[勞模風(fēng)采] 張小寧：奮斗的青春最美麗

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勞動(dòng)模范是勞動(dòng)群眾的杰出代表，是最美的勞動(dòng)者。今年“五一”前夕，習(xí)近平總書記在同知識(shí)分子、勞動(dòng)模范、青年代表座談時(shí)發(fā)表重要講話指出：“廣大勞動(dòng)群眾要以勞動(dòng)模范為榜樣，愛崗敬業(yè)、勤奮工作，銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)造，不斷譜寫新時(shí)代的勞動(dòng)者之歌。”同時(shí)強(qiáng)調(diào)，要在全社會(huì)大力宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，為勞動(dòng)模范更好施展才華、展現(xiàn)精神品格提供全方位支持。

近年來(lái)，集團(tuán)公司在推進(jìn)改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效的工作實(shí)踐中，涌現(xiàn)出了一大批勞動(dòng)模范，他們是促進(jìn)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的先進(jìn)代表和時(shí)代楷模。為進(jìn)一步大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、創(chuàng)業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍，在全集團(tuán)掀起深化改革、提質(zhì)增效新高潮，不斷譜寫新時(shí)代的勞動(dòng)者之歌，集團(tuán)公司黨委決定，對(duì)受到集團(tuán)公司表彰的2014-2015年度勞動(dòng)模范集中開展宣傳報(bào)道。陜西煤化微信平臺(tái)開設(shè) [勞模風(fēng)采] 欄目，陸續(xù)刊發(fā)這些勞動(dòng)模范人物通訊，以展現(xiàn)新時(shí)代勞動(dòng)者的新風(fēng)貌、新貢獻(xiàn)。

奮斗的青春最美麗

“干就要干出個(gè)樣子，會(huì)戰(zhàn)靠的是實(shí)力，就要比別人付出更多的努力?！边@句話是張小寧說(shuō)的，他也是這么做的。彬長(zhǎng)大佛寺礦綜掘一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)張小寧可謂是多次刷新彬長(zhǎng)公司單月掘進(jìn)紀(jì)錄的掌門人。多年來(lái)，他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)屢獲殊榮，贏得了上級(jí)單位和礦黨政的肯定和贊揚(yáng)。

關(guān)鍵時(shí)刻“頂?shù)蒙?、拿的下?/p>

熟悉張小寧的人，用在他身上最多的詞，是“雷厲風(fēng)行”，這和他三年從軍經(jīng)歷分不開。1995年，張小寧退伍后，進(jìn)入銅川礦務(wù)局下石節(jié)煤礦，后又調(diào)入彬長(zhǎng)礦區(qū)。從事多年掘進(jìn)施工的他深知巷道掘進(jìn)，對(duì)施工人員業(yè)務(wù)和技術(shù)要求比較高，最大的難點(diǎn)在安全質(zhì)量管理和材料管控上。“材料管控，之前很少考慮到，只是一味求進(jìn)尺和質(zhì)量。”張小寧說(shuō)。意識(shí)到自己與兄弟單位之間的差距后，張小寧的拼勁上來(lái)了，他給隊(duì)上制定了嚴(yán)格的材料管控目標(biāo)，他說(shuō)，決不能因?yàn)楣?jié)省材料影響安全和質(zhì)量，更不能因?yàn)橼s進(jìn)度浪費(fèi)材料。在他的帶領(lǐng)下，2014年8月該隊(duì)材料結(jié)余8萬(wàn)余元。

