中國礦大文法青協(xié)“礦業(yè)工人社會(huì)保障制度和措施”實(shí)踐團(tuán)采訪高曉紅心得

2016年8月22日上午10點(diǎn)，中國礦業(yè)大學(xué)文法學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)“礦業(yè)工人社會(huì)保障制度和措施”暑期實(shí)踐團(tuán)對煤礦技術(shù)人員高曉紅進(jìn)行了采訪。

通過同她的一番對話，我們感受到了作為一名女性煤礦技術(shù)人員的不易與其工作的責(zé)任感之強(qiáng)。她對其工作的工作時(shí)間表示滿意，認(rèn)為目前礦工技術(shù)工作者的加班費(fèi)的補(bǔ)貼也合理，但覺得煤礦對女職員的特殊假期薪酬體系有待完善。她表示煤礦對技術(shù)人員的重視程度較高，工作也不是很繁重。同時(shí)她覺得煤礦近幾年對于工傷保險(xiǎn)的辦理越來越重視。談及員工福利，她告訴實(shí)踐團(tuán)成員，單位逢年過節(jié)都會(huì)給職員配發(fā)相應(yīng)的生活必需品，她希望煤礦對于員工福利的政策和措施越來越多，越來越完善。

在與高曉紅的交談中，實(shí)踐團(tuán)成員了解到如今煤礦越來越重視技術(shù)發(fā)展，越來越懂得利用科技創(chuàng)造價(jià)值。成員們同時(shí)體會(huì)到作為一名肩負(fù)著眾多人生命的煤礦技術(shù)人員的艱辛。希望文法青協(xié)實(shí)踐團(tuán)在接下來的社會(huì)實(shí)踐中能夠?qū)W到得更多,也希望煤礦行業(yè)能夠向科技化人性化發(fā)展。