班長(zhǎng)，參與班組安全、培訓(xùn)等日常管理，使班組自主管理能力大大提高。劉婉春還充分利用自身在文學(xué)方面的特長(zhǎng)，將枯燥乏味的“手指口述”、業(yè)務(wù)流程、管理制度編寫(xiě)成朗朗上口的快板書(shū)等文藝小節(jié)目，組織大家排練演出，不但使大家熟練掌握了工作標(biāo)準(zhǔn)，而且豐富了大家的業(yè)余文化生活。

傳技授藝 花香滿園沁甘醇

新副井主提升機(jī)絞車司機(jī)班共有9名成員，平均年齡28歲，是清一色的女工。班長(zhǎng)，雖然是個(gè)兵頭將尾，但劉婉春很上心，抓安全，抓管理，抓培訓(xùn)，不亦樂(lè)乎。她自告奮勇與新工人結(jié)成師徒對(duì)子，注重傳授技藝的方式方法，按照“缺什么，補(bǔ)什么”的原則針對(duì)性地傳授，由易到難的講解提升絞車的工作原理、設(shè)備性能、操作標(biāo)準(zhǔn)及一般性故障處理。劉婉春利用班前班后會(huì)開(kāi)展“今天她來(lái)上一課”、“一人提問(wèn)大家答”等針對(duì)性較強(qiáng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)、培訓(xùn)課堂，潛移默化地使全班職工在理論基礎(chǔ)、實(shí)踐應(yīng)用上不斷進(jìn)步。通過(guò)班組自主學(xué)習(xí)培訓(xùn)，新副井全員均已獲得高級(jí)工職稱，成為一個(gè)名副其實(shí)的學(xué)習(xí)型班組，并形成一個(gè)強(qiáng)有力的“娘子軍”氣場(chǎng)。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。”日前，由共青團(tuán)中央、人力資源社會(huì)保障部共同組織開(kāi)展的 2012-2013年度“全國(guó)青年崗位能手標(biāo)兵”和“全國(guó)青年崗位能手”評(píng)選揭曉。劉婉春榮獲“全國(guó)青年崗位能手”稱號(hào)，這也是淮北礦業(yè)女職工首次獲此殊榮。一路青春一路歌，劉婉春用“立足崗位、執(zhí)著奉獻(xiàn)、體現(xiàn)價(jià)值”的堅(jiān)定信念和實(shí)際行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)安全高效生產(chǎn)的“礦山夢(mèng)”執(zhí)著前行。(陳敏奎)