在全礦上下深推質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作過程中，張小寧以身作則，牢固樹立安全意識(shí)。2012年9月2日早班，他在40114切眼掘進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，看到夜班工人克服施工現(xiàn)場(chǎng)巷道壓力大、底鼓嚴(yán)重、頂板破碎等困難，不折不扣地完成了當(dāng)班任務(wù)很感動(dòng)。但當(dāng)他走近仔細(xì)觀察后，發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量未達(dá)標(biāo)，連網(wǎng)間隔過大，當(dāng)場(chǎng)他并沒有因?yàn)檫@幾名員工勞累了一夜而放松標(biāo)準(zhǔn)，要求這幾名員工協(xié)同自己一起檢查，使他們心悅誠(chéng)服地承認(rèn)工作中存在的問題，然后他又語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)：“條件越是不好，越要把住安全質(zhì)量關(guān)。今天我們少進(jìn)幾排，明天可以補(bǔ)上，如果圖省事、怕麻煩，給下一班留下隱患，出了事故造成損失，那就無(wú)法挽回了?！彼呎f(shuō)邊拿起手鉗，其他人員在他的影響下也主動(dòng)的投入到修補(bǔ)工作中，直到符合標(biāo)準(zhǔn)，他才和員工一起升井。正是源于他對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化從點(diǎn)滴抓起，2013年迎來(lái)西北片區(qū)督導(dǎo)組煤炭現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在該隊(duì)施工的巷道召開，得到了所有領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。同年彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)公司4次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及精細(xì)化管理現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)也都選擇在該隊(duì)施工的巷道召開，并且該隊(duì)所掘進(jìn)的40107運(yùn)順及40114運(yùn)順巷道成為了礦業(yè)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化管理的標(biāo)桿。

煤礦是眾所周知的高危行業(yè)?！耙f(shuō)沒有危險(xiǎn)是假的，不害怕也是假的，但遇到問題時(shí)，作為區(qū)隊(duì)管理干部，就必須立即解決，這就要求我們必須理論過硬、技術(shù)過硬，只有這樣，一些可預(yù)見的危險(xiǎn)就可以提前排除，做到這些，才能在保障自身安全的同時(shí)確保施工進(jìn)度。”對(duì)于自己的努力目標(biāo)，張小寧很清楚，那就是在關(guān)鍵時(shí)刻“頂?shù)蒙?、拿的下”?/p>

掘進(jìn)會(huì)戰(zhàn)顧不上妻子和女兒

掘進(jìn)工作始終是和忙碌、危險(xiǎn)捆綁在一起，有時(shí)候，掘進(jìn)會(huì)戰(zhàn)緊張，他1個(gè)月都顧不上家。為了更好的抓好區(qū)隊(duì)工作，他下班后就在辦公室休息。張小寧的家離礦開車也就10多分鐘，但他很少回家。用他妻子的話說(shuō)就是：“隊(duì)上辦公室那張床原本是讓他值班用的，但卻成了他365天睡的床。”每每這時(shí)，他便滿心的愧疚。

2013年3月，女兒出生之時(shí)，張小寧正在組織參加礦上的掘進(jìn)大會(huì)戰(zhàn)，從醫(yī)院看過女兒回來(lái)后，他便馬上投入到工作中。1個(gè)月不回家，對(duì)孩子的健康、作息很少過問……為此，妻子沒少抱怨。

前方的“戰(zhàn)場(chǎng)”有一個(gè)個(gè)問題需要去解決，后方不穩(wěn)怎么行？在和區(qū)隊(duì)管理干部溝通后，張小寧將妻子接到單位當(dāng)面解釋?？吹秸煞蛲现v身體出入井，升井后又得堅(jiān)守在辦公室的場(chǎng)景，妻子原來(lái)的抱怨瞬間轉(zhuǎn)化成了心疼。通過他的不懈努力區(qū)隊(duì)在2013年3月大會(huì)戰(zhàn)期間創(chuàng)造出了單月掘進(jìn)進(jìn)尺532米的彬長(zhǎng)記錄；2015年8月大會(huì)戰(zhàn)中克服地質(zhì)條件影響完成了382米的彬長(zhǎng)創(chuàng)新會(huì)戰(zhàn)指標(biāo)。

