王敬華：讓嚴和實成為工作常態(tài)

　　安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建掛牌督辦，停頭、停面、停干部；安全檢查聚焦問題，寫實通報，見人見事見報；問責猶如大刀，刀刀見血，斬除慵、懶、散；善意批評直擊作風之弊，讓人紅臉出汗；整治機關作風，不手軟，不偏袒。這些發(fā)生在我們身邊的一件件作風建設新氣象，被越來越多的干部職工點贊，作風變化凝聚的正能量和精氣神，化作成度危解困、轉(zhuǎn)型發(fā)展的精神力量。嚴和實成為工作新常態(tài)。
    嚴和實是我們做好一切工作必須堅守的工作作風。煤礦安全的復雜性、長期性、艱巨性，決定著我們必須要發(fā)揚嚴細實的工作作風。應對市場挑戰(zhàn)，化解市場風險，沒有嚴細實工作作風作保證，就不可能把愿望變成現(xiàn)實、把計劃變成成果。當前，淮北礦業(yè)安全壓力、經(jīng)營壓力比以往任何時期都要大。為緩解壓力，淮北礦業(yè)聚焦雙效，沉著應對，上下聯(lián)動，出臺的一系列剛性舉措，持續(xù)發(fā)力：“三個十條”，條條嚴細實；減虧增盈，礦礦嚴細實；災害治理規(guī)劃，環(huán)環(huán)嚴細實；作風建設，件件嚴細實。正是集團公司上下堅持倡導嚴細實作風，才保證了今年各項政策措施落實。同樣，做好年底前各項工作，謀劃實施明年乃至“十三五”工作，更需要嚴細實的作風來保障。
    嚴和實是我們抓管理，必須牢牢掯住的“牛鼻子”。焦裕祿說了一句頗耐回味的名言：“干部不領，水牛掉井。”雖然群眾有無限的創(chuàng)造力，但如果沒有領導，這力量有時就發(fā)揮不出來，如同一頭水牛掉進了井里，有勁無處使?，F(xiàn)在，職工群眾盼望好干部、好班子，打心眼里反感那些工作不嚴、作風不實、昏庸之輩。領導在管理中具有特殊作用，既要“領”，又要“導”。抓管理必須抓干部，抓干部必須抓干部作風。干部是“牛鼻子”，嚴細實是“牛鼻子”的“核心部件”。我們每名黨員干部，尤其是領導干部都要做嚴細實的表率，做領“水牛”的先鋒。機關部門嚴格按照“五型機關”建設的要求，統(tǒng)思想，抓班子，帶隊伍，正風氣，長本事。各單位黨政一把手要始終把抓干部、抓作風作為第一要務來抓，否則舍本逐末。
    嚴和實是嚴以用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在要求。各級管理干部都要適應從嚴治黨、從嚴管理、嚴以用權(quán)的新常態(tài)?，F(xiàn)在，少數(shù)領導干部錯誤把嚴以用權(quán)與干事創(chuàng)業(yè)對立起來，認為管的嚴了，為官不易了，權(quán)力進入了休眠，從而懶政怠政、為官不為。有些干部好人主義比較嚴重，碰到矛盾繞著走，遇到問題不解決，習慣從自己的利益考慮問題。保證嚴以用權(quán)，用好權(quán)，把權(quán)力正確用到為黨、為企業(yè)、為職工辦實事、辦好事上，關鍵要淬煉嚴細實的作風。當前，全力應對煤炭市場異常嚴峻的形勢，工作任務繁重，作為領導干部要在其位謀其政，敢于站出去履行職責，敢于在急難險重任務中行使權(quán)力破解難題，為淮北礦業(yè)生存發(fā)展，走出困境，為廣大職工謀求幸福生活夙夜在公，盡心竭力，不愧對領導干部這個稱謂，不愧對組織和廣大職工的期待。（撰稿：王敬華）