中礦大“實(shí)踐走基層，激揚(yáng)青春夢(mèng)”實(shí)踐團(tuán)宿遷宿城區(qū)分隊(duì)前往當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)進(jìn)行問卷調(diào)研活動(dòng)

2016年8月11日上午9時(shí)，管理學(xué)院“實(shí)踐走基層，激揚(yáng)青春夢(mèng)”實(shí)踐團(tuán)宿遷宿城區(qū)分隊(duì)前往宿城當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)，進(jìn)行了相關(guān)問卷調(diào)查。分隊(duì)成員通過與中小企業(yè)負(fù)責(zé)人以及對(duì)應(yīng)工廠員工的調(diào)查，更多地接觸到了生產(chǎn)一線的具體情況。

在調(diào)研的中小企業(yè)中，大部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)于政府在政策宣傳與落實(shí)方面的工作持較滿意態(tài)度，但是同時(shí)依據(jù)交談過程，分隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)對(duì)于政策的最終效果其實(shí)并不如起初所愿，往往無法達(dá)到滿意的結(jié)果。大部分中小企業(yè)經(jīng)理較為統(tǒng)一地認(rèn)可當(dāng)前企業(yè)重點(diǎn)是自身自立自強(qiáng)做好業(yè)務(wù)以謀求長足發(fā)展。中小企業(yè)在發(fā)展的不同時(shí)期都會(huì)面臨一些難題，對(duì)于接受訪談?wù){(diào)研所有企業(yè)也都存在不同程度的發(fā)展差異，但是絕大多數(shù)企業(yè)對(duì)于自身的發(fā)展還是保持著積極樂觀的態(tài)度，有意識(shí)地發(fā)掘并發(fā)展自身特色從而做大做強(qiáng)。

在與相關(guān)經(jīng)理的交流之余，分隊(duì)成員也對(duì)于企業(yè)一線員工做了基礎(chǔ)問卷調(diào)研。在企業(yè)員工的積極配合之下，分隊(duì)成員很快也收集了大量基層一線職工對(duì)于自身所在企業(yè)各方面的態(tài)度與意見。

通過本次針對(duì)當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)的調(diào)研訪談活動(dòng)，分隊(duì)成員深入地了解到了多數(shù)企業(yè)在發(fā)展過程中的現(xiàn)實(shí)狀況以及所遇到的困難。同時(shí)，本次調(diào)研活動(dòng)也為實(shí)踐工作收集到了大量珍貴的數(shù)據(jù)資料，為后期的進(jìn)一步分析與結(jié)論的得出打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。