刻苦是為安全生產(chǎn)做保障

“剛來(lái)的時(shí)候，張小寧并沒有多么突出，后來(lái)經(jīng)過自身努力，他脫穎而出?！蓖跛êＪ菑埿幍纳嵊鸭嬷海瑑扇送慌M(jìn)到綜掘一隊(duì)，朝夕相處10年多。在他的印象里，下班后，別人在打電話、看電視的時(shí)候，張小寧要么在背規(guī)程，要么在思考掘進(jìn)難題，很少閑著?！肮ぷ髦?，他會(huì)給自己加量，下班后常學(xué)習(xí)思考，有時(shí)候干脆把圖書館的書拿到宿舍閱讀?！?/p>

他扎實(shí)肯干，軍人的雷厲風(fēng)行、沉穩(wěn)干練在他身上體現(xiàn)最多?！蔽寄先讼牧烈苍?dāng)過兵，說(shuō)起張小寧給自己設(shè)立的強(qiáng)度，也不禁佩服?！八肋h(yuǎn)都是那么優(yōu)秀，平時(shí)也不張揚(yáng)，話不多，干起工作不怕吃苦，得了榮譽(yù)也不驕不躁、始終如一?！痹摰V領(lǐng)導(dǎo)的滿懷對(duì)愛將的欣賞。

注重細(xì)節(jié)親情管控

張小寧在管理上的特點(diǎn)，更多的是“細(xì)”，他常說(shuō)的一句話就是“細(xì)節(jié)決定成敗”。在對(duì)員工的關(guān)愛上，他帶頭實(shí)施大走訪、六必訪，不定期深入員工宿舍找員工談心、座談，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)為員工解決工作和生活中遇到的困難，將員工矛盾消除在萌芽狀態(tài)。對(duì)區(qū)隊(duì)無(wú)法解決的，及時(shí)將意見和建議反映到相關(guān)部門。有一次，他發(fā)現(xiàn)綜掘機(jī)司機(jī)小趙近一段時(shí)間悶悶不樂，抑郁寡歡，經(jīng)了解是因?yàn)楹⒆由蠈W(xué)的問題與妻子產(chǎn)生了分歧，鬧了矛盾，結(jié)果誰(shuí)也不讓誰(shuí)。他知道后，主動(dòng)走訪，與其談心、交流，講道理，嘮家常，解心寬，最終化解了矛盾，使得小趙放下了心中的煩惱，全身心投入到工作當(dāng)中。隊(duì)里員工小王因上班途中發(fā)生車禍導(dǎo)致骨折，考慮到這名員工家庭負(fù)擔(dān)大，收入單一，張小寧除了自己掏錢資助外，又發(fā)動(dòng)其他員工捐款，為其交付了醫(yī)療費(fèi)用。員工黃軍不能正常保證出勤，張小寧多次打電話詢問無(wú)果后，便親自和黨支部書記一同到黃軍家了解情況。原來(lái)是黃軍妻子身體較差，需在家照顧，他了解情況后，前往家中探望，并叮囑黃軍要“照顧好妻子，有什么困難及時(shí)向隊(duì)上反映，我們是一個(gè)大家庭，有困難大家一起解決，隊(duì)上的考勤你不用擔(dān)心，安心照顧妻子，待到妻子身體好轉(zhuǎn)，速來(lái)上班。”這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，逐漸匯聚成了他與工友之間牢不可破的信任和友情。

“隨著年齡增長(zhǎng)，在體質(zhì)方面會(huì)慢慢退化，但我會(huì)充分利用長(zhǎng)期積累的管理經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，找到自己的定位，把這份工作做好?！睆埿幷f(shuō)，人這一輩子可以平凡但不能平庸，一定要體現(xiàn)人生價(jià)值。而他眼下最大的價(jià)值，正是確保這支作風(fēng)頑強(qiáng)的掘進(jìn)隊(duì)伍勇往直前，再立新功。（郭建紅 ?胡義長(zhǎng)）