山西焦煤汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè) 強(qiáng)化安全教育聚合企業(yè)發(fā)展正能量

山焦汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)

強(qiáng)化安全教育聚合企業(yè)發(fā)展正能量

（胡青和））汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)恪守“安全就是效益”的理念，不斷加強(qiáng)安全宣教，倡導(dǎo)安全文化，通過安全文化的滲透與潛移默化的熏陶，規(guī)范職工的安全行為，夯實(shí)了安全管理的根基，推動了企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展。

營造安全氛圍。該公司充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、安全標(biāo)語等形式，強(qiáng)力宣傳安全目標(biāo)、安全任務(wù)、安全措施和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要意義，營造了濃厚的安全氛圍；扎實(shí)開展了“十個一”活動，即：“讀一本安全生產(chǎn)書籍，學(xué)習(xí)一項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，掌握一套安全生產(chǎn)技術(shù)，簽訂一份安全承諾書，我為基層管理進(jìn)一言，當(dāng)一次群眾安全監(jiān)督員，參與一次網(wǎng)絡(luò)安全知識競賽，學(xué)一起事故分析，查一起違章行為，做一起預(yù)防事故的實(shí)事”，從而調(diào)動了職工搞好安全生產(chǎn)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

強(qiáng)化紅線意識。該公司認(rèn)真貫徹落實(shí)新《規(guī)程》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查“三個條例”，完善制度、強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)管理、嚴(yán)格監(jiān)管，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處。以“安康杯”競賽活動為載體，把安全提升到企業(yè)政治文明、精神文明的高度來認(rèn)識；充分利用牌板展、黑板報、安全征文、安全知識競賽、安全文藝演出等形式，引導(dǎo)職工知法、守法、用法，從而依法規(guī)范職工的安全行為，達(dá)到了積累安全知識、強(qiáng)化安全意識、增強(qiáng)自我保安能力，樹立了發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價的紅線意識。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。該公司及時總結(jié)安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，剖析安全事故原因，利用班前、班后會等時間對職工進(jìn)行安全事故現(xiàn)身說法。通過對安全生產(chǎn)正反兩方面的總結(jié)，讓安全標(biāo)兵講經(jīng)驗(yàn)，讓事故責(zé)任者講教訓(xùn)，讓老工人講傳統(tǒng)，不斷強(qiáng)化安全教育。充分發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用，既弘揚(yáng)在安全生產(chǎn)上做出優(yōu)異成績的單位和個人，又對違章違紀(jì)的單位或個人予以曝光并警示他人，有效推動了反“習(xí)慣性違章”活動的深入開展。同時，對安全管理薄弱的單位組織職工代表進(jìn)行質(zhì)詢；對不合理的“三違”罰款進(jìn)行仲裁，實(shí)現(xiàn)了對職工安全利益的有效維護(hù)。

另外，該公司根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)深入開展“崗位區(qū)域安全聯(lián)責(zé)、職工安全聯(lián)保”等活動。進(jìn)一步健全完善“個人保班組、班組保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)保專業(yè)、專業(yè)保全礦”的安全聯(lián)保體系；每個崗位的職工嚴(yán)格遵守安全制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律；把安全工作實(shí)行多向聯(lián)責(zé)考核，與各類評先樹優(yōu)活動結(jié)合起來，凡是在安全上發(fā)生事故的單位，不能評為先進(jìn)集體，進(jìn)一步增強(qiáng)了安全生產(chǎn)的責(zé)任心。