火鋪礦安全教育與培訓(xùn)制度匯編

火鋪礦安全教育與培訓(xùn)制度匯編

第一節(jié)火鋪礦職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)管理辦法

礦發(fā)[XX]29號(hào)

為切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)管理人員“靠培訓(xùn)改變現(xiàn)狀”的理念，并認(rèn)真抓好基層單位培訓(xùn)工作，保證全礦職工教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處，全面提升職工綜合素質(zhì)，以實(shí)現(xiàn)公司和礦職代會(huì)提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)，根據(jù)《盤江煤電集團(tuán)公司職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理辦法》文件精神，特制定火鋪礦職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)管理辦法。

1.成立安全技術(shù)教育培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組

1.1.組　長(zhǎng)：黨委書(shū)記、礦長(zhǎng)

1.2.副組長(zhǎng)：黨委副書(shū)記、總工程師、安全副礦長(zhǎng)　機(jī)電副礦長(zhǎng)

1.3.成 員：組織科科長(zhǎng)、宣教科副科長(zhǎng)、職教中心主任、安檢科書(shū)記、礦紀(jì)委副書(shū)記、工會(huì)主席、工資科科長(zhǎng)、工資科副科長(zhǎng)、宣教科干事

1.4.安全技術(shù)教育培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組在宣教科(礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心)設(shè)立辦公室，宣教科科長(zhǎng)兼任辦公室主任

2.目的及要求

2.1.為加強(qiáng)和規(guī)范礦屬各單位的安全業(yè)務(wù)技術(shù)教育培訓(xùn)工作，提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，防范傷亡事故，消除隱患、減輕職業(yè)危害，確保全礦健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

2.安全業(yè)務(wù)技術(shù)教育培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。必須堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重和“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，對(duì)職工進(jìn)行有計(jì)劃和經(jīng)常性的安全、技術(shù)、政治、文化、思想的教育培訓(xùn)。

2.3.按照公司“黨委抓宣傳教育、行政抓全面管理”等“九位一體”的管理體系和“安全技術(shù)培訓(xùn)工作由各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)”以及礦有關(guān)文件規(guī)定，各單位黨政工對(duì)職工教育培訓(xùn)工作要形成齊抓共管格局，按職責(zé)分工黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工安全技術(shù)培訓(xùn)教育工作負(fù)總責(zé)，黨支部(總支)書(shū)記為第一責(zé)任人，技術(shù)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，工會(huì)主席和機(jī)電負(fù)責(zé)人協(xié)助配合。

2.4.按照“教考分離”的原則和《盤江煤電集團(tuán)公司職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理辦法》(公司安字[XX]5號(hào))“各級(jí)安全監(jiān)察部門對(duì)本單位安全培訓(xùn)及持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查”的要求及三十條的規(guī)定，每月22日宣教科負(fù)責(zé)牽頭，安檢科、礦工會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)科有關(guān)人員組成職工安全業(yè)務(wù)技術(shù)教育培訓(xùn)考評(píng)小組，對(duì)各單位當(dāng)月職工安全業(yè)務(wù)技術(shù)教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查考核。

2.5.礦(三級(jí))安全技術(shù)培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)培訓(xùn)區(qū)(科)隊(duì)長(zhǎng)、工程技術(shù)人員、班組長(zhǎng)、安全檢查員、礦山救護(hù)隊(duì)員和特殊工種人員，同時(shí)負(fù)責(zé)一般工種及入礦新工的安全技術(shù)培訓(xùn)。搞好公司以上培(復(fù))訓(xùn)管理工作，及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料和報(bào)表，做好接受監(jiān)督檢查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(新工培訓(xùn)不少于72小時(shí)，在崗職工復(fù)訓(xùn)不少于20小時(shí)/年)。班隊(duì)長(zhǎng)(車間主任)必須經(jīng)礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心按要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)考試合格后，才具備任職資格，若兩次培訓(xùn)考試不合格的取消任職資格，不享受班隊(duì)長(zhǎng)待遇。

2.6.各單位負(fù)責(zé)本單位職工的安全技術(shù)教育培訓(xùn)和規(guī)程措施的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作，尤其要注重理論結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)操作演練的示范教學(xué)工作，提高培訓(xùn)效果;簽訂師徒協(xié)議，開(kāi)展一幫一活動(dòng)，增強(qiáng)職工的實(shí)際操作技能。每期培訓(xùn)開(kāi)課時(shí)，必須通知宣教科(安培中心)人員到場(chǎng)，宣教科(安培中心)對(duì)各單位安全技術(shù)培訓(xùn)、考試進(jìn)行全程監(jiān)控。

2.7.凡應(yīng)參加培訓(xùn)的“三違”人員、新工、工傷人員等，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考試合格回單位，再組織學(xué)習(xí)規(guī)程措施才能安排上崗，任何單位和個(gè)人不得對(duì)未經(jīng)培訓(xùn)的“三違”人員、新工、工傷人員安排上崗作業(yè)，否則按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。培訓(xùn)期間，除新工外，若特殊情況需要臨時(shí)回去處理工作和其他事務(wù)的，必須由參培人員所在單位負(fù)責(zé)人向礦培訓(xùn)中心請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)方可。

2.8.凡外派公費(fèi)學(xué)習(xí)、進(jìn)修和委培取得資格證書(shū)的職工，若在服務(wù)期內(nèi)不能為礦和公司繼續(xù)服務(wù)，并與礦自動(dòng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，要退賠學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用和差旅費(fèi)。凡參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的專、兼職教師及其他學(xué)員未取得資格證書(shū)(合格證)的，學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，回礦后也不再聘任培訓(xùn)中心的授課教師。

2.9.礦各類培訓(xùn)，采煤一區(qū)、采煤三區(qū)、開(kāi)拓區(qū)參培人員合格率必須達(dá)到80%以上，其他單位必須達(dá)90%以上，否則，授課教師不享受講課費(fèi)。

2.10.參加公司及以上培(復(fù))訓(xùn)的管理人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未上報(bào)齊全相關(guān)資料的，要對(duì)本人進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

3.安全技術(shù)教育培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn);安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí);重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;職業(yè)危害及預(yù)防措施;文化基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、礦情礦史及形勢(shì)任務(wù)教育;國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);典型事故和應(yīng)急救援案例分析以及其他培訓(xùn)內(nèi)容。

4.考核

4.1.每月礦考評(píng)小組依照《火鋪礦年職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)考評(píng)細(xì)則》進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果作為班子成員工資支付的依據(jù)之一。

4.2.采煤一區(qū)、采煤三區(qū)、開(kāi)拓區(qū)月考評(píng)得分低于80分的核減黨支部(總支)書(shū)記當(dāng)月工資總額的10%。

4.3.機(jī)電科、通風(fēng)區(qū)、井運(yùn)區(qū)、安檢科月考評(píng)得分低于85分的核減黨支部書(shū)記當(dāng)月工資總額的10%。

4.4.救護(hù)隊(duì)、機(jī)修廠、洗煤廠、生活服務(wù)部、供應(yīng)科月考評(píng)得分低于90分的核減黨支部(總支)書(shū)記當(dāng)月工資總額的10%。

4.5.行政主要負(fù)責(zé)人(區(qū)科長(zhǎng))按黨支部(總支)書(shū)記的90%處罰，工會(huì)主席、技術(shù)和機(jī)電負(fù)責(zé)人均按黨支部(總支)書(shū)記的80%處罰。

4.6.考評(píng)小組每月底將檢查考核結(jié)果送交勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)科、財(cái)務(wù)科，勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)科、財(cái)務(wù)科根據(jù)考評(píng)結(jié)果支付工資。

5.火鋪礦職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)考評(píng)細(xì)則見(jiàn)表1-5-1。

6.本辦法解釋權(quán)在礦，自XX年4月1日起執(zhí)行。

XX年4月1日

表1-5-1 火鋪礦職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)考評(píng)細(xì)則

特種作業(yè)人員培(復(fù))訓(xùn)

(8分) 2、職工綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)教育

(40分) 3、職工安全培訓(xùn)教育

(45分)

4、培訓(xùn)檔案和證件管理

(7分)

總扣分 總得分

被 考 核 單 位 按省、公司安全培訓(xùn)中心要求開(kāi)展工作，全年在礦培訓(xùn)中心安排下開(kāi)展特殊工種培(復(fù))訓(xùn)工作，搞好管理人員《安全資格證》培(復(fù))訓(xùn)、工程技術(shù)人員培訓(xùn)、班隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)、機(jī)電實(shí)訓(xùn)人員的參培工作，有1人次未按要求參加扣1分，材料上報(bào)不及時(shí)、不全扣1分，扣完為止。無(wú)特種作業(yè)人員培(復(fù))訓(xùn)的單位按該項(xiàng)的90%記分。 每月開(kāi)展職工素質(zhì)提升脫產(chǎn)或不脫產(chǎn)培訓(xùn)教育每人累計(jì)時(shí)間不少于24小時(shí)，總分30分。其中思想政治培訓(xùn)教育10分：學(xué)習(xí)內(nèi)容為政治理論、礦情礦史、形式任務(wù)和職業(yè)道德知識(shí);業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)教育10分：按照全年及月培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展形式多樣的職工業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)中做到理論與實(shí)際操作和示范講解相結(jié)合;文化基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)教育10分：學(xué)習(xí)內(nèi)容為初中以上文化知識(shí)，重在學(xué)以致用。礦考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組每月22 ~23日選項(xiàng)抽考，三個(gè)項(xiàng)目各抽考5人，培訓(xùn)合格率90%以下扣分，以5個(gè)百分點(diǎn)為扣分段，每段扣2分，扣完為止。70%以下不得分。對(duì)上級(jí)有關(guān)文件及會(huì)議精神進(jìn)行三班傳達(dá)，此項(xiàng)10分，要求結(jié)合實(shí)際、重點(diǎn)突出、記錄完整規(guī)范、寫(xiě)清楚時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、記錄人、傳達(dá)人、應(yīng)參加人員和實(shí)際人數(shù)、缺席人數(shù)及原因，不符合要求的一處1次扣1分。對(duì)每次學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，有1人次不了解學(xué)習(xí)內(nèi)容和重點(diǎn)扣1分，扣完為止。 在礦組織開(kāi)展每月一日安全教育、每周一次井口送安全、送溫暖活動(dòng)的同時(shí)，各單位認(rèn)真利用班前會(huì)、井口安全宣講等形式開(kāi)展安全知識(shí)、規(guī)程措施、安全通報(bào)、事故案例等方面的教育，此項(xiàng)15分，記錄不清楚1次扣2分，規(guī)程措施學(xué)習(xí)簽字率達(dá)不到100%，1次扣2分;以隊(duì)為單位，開(kāi)展“手指口述”安全管理法學(xué)習(xí)，少一個(gè)班次扣2分，扣完為止。工傷管理20分，超1人次扣1分，扣完為止。出現(xiàn)重傷及其以上事故扣20分，以礦《事故通報(bào)》為準(zhǔn)。按規(guī)定認(rèn)真組織“三違”人員在井口宣講，此項(xiàng)10分，少1人次扣1分，事故報(bào)告撰寫(xiě)不符合文件要求，1人次扣1分;當(dāng)月出現(xiàn)一般“三違”1人次扣0.5分，每上一個(gè)級(jí)別1人次加扣0.5分(如：特級(jí)“三違”1人次扣2.5分)。 本單位特種作業(yè)人員及班隊(duì)長(zhǎng)必須持證上崗，如有變動(dòng)須及時(shí)上報(bào)，此項(xiàng)3分。發(fā)現(xiàn)1人次(指未持證上崗或特殊工種及班隊(duì)長(zhǎng)變動(dòng)未及時(shí)上報(bào))扣1分、扣完為止。無(wú)證件管理的單位按該項(xiàng)的90%記分。建立規(guī)范的培訓(xùn)檔案，此項(xiàng)4分，一處不規(guī)范扣0.5分;未建“三違”人員幫教檔案，少1人次扣1分;未按當(dāng)月培訓(xùn)計(jì)劃制做教案和教案缺乏針對(duì)性1次扣1分。扣完為止。

采一區(qū)

采三區(qū)

開(kāi)拓區(qū)

機(jī)電科

井運(yùn)區(qū)

通風(fēng)區(qū)

機(jī)修廠

洗煤廠

安檢科

救護(hù)隊(duì)

生活服務(wù)部

供應(yīng)科

注：各單位每季的工傷人數(shù)按《關(guān)于印發(fā)〈火鋪礦工資管理及獎(jiǎng)罰制度〉的通知》(礦發(fā)[XX]3號(hào))文件核算：采一區(qū)10人，采三區(qū)9人，開(kāi)拓區(qū)5人，機(jī)電科3人，井運(yùn)區(qū)2人，通風(fēng)區(qū)3人，洗煤廠5人，機(jī)修廠2人，救護(hù)隊(duì)0個(gè)，供應(yīng)科2人，生活服務(wù)部2人。(四舍五入)

考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人簽字： 考評(píng)人員簽字：

第二節(jié)火鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)制度

火鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心學(xué)員日常行為規(guī)范

1.遵紀(jì)守法，勤奮學(xué)習(xí)。

1.1.遵守國(guó)家法律，維護(hù)社會(huì)安定，勇于同不良行為作斗爭(zhēng);

1.2.遵守礦紀(jì)礦規(guī)，服從管理，保持良好教學(xué)秩序;

1.3.明確學(xué)習(xí)目的，刻苦鉆研，上課專心聽(tīng)講，積極思考，按時(shí)完成作業(yè)及課題研究。

2.尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)

2.1.尊重教職員工，接受教育指導(dǎo);

2.2.誠(chéng)實(shí)守信，熱忱待人;

2.3.團(tuán)結(jié)學(xué)友，互助，互諒，互讓;

2.4.維護(hù)集體榮譽(yù)，積極參加集體活動(dòng)。

3.熱愛(ài)勞動(dòng)，文明生產(chǎn)

3.1.熱愛(ài)專業(yè)，遵守職業(yè)道德，端正勞動(dòng)態(tài)度，虛心向工人師傅學(xué)習(xí);

3.2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)守操作規(guī)程，堅(jiān)持文明生產(chǎn)，完成生產(chǎn)實(shí)習(xí)任務(wù)。

3.3.愛(ài)護(hù)設(shè)備、工具，節(jié)約能源和原材料，注意經(jīng)濟(jì)效益。

4.遵守公德，勤儉節(jié)約

4.1.尊重他人的人格、宗教信仰和民族習(xí)慣;

4.2.敬老愛(ài)幼、助人為樂(lè);

4.3.維護(hù)公共秩序，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

4.4.節(jié)約用水、電、糧食，為其他學(xué)員做表率。

5.自尊自愛(ài)，儀表端莊

5.1.坐立行走、讀書(shū)寫(xiě)字姿勢(shì)端正;

5.2.穿著整潔、樸素大方;

5.3.舉止文明、談吐文雅;

5.4.不在上課時(shí)吸煙;

5.5.不酗酒、不賭博、不打架斗毆，不參加封建迷信活動(dòng)，不傳看黃色書(shū)刊、錄像;

5.6.不做有損國(guó)格、人格的事。

火鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心學(xué)員考勤(獎(jiǎng)罰)辦法

1.為了加強(qiáng)培訓(xùn)班學(xué)員的紀(jì)律管理工作，根據(jù)《火燒鋪礦煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心學(xué)員管理制度》、《課堂管理制度》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)學(xué)員在此學(xué)習(xí)期間的考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)罰作如下規(guī)定：

2.考勤：

2.1.學(xué)員從正式上課起開(kāi)始考勤。

2.2.教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的一切活動(dòng)均應(yīng)實(shí)行考勤，因故不能參加的學(xué)員必須事前在班主任老師處辦理請(qǐng)假手續(xù)。

2.3.無(wú)特殊事由者不能請(qǐng)假。

2.4.凡未經(jīng)請(qǐng)假、請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自離開(kāi)者，以曠課論處。

2.5.凡遲到、早退時(shí)間超過(guò)20分鐘以上的屬曠課。

2.6.培訓(xùn)班課時(shí)數(shù)以教學(xué)計(jì)劃擬定課時(shí)核計(jì)。

3.請(qǐng)假：

3.1.學(xué)員因特殊事由或因病不能出勤的必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

3.2.請(qǐng)假期滿，請(qǐng)假人應(yīng)主動(dòng)向班主任銷假。否則按相關(guān)規(guī)定處理。

3.3.考試期間不允許請(qǐng)假。

4.獎(jiǎng)勵(lì)：

4.1.對(duì)在培訓(xùn)期間能保證學(xué)習(xí)時(shí)間，無(wú)遲到、早退、病事假、曠課情形的，給予5-10分的滿勤分，計(jì)入培訓(xùn)總成績(jī)。

4.2.實(shí)行以精神鼓勵(lì)為主的辦法，獎(jiǎng)勵(lì)的方式有：通報(bào)表?yè)P(yáng)、發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)等。

4.3.獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)材料均存入學(xué)員檔案。

5.處罰：

5.1.對(duì)在培訓(xùn)期間，無(wú)視考勤紀(jì)律的學(xué)員給予批評(píng)教育，直至取消培訓(xùn)資格。

5.2.考勤時(shí)點(diǎn)名不在場(chǎng)一次者，給予口頭的批評(píng)教育;不在場(chǎng)二次者，給予警告處分;不在場(chǎng)三次者，取消其培訓(xùn)資格，并將處罰結(jié)果通報(bào)給學(xué)員的所在單位。

火燒鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心學(xué)員請(qǐng)假制度

1.學(xué)員在培訓(xùn)期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況必須請(qǐng)假的，請(qǐng)假二天(含二天)由班主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天的由培訓(xùn)中心主任審批。

2.請(qǐng)病假必須持醫(yī)生的證明，權(quán)限按第一條的規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開(kāi)的，無(wú)故不上課的，按曠課論處。

3.請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)五天的取消結(jié)業(yè)資格。曠課累計(jì)超過(guò)7個(gè)課時(shí)的取消結(jié)業(yè)資格。

4.病假時(shí)間超過(guò)7天(培訓(xùn))或5天(復(fù)訓(xùn))取消其結(jié)業(yè)資格。

火燒鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心課堂管理規(guī)定

1.課堂是實(shí)施教學(xué)的主要場(chǎng)所。為保證課堂教學(xué)的順利進(jìn)行，學(xué)員應(yīng)自覺(jué)遵守以下規(guī)定：

2.上課不遲到，不早退，不曠課。上課時(shí)由任課教師(或宣教科人員)負(fù)責(zé)點(diǎn)名。

3.上課時(shí)要認(rèn)真聽(tīng)講，不得喧嘩、談笑。

4.在課堂內(nèi)服裝應(yīng)整齊，不得穿拖鞋。上課和自習(xí)時(shí)，不得在課堂附近喧鬧。課堂中保持肅靜。

5.要節(jié)約用電，最后離開(kāi)教師的學(xué)員必須隨手關(guān)燈。

6.要愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，課桌椅不得任意搬出室外或損壞，違反者要追究責(zé)任并賠償。

7.自覺(jué)維護(hù)課堂及教學(xué)樓公共場(chǎng)所衛(wèi)生。

火燒鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心考場(chǎng)紀(jì)律規(guī)定

1.學(xué)員必須依照教學(xué)計(jì)劃所規(guī)定的課程按時(shí)參加理論考試和實(shí)踐技能操作考試，如有特殊原因不能參加考試者，應(yīng)事先向礦辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則不準(zhǔn)補(bǔ)考。

2.考試必須按統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行。任何人無(wú)權(quán)提前，推后，延長(zhǎng)或縮短考試時(shí)間。否則本場(chǎng)考試無(wú)效。

3.考生在考前10分鐘憑學(xué)員證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。無(wú)證者或證上無(wú)像片，鉛印的不準(zhǔn)進(jìn)場(chǎng)參加考試。

4.每科考試開(kāi)始30分鐘后，遲到考生不準(zhǔn)再進(jìn)入考場(chǎng)?？忌仨氃诳荚囬_(kāi)始30分鐘后方可交卷離開(kāi)考場(chǎng)。考生交卷后要立即離開(kāi)考場(chǎng)，不準(zhǔn)在考場(chǎng)附近逗留、喧嘩。否則、考生的該科成績(jī)以零分記。

5.考生進(jìn)入考場(chǎng)，只準(zhǔn)攜帶藍(lán)色(黑色)鉛筆或圓珠筆及必須的文具用品。不準(zhǔn)攜帶書(shū)籍、筆記本(開(kāi)卷考試除外)，草稿紙、墊紙板、專業(yè)用表。若用紅色筆或鉛筆(鉛筆只能用來(lái)作圖)答卷者。不予評(píng)卷。

6.考生在答卷前，必須先把姓名、學(xué)號(hào)(準(zhǔn)考證號(hào))、單位填寫(xiě)在密封線內(nèi)，字跡要清楚。若字跡無(wú)法辨認(rèn)或把姓名、學(xué)號(hào)、單位寫(xiě)在密封線外，或注有其標(biāo)記者，試卷按零分處理。

7.考生除對(duì)試卷發(fā)錯(cuò)或試卷字跡不清可舉手發(fā)問(wèn)外，其他問(wèn)題均不得詢問(wèn)。考試時(shí)間一到，停止答卷，將試卷扣放在課桌上，立即退出考場(chǎng)。

8.考生在考場(chǎng)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，否則責(zé)令其退出考場(chǎng)。

9.考生在考場(chǎng)中交頭接耳、左顧右盼、互換試卷、傳紙條、打小抄、替考等，均屬舞弊行為，答卷作廢。

10.實(shí)作考試必須聽(tīng)從指導(dǎo)老師的要求按順序進(jìn)入考場(chǎng)，按規(guī)定進(jìn)行操作，注意安全，不得妨礙他人實(shí)作考試。

11.考生必須服從監(jiān)考人員的指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律。對(duì)不服從監(jiān)考人員指揮，擾亂考場(chǎng)秩序或在考場(chǎng)內(nèi)起哄者，取消該門課程的考試資格。

火鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心關(guān)于考試、考核規(guī)定

為了規(guī)范考試考核管理，對(duì)學(xué)員培訓(xùn)的情況有一個(gè)較為客觀的評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)學(xué)員在培訓(xùn)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)，較系統(tǒng)地掌握本工種的知識(shí)和操作技能，就考試考核事項(xiàng)規(guī)定如下：

1.學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)后，經(jīng)綜合考評(píng)和實(shí)際操作考核合格，才給予結(jié)業(yè)。

2.綜合考評(píng)：滿分150分，90分及格。

綜合考評(píng)成績(jī)以學(xué)員在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)情況的綜合性評(píng)價(jià)為指標(biāo)。它由理論知識(shí)考試、平時(shí)作業(yè)成績(jī)、操行三部分組成。

2.1.理論知識(shí)考試：(占綜合考評(píng)成績(jī)的60%)

理論知識(shí)考試(筆試)采用閉卷，考試時(shí)間為2.5小時(shí)。

卷面滿分為150分時(shí)，90分及格;卷面分為100分時(shí)，60分及格。

當(dāng)卷面滿分為150分時(shí)，理論考試成績(jī)低于80分，按0分計(jì)入綜合考評(píng)成績(jī);當(dāng)卷面滿分為100分時(shí)，理論考試成績(jī)低于55分時(shí)，按0分計(jì)入綜合考評(píng)成績(jī)。

2.2.平時(shí)作業(yè)成績(jī)(占綜合考評(píng)成績(jī)的20%)

2.2.1.平時(shí)作業(yè)：滿分100分，60分及格;

2.2.2.計(jì)算方法：平時(shí)作業(yè)的平均成績(jī)乘以折算系數(shù)1.5再乘以20%，所得分?jǐn)?shù)即為綜合考評(píng)成績(jī)中的平時(shí)成績(jī);

2.3.操行(占綜合考評(píng)分的20%)

2.3.1.操行由考勤和遵守中心規(guī)章制度兩部分組成。操行分值滿分30分，其中考勤20分，遵守規(guī)章制度10分。

2.3.2.計(jì)算方法：

2.3.2.1.考勤

事假：每請(qǐng)假一天扣1分;請(qǐng)假二至三天扣5分;請(qǐng)假四至五天扣20分。請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)六天的，取消其結(jié)業(yè)資格。

病假：每請(qǐng)假一天扣0.5分;請(qǐng)假二至三天，扣3分;請(qǐng)假超過(guò)四天，扣10分。病假時(shí)間超過(guò)七天(培訓(xùn))或五天(復(fù)訓(xùn))取消其結(jié)業(yè)資格。

曠課：曠課每課時(shí)扣5分曠課時(shí)間累計(jì)超過(guò)7個(gè)課時(shí)的 取消其結(jié)業(yè)資格。

遲到與早退：遲到、早退累計(jì)超過(guò)5次按曠課一次處理。

2.3.2.2.遵守規(guī)章制度。 打架、斗毆初犯扣5分，不聽(tīng)勸阻的扣10分，再犯取消結(jié)業(yè)資格。 不服從中心管理人員和班委安排的每次扣3分。 違反中心規(guī)章制度中其它條款的規(guī)定，每違反一次扣1分。

2.3.2.3.操行按實(shí)際分值計(jì)入綜合考評(píng)

操行分值=考勤分值+遵守規(guī)章制度分值

2.4.綜合考評(píng)成績(jī)計(jì)算公式

綜合考評(píng)成績(jī)=理論知識(shí)考試成績(jī)×60%+平時(shí)作業(yè)平均成績(jī)×1.5×20%+操行分。

3.實(shí)際操作考核：由口試題和技能操作兩部分組成。

3.1.口試題每人不少于4個(gè)題。分值占實(shí)際操作的20%;

3.2.技能操作分值占實(shí)際操作的80%;

3.3.實(shí)際操作分為優(yōu)、良、中、及格和不及格五等。

實(shí)際操作分值=口試分值+技能操作分值

4.考試和考核紀(jì)律

考試核考核前核對(duì)學(xué)員名單核照片，考試時(shí)學(xué)員對(duì)號(hào)入座;

代考者取消考試資格，成績(jī)按0分計(jì)算;

嚴(yán)禁作弊、交頭接耳和相互抄襲，對(duì)初犯者給予警告;再犯者取消考試資格。

5.補(bǔ)考

綜合成績(jī)不及格者和實(shí)際操作考核不及格者，可以補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不及格者，需重新參加培訓(xùn)。

火燒鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)教師崗位責(zé)任制

1.忠于黨的教育事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，用辯證唯物主義和歷史唯心主義的方法指導(dǎo)自己的教學(xué)工作。

2.認(rèn)真鉆研教材，針對(duì)不同的專業(yè)、不同的學(xué)員，科學(xué)地設(shè)計(jì)與培訓(xùn)目標(biāo)相適應(yīng)地教學(xué)方案;上課時(shí)，努力做到理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，有較強(qiáng)的針對(duì)性，力求使學(xué)員容易理解，讓學(xué)員學(xué)之有用、能用。

3.互相幫助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，工作期間互相配合，不扯皮、不推諉，敢于承擔(dān)責(zé)任。熱情關(guān)心、幫助、愛(ài)護(hù)學(xué)員，解決學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。

4.認(rèn)真履行職責(zé)，做好對(duì)學(xué)員的知識(shí)技能傳授和考核工作。堅(jiān)持原則，公平公正，不徇私舞弊。

5.自覺(jué)接受教育教學(xué)的效果測(cè)評(píng)，凡在教學(xué)中完不成教學(xué)任務(wù)、達(dá)不到考核要求的，年終不予考核，不再上崗。

6.自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，遵守礦規(guī)章制度，在工作、學(xué)習(xí)、生活諸方面以身作則，為學(xué)員起表率作用。

火燒鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心辦公室主任崗位職責(zé)

1.加強(qiáng)本科室工作人員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2.認(rèn)真執(zhí)行中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成本科室的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)檢查本科室工作人員的工作情況，并督促工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

4.負(fù)責(zé)做好宣傳和接待工作。

5.服從、完成中心臨時(shí)指派的其它工作。

火燒鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心辦公室工作人員的崗位職責(zé)

1.加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2.認(rèn)真執(zhí)行職教中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作。

3.在本科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，做好接待工作和宣傳工作。

4.做好文件的收發(fā)、保管和存檔工作。

5.服從、完成中心臨時(shí)指派的其它工作。

火燒鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心班主任崗位職責(zé)

1.進(jìn)行思想政治工作

1.1.班主任要全面地、經(jīng)常地、了解和研究學(xué)員，這是教育學(xué)員、做好學(xué)員工作的出發(fā)點(diǎn)。

1.2.組織和培養(yǎng)班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

1.2.1.挑選和培養(yǎng)學(xué)員中的先進(jìn)分子，建立班集體核心班委會(huì)。

1.2.2.培養(yǎng)學(xué)員樹(shù)立集體觀念，確定共同的班級(jí)奮斗目標(biāo)。

1.2.3.培養(yǎng)形成積極向上地班風(fēng)，引導(dǎo)正確的集體觀念。

1.3.集體教育和個(gè)別教育相結(jié)合

班主任要定期或不定期地組織學(xué)員采用讀報(bào)、時(shí)事座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、紀(jì)念會(huì)等形式開(kāi)展教育。對(duì)思想品德較差的學(xué)員，應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)常的個(gè)別教育。同時(shí)也不能忽視對(duì)表現(xiàn)較好的學(xué)員的思想教育工作。

1.4.在學(xué)員的其他活動(dòng)中進(jìn)行教育，把思想教育貫穿在學(xué)員管理的各個(gè)方面。

2.組織學(xué)員參加勞動(dòng)鍛煉和生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)

組織學(xué)員參加勞動(dòng)是班主任的一項(xiàng)經(jīng)常工作，要督促檢查學(xué)員的自我勞動(dòng)服務(wù)情況，組織學(xué)員參加清潔衛(wèi)生掃除工作。

3.指導(dǎo)學(xué)員課余生活

4.指導(dǎo)班委會(huì)課余生活

班主任要指導(dǎo)班委會(huì)積極大膽的組織班級(jí)的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、衛(wèi)生、文體活動(dòng)。發(fā)揮班干部的領(lǐng)導(dǎo)作用，搞好班級(jí)工作。提高他們的思想素質(zhì)和工作能力，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行各項(xiàng)工作。

5.加強(qiáng)和學(xué)員家屬或單位的聯(lián)系工作。

6.班主任要獨(dú)立或參加解決班級(jí)所發(fā)生的問(wèn)題。

火燒鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心教導(dǎo)主任崗位職責(zé)

1.加強(qiáng)學(xué)員的政治思想工作，遵照培養(yǎng)目標(biāo)，使學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想。

2.抓好學(xué)員的學(xué)籍管理工作，按照學(xué)員管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍管理規(guī)則，做好學(xué)員的成績(jī)記載工作和檔案資料管理工作。

3.嚴(yán)格學(xué)員的組織紀(jì)律制度，督促檢查學(xué)員出勤、遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)員生活秩序，文體活動(dòng)和勞動(dòng)衛(wèi)生方面的工作，做到有獎(jiǎng)有懲，紀(jì)律嚴(yán)明。

4.做好學(xué)員的入學(xué)教育工作及結(jié)業(yè)時(shí)的思想教育工作。

5.組織領(lǐng)導(dǎo)好班主任工作，督促協(xié)助班主任抓好班級(jí)的政治、紀(jì)律教育工作。

6.領(lǐng)導(dǎo)好班主任、班委會(huì)一道做好學(xué)員的宣傳教育工作。

7.定期或不定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決處理有關(guān)問(wèn)題，協(xié)助培訓(xùn)中心搞好宣傳教育工作。

8.要和本班任課教師保持聯(lián)系、了解學(xué)員各科學(xué)習(xí)和遵守課堂紀(jì)律的情況。

9.要教育并督促學(xué)員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、講究衛(wèi)生、保持個(gè)人和公共場(chǎng)所衛(wèi)生的清潔整齊。

10.傳達(dá)培訓(xùn)中心有關(guān)學(xué)員方面文件精神、經(jīng)常講解學(xué)員管理規(guī)定。

火燒鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心教學(xué)教務(wù)管理人員崗位職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以”三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

2.努力學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)煤炭法》等相關(guān)法律法規(guī);了解煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)、煤礦特種作業(yè)安全培訓(xùn)的要求。

3.根據(jù)有關(guān)的規(guī)定和培訓(xùn)工種的要求，結(jié)合我礦煤炭生產(chǎn)的實(shí)際情況，擬定教學(xué)計(jì)劃;安排各工種的培訓(xùn)課程，并組織實(shí)施。

4.做好學(xué)員的培訓(xùn)考核，教學(xué)日常管理，學(xué)籍管理工作。

5.做好教師的教學(xué)管理。檢查督促任課教師按規(guī)定完成教學(xué)，按規(guī)定做好教案，及時(shí)批改作業(yè)。

6.協(xié)助中心負(fù)責(zé)人做好管理工作。

火燒鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心保管員崗位職責(zé)

1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行職教中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。

2.負(fù)責(zé)好職教中心物質(zhì)保管，做好物資的驗(yàn)收入庫(kù)、登記、統(tǒng)計(jì)和發(fā)放工作。

3.庫(kù)內(nèi)物質(zhì)要放置有序，保持庫(kù)內(nèi)的清潔衛(wèi)生，注意防火、防盜、防霉?fàn)€。確保安全。

4.做到日清月結(jié)，妥善保存好賬本。

5.每半年清倉(cāng)盤點(diǎn)一次，并和財(cái)務(wù)對(duì)賬，做到賬物相符。

6.服從、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

火燒鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心學(xué)員宿舍

服務(wù)員崗位職責(zé)

1.穿戴干凈整潔，微笑服務(wù)、禮貌用語(yǔ)、熱情友好、語(yǔ)氣溫和。

2.學(xué)員入住時(shí)，將房間內(nèi)被褥、盆等物品點(diǎn)交給入住的學(xué)員，并給學(xué)員交待屋內(nèi)已損壞的地方。

3.培訓(xùn)期間、每期中換洗一次學(xué)員房間的被褥、墊單、枕套等。

4.每天打掃學(xué)員的房間及衛(wèi)生間。并檢查學(xué)員宿舍內(nèi)物品、設(shè)施、設(shè)備和情況。如有損壞，及時(shí)通知管理人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

5.每天要檢查各房間的水電是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)學(xué)員不關(guān)水電要及時(shí)通知學(xué)員和管理員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。每天檢查不得少于2次。

6.做好開(kāi)水的供應(yīng)。開(kāi)水供應(yīng)時(shí)間為早上8點(diǎn)—晚上11點(diǎn)。

7.晚上11點(diǎn)，除留下值班必須開(kāi)啟的路燈外，要及時(shí)關(guān)閉其余的電燈，注意節(jié)約水電。

8.學(xué)員離開(kāi)時(shí)要認(rèn)真清點(diǎn)房間內(nèi)的物品、設(shè)施、設(shè)備，檢查是否有損壞，如有損壞，要及時(shí)通知管理員，并按有關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處罰。

9.妥善保管好物品，如有損壞照價(jià)賠償。

火鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)學(xué)員管理制度

1.自覺(jué)執(zhí)行“培訓(xùn)班學(xué)員日常行為規(guī)范”。

2.按照上級(jí)通知要求，及時(shí)辦理報(bào)到、注冊(cè)手續(xù)，凡未履行報(bào)到注冊(cè)手續(xù)的不予承認(rèn)學(xué)員資格。

3.學(xué)員入學(xué)時(shí)，填寫(xiě)學(xué)員登記表，礦負(fù)責(zé)將每個(gè)學(xué)員的登記表、上課考勤記錄、考試考核成績(jī)、結(jié)業(yè)成績(jī)、結(jié)業(yè)評(píng)語(yǔ)等，歸類進(jìn)檔。

4.嚴(yán)格遵守礦的規(guī)章制度，遵守作息時(shí)間，服從安排，聽(tīng)從指揮。

5.認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，特別是專業(yè)知識(shí)，掌握實(shí)際操作技能。

6.按時(shí)參加考核，考核達(dá)不到要求的，給予相應(yīng)的處罰，并參加下期培訓(xùn)。

7.培訓(xùn)學(xué)員成績(jī)計(jì)算方式：

7.1.滿勤+完整筆記，占總分的30%

7.2.理論考核，占總分的35%

7.3.操作技能考核，占總分的35%

8.愛(ài)護(hù)礦區(qū)環(huán)境，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，自覺(jué)遵守宿舍制度，損壞公物者照價(jià)賠償，故意破壞者加倍處罰。對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、表現(xiàn)突出者給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

9.自覺(jué)遵守礦規(guī)章制度，維護(hù)礦的榮譽(yù)，凡有違紀(jì)違法行為視其情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分;情節(jié)特別嚴(yán)重者交有關(guān)部門處理。

10.尊敬老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)、上課時(shí)請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)，并專心聽(tīng)講。嚴(yán)禁在課堂上吸煙。

11.嚴(yán)禁以任何借口酗酒，嚴(yán)禁以任何方式進(jìn)行賭博。

12.不遲到、不早退、不曠課、無(wú)特殊情況不請(qǐng)假外出，如請(qǐng)假外出要按時(shí)返校。

13.自學(xué)遵守作息制度，晚上23：00閃必須到寢室就寢，不得妨礙他人休息。

火鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心客房注意事項(xiàng)和

賠償規(guī)定

1.進(jìn)入房間后、仔細(xì)閱讀《客房注意事項(xiàng)和賠償規(guī)定》和《客房物品一覽表》，發(fā)現(xiàn)物品短少和損壞時(shí)，請(qǐng)立即與客房服務(wù)員聯(lián)系，以免在離開(kāi)時(shí)產(chǎn)生不必要的糾紛。

2.當(dāng)您入住時(shí)，請(qǐng)與服務(wù)員一道認(rèn)真查看室內(nèi)設(shè)施、物品，同時(shí)服務(wù)員會(huì)將房間內(nèi)有損壞的地方(如被煙燒壞的地方等)告知您，如有不清楚的地方請(qǐng)及時(shí)詢問(wèn)。

3.保持宿舍清潔衛(wèi)生，請(qǐng)將各種垃圾倒入垃圾袋，不得亂扔亂倒，更不許將垃圾從窗戶扔出，以保持中心環(huán)境的清潔衛(wèi)生。

4.節(jié)約水電。用完后請(qǐng)隨手關(guān)閉水電，如遇停水停電，應(yīng)特別注意以免造成意外事故。

5.淋浴時(shí)，勿使水流到房間的地毯上，以免浸濕地毯。

6.請(qǐng)勿在床上吸煙，亂扔煙頭，以免燙壞、污損家具、墻和床上用品，注意不要將飲料、茶水、染料、水果汁、瓜果紙皮等灑在或扔在地上、地毯上、浴盆內(nèi)、便池內(nèi)。

7.請(qǐng)勿在房間內(nèi)的房門上、墻壁上等地方亂寫(xiě)亂畫(huà)、張貼不干膠等，以免污染損壞墻面、房門和其他物品。

8.尊重宿舍管理人員，說(shuō)話和氣、舉止文明。

9.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)高聲喧嘩、酗酒、鬧事、賭博和嫖娼。因事外出要向管理人員請(qǐng)假。

10.請(qǐng)認(rèn)真閱讀中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

11.損壞物品按中心的規(guī)定賠償。

12.賠償規(guī)定：

12.1.浸濕、污染地毯每處賠償損失50元，超過(guò)1平方米的每平方米60元;煙頭燙壞地毯每處50元，造成地毯損壞的按被損壞地毯的程度和價(jià)值加倍賠償。

12.2.煙頭燙壞家具或污損室內(nèi)門、墻、物品設(shè)施，每處50元;如系床上用品，按《客房物品賠償金額表》賠償。

12.3.丟失房間鑰匙每把10元，鑰匙牌每塊30元。

12.4.損壞房門，每扇100元以上。

12.5.亂扔瓜果紙皮在地上賠償10元，扔在地毯上的賠償損失20元。

12.6.請(qǐng)隨手關(guān)燈和水，未關(guān)燈和水的賠償損失10元。

12.7.請(qǐng)不要將紙扔在抽水馬桶內(nèi)，以免堵塞，違者造成堵塞的負(fù)責(zé)疏通費(fèi)用。

12.8.損壞或丟失房?jī)?nèi)物品及設(shè)施，按《客房物品賠償金額表》賠償，表內(nèi)未列入的按其價(jià)格(含采購(gòu)費(fèi)用及保管費(fèi)用)計(jì)算加倍賠償。

火燒鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心學(xué)籍管理制度

1.培訓(xùn)學(xué)員學(xué)籍管理由安全培訓(xùn)中心專人負(fù)責(zé)。

2.安全培訓(xùn)中心必須按照培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定的人員、專業(yè)、文化要求接納培訓(xùn)學(xué)員。凡經(jīng)各煤炭局通知的各單位學(xué)員，要按規(guī)定的日期和注意事項(xiàng)到安全培訓(xùn)中心辦理報(bào)到注冊(cè)手續(xù)，否則安全培訓(xùn)中心有權(quán)取消培訓(xùn)資格。

3.學(xué)員報(bào)到時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《學(xué)員登記卡》《特種作業(yè)人員報(bào)到冊(cè)》，負(fù)責(zé)報(bào)到的工作人員逐項(xiàng)檢查學(xué)員填寫(xiě)的內(nèi)容。

4.學(xué)員在報(bào)到注冊(cè)時(shí)按工種，縣級(jí)單位分類，交個(gè)人照片三張，安全技術(shù)培訓(xùn)中心要進(jìn)行編號(hào)登記并建檔案卡。

5.學(xué)員的平時(shí)作業(yè)成績(jī)，考勤、考試成績(jī)及培訓(xùn)期間的獎(jiǎng)罰、變動(dòng)情況要及時(shí)登記、核對(duì)、存檔。

6.學(xué)員在培訓(xùn)期間，必須遵守培訓(xùn)紀(jì)律及作息時(shí)間，因病或其它特殊原因不能繼續(xù)培訓(xùn)的學(xué)員，可以申報(bào)退出培訓(xùn)，但事后必須參加下期培訓(xùn)。

7.學(xué)員考試試卷及實(shí)際操作考核成績(jī)應(yīng)及時(shí)存檔，并妥善管理，考試與考核其中一科不及格者，可通知補(bǔ)考一次，作專門記錄，補(bǔ)考合格后才能辦證。

8.學(xué)員培訓(xùn)情況應(yīng)及時(shí)反映送培單位，查閱、借閱、復(fù)印學(xué)員培訓(xùn)檔案須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，做好記錄。

9.認(rèn)真及時(shí)辦理培訓(xùn)學(xué)員操作證書(shū)或結(jié)業(yè)證書(shū)。每期培訓(xùn)結(jié)束后十五日內(nèi)辦理好操作證書(shū)或結(jié)業(yè)證書(shū)。最遲不超過(guò)一個(gè)月。

10.做好證書(shū)發(fā)放工作。

火燒鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心技術(shù)培訓(xùn)中心教學(xué)管理制度

1.為了全面落實(shí)貫徹執(zhí)行國(guó)家煤炭監(jiān)察局“搞好煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作，規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)的教學(xué)過(guò)程，保證教育培訓(xùn)質(zhì)量”的指示精神，加強(qiáng)火燒鋪礦安全培訓(xùn)中心基礎(chǔ)管理，推進(jìn)素質(zhì)教育，提高培訓(xùn)水平和質(zhì)量。規(guī)范培訓(xùn)教育教學(xué)管理行為，特制定此教學(xué)管理制度。

2.政治思想教育：

2.1.創(chuàng)造良好的培訓(xùn)教育環(huán)境，有計(jì)劃地開(kāi)展系列活動(dòng)。

2.2.認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)政治思想建設(shè)的法律法規(guī)、文件精神。

2.3.針對(duì)學(xué)員實(shí)際，采取有效措施進(jìn)行思想教育、行為規(guī)范教育。

2.4.重視發(fā)揮培訓(xùn)教學(xué)的主渠道作用，做到培訓(xùn)育人、管理育人、服務(wù)育人。

3.教學(xué)常規(guī)工作：

3.1.嚴(yán)格執(zhí)行安全培訓(xùn)教學(xué)大綱及培訓(xùn)課程計(jì)劃，依據(jù)教材教學(xué)落實(shí)教學(xué)計(jì)劃，按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行由上到下，層層把關(guān)的獎(jiǎng)罰制度。

3.2.建立健全學(xué)籍管理、教學(xué)設(shè)備管理及使用。

3.3.提前備好課，編寫(xiě)完整教案。備課主要內(nèi)容、教學(xué)目的、備大綱、教材、教法、教學(xué)步驟、實(shí)習(xí)等。

3.4.教研組或教師集體備課每期3次以上，教務(wù)處每期檢查教案2次以上。

3.5.明確教學(xué)目的和教學(xué)步驟，教法正確，講授明白。

3.6.準(zhǔn)確傳授安全知識(shí)和技能，注意培養(yǎng)學(xué)員素質(zhì)、發(fā)展其能力。

3.7.善于借鑒新的教學(xué)方法，善于運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)手段，教法得當(dāng)，語(yǔ)言生動(dòng)、清晰，板書(shū)工整。

3.8.課堂組織結(jié)構(gòu)嚴(yán)密，緊湊合理，層次清楚，突出重點(diǎn)，解決難題，教學(xué)效果好。

3.9.教師對(duì)學(xué)員履行輔導(dǎo)職責(zé)，針對(duì)學(xué)員好、中、差生有切實(shí)可行的輔導(dǎo)計(jì)劃和記錄，教務(wù)處對(duì)教師工作有檢查、督促、獎(jiǎng)評(píng)規(guī)定。

4.教研與考核：

4.1.每期有計(jì)劃、實(shí)施、檢查、總結(jié)、評(píng)比、教研工作有記錄，有聽(tīng)課、評(píng)課。

4.2.每期安排一次教研課題，鼓勵(lì)教師撰寫(xiě)教研論文。

4.3.教師必須接受定期考核、考查和監(jiān)測(cè)，必須進(jìn)行質(zhì)量分析和講評(píng)。

4.4.教務(wù)處召開(kāi)工作交流會(huì)總結(jié)評(píng)比。

4.5.考核資料、成績(jī)、數(shù)據(jù)等檔案和資料保存完好。

4.6.培訓(xùn)信息及資料要收集和作統(tǒng)計(jì)分析。職工檔案資料專職負(fù)責(zé)，專櫥存放。

火鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心圖書(shū)閱覽室管理制度

1.圖書(shū)室由礦宣教科及團(tuán)委直接負(fù)責(zé)，為全礦職工服務(wù);積極提供各種書(shū)籍。

2.努力為教學(xué)服務(wù)，為教師推薦、介紹教學(xué)參考書(shū)和各種資料，并嚴(yán)格履行借還手續(xù)。

3.妥善保管圖書(shū)、資料，及時(shí)做好進(jìn)出圖書(shū)的登記、建帳及修補(bǔ)工作。

4.嚴(yán)格執(zhí)行圖書(shū)借閱制度，經(jīng)常保持室內(nèi)肅靜和清潔衛(wèi)生。

5.經(jīng)常整理書(shū)架，分類存放好圖書(shū)，保持室內(nèi)通風(fēng)。

6.保持室內(nèi)肅靜、整潔，不得打鬧及高聲喧嘩;不隨地吐痰，不準(zhǔn)吸煙，不吃帶殼食物，不亂扔紙屑。

7.愛(ài)護(hù)室內(nèi)門窗、桌椅等公物，不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)室內(nèi)設(shè)備，如有損壞，照價(jià)賠償。

8.對(duì)所借閱的圖書(shū)、報(bào)紙、雜志要加以愛(ài)護(hù)，不得撕毀或污損;如發(fā)現(xiàn)圖書(shū)、報(bào)紙、雜志等出缺、壞等情況，要按圖書(shū)室管理制度給予處理。

9.遵守閱覽室開(kāi)放時(shí)間，服從本室管理規(guī)定，違反者視情節(jié)輕重，交礦及有關(guān)部門處理。

火鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心實(shí)驗(yàn)室安全責(zé)任制度

1.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)設(shè)置防火、防盜、防爆、防破壞防有害遣散的基本設(shè)施。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施有破壞或故障應(yīng)及時(shí)向中心負(fù)責(zé)人報(bào)告，并更換或維修，以確保儀器設(shè)備的完好和人身安全。

2.對(duì)本實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備要建帳登記，做到帳物相符、分類存放、擺布合理。

3.學(xué)員進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室必須遵守實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)管理規(guī)定，熟悉本實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備型號(hào)、規(guī)格、構(gòu)造、性能、工作原理及操作要求。

4.學(xué)員操作試驗(yàn)設(shè)備必須在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下正確開(kāi)關(guān)設(shè)備、正確使用各種器械。試驗(yàn)設(shè)備發(fā)生故障或損壞，應(yīng)立即停止試驗(yàn)，不得自行拆卸，并立即向指導(dǎo)教師報(bào)告。各種設(shè)備和維修應(yīng)在關(guān)閉電源的狀態(tài)下進(jìn)行，不得帶電維修和搬遷設(shè)備。

5.嚴(yán)格管理原始試驗(yàn)數(shù)據(jù)，不得任意更改。

6.學(xué)員試驗(yàn)必須服從教師的安排和指揮，認(rèn)真按規(guī)程操作，未經(jīng)教師允許不得擅自離開(kāi)操作崗位和干擾他人試驗(yàn)。

7.每次試驗(yàn)結(jié)束后應(yīng)清理好實(shí)驗(yàn)室設(shè)備并放回原位，清掃好試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)指導(dǎo)老師檢查認(rèn)可后才能離開(kāi)實(shí)驗(yàn)室。

8.實(shí)驗(yàn)室內(nèi)一切物品未經(jīng)允許嚴(yán)禁帶出室外，如需帶出必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)并辦理手續(xù)。

9.離開(kāi)實(shí)驗(yàn)室前，工作人員必須仔細(xì)檢查電器、水源開(kāi)關(guān)是否關(guān)閉。取下各種插頭，實(shí)驗(yàn)設(shè)備器械歸位，確保安全，并關(guān)閉門窗。

火鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心電工實(shí)驗(yàn)室管理制度

1.學(xué)員進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室應(yīng)按序進(jìn)入。

2.實(shí)驗(yàn)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、大聲喧嘩、打鬧嬉戲，應(yīng)保持室內(nèi)安靜。

3.學(xué)員在試驗(yàn)臺(tái)上不能放置有液體的容器，試驗(yàn)操作過(guò)程中需保持兩手干燥，不得隨意觸動(dòng)教模用具。

4.學(xué)員試驗(yàn)電路接好后，應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師檢查無(wú)誤后，并講解方可送電。

5.試驗(yàn)過(guò)程中發(fā)生觸電、短路等事故，須立即切斷電源，并對(duì)受傷人員實(shí)施救護(hù)。

6.試驗(yàn)結(jié)束，學(xué)員須將儀器表及試驗(yàn)器材清點(diǎn)擺放整齊、有序，并進(jìn)行場(chǎng)地清理。

7.不允許將實(shí)驗(yàn)室內(nèi)儀表、器材等物品帶出室外。

火燒鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心學(xué)員培訓(xùn)情況及時(shí)反饋送培單位及跟蹤調(diào)查制度

1.安全培訓(xùn)中心應(yīng)根據(jù)各期培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)掌握?qǐng)?bào)名情況，隨時(shí)同送培單位聯(lián)系，以利培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)。

2.安全培訓(xùn)中心要嚴(yán)格考勤管理，對(duì)于學(xué)員中不遵守考勤管理，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)及時(shí)通知送培單位。

3.安全培訓(xùn)中心應(yīng)注重考試(考核)成績(jī)的效果，進(jìn)行分析。有計(jì)劃性地同送培單位組織座談會(huì)，對(duì)學(xué)員中存在的問(wèn)題，及時(shí)向送培單位匯報(bào)。

4.每期培訓(xùn)結(jié)業(yè)，培訓(xùn)中心應(yīng)將學(xué)員的考勤、成績(jī)以書(shū)面形式向送培單位匯報(bào)。

5.安全培訓(xùn)中心，每半年應(yīng)組織人員到送培單位的3-4個(gè)點(diǎn)了解受培畢業(yè)人員工作狀況。

6.安全培訓(xùn)中心每年度組織人員到送培單位中的1-2個(gè)單位，聽(tīng)取送培單位對(duì)送培畢業(yè)人員的評(píng)價(jià)和對(duì)培訓(xùn)中心的建議。

7.安全培訓(xùn)中心不定期的向送培單位以征求意見(jiàn)書(shū)等形式去信(函)，收集各送培單位對(duì)培訓(xùn)中心的反映。

8.通過(guò)反饋回來(lái)的信息，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，并組織經(jīng)驗(yàn)交流，不斷提高教學(xué)水平。

火燒鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心監(jiān)考規(guī)定

1.監(jiān)考人必須認(rèn)真維護(hù)考場(chǎng)紀(jì)律，以高度的責(zé)任心完成考場(chǎng)監(jiān)督、檢查任務(wù)，保證考試的順利進(jìn)行。

2.監(jiān)考人員應(yīng)在考試預(yù)備鈴響前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)辦公室，接受具體監(jiān)考任務(wù)，在領(lǐng)取試卷和《考試情況記載表》時(shí)，要檢查試卷袋的密封以及所標(biāo)注的科目和數(shù)量是否符合要求。

3.監(jiān)考人員進(jìn)入考場(chǎng)后，要檢查各座位(或工位)的考號(hào)編排有無(wú)差錯(cuò)，座位及周圍有無(wú)紙片，檢查用于考核操作的物品數(shù)量和擺放是否符合要求，公用設(shè)施和設(shè)備是否完備。

4.考試預(yù)備鈴響后，監(jiān)考人員應(yīng)及時(shí)組織考生憑《準(zhǔn)考證》入場(chǎng)，并督促考生將不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)的物品存入指定地點(diǎn)。

5.入場(chǎng)完后，監(jiān)考人員應(yīng)宣布考試的科目和時(shí)間，重申《考場(chǎng)規(guī)則》和注意事項(xiàng)，試卷應(yīng)當(dāng)眾啟封后分發(fā)并提醒考生檢查試卷和按要求填寫(xiě)姓名和考號(hào)。

6.考試開(kāi)始鈴響后，監(jiān)考人員應(yīng)審核考生《準(zhǔn)考證》的照片，印鑒和考號(hào)是否有誤。開(kāi)考30分鐘后，收回缺考的試卷，在《考場(chǎng)情況記載表》上做好記錄。

7.考試時(shí)間，監(jiān)考人員應(yīng)巡視考場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)考生有違反《考場(chǎng)規(guī)則》的行為應(yīng)及時(shí)制止并給予批評(píng)或警告，對(duì)考生的作弊行為要留下證據(jù)，考生違規(guī)違紀(jì)的情況均應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)確的填寫(xiě)在《考場(chǎng)情況記載表》內(nèi)并簽字負(fù)責(zé)。

8.監(jiān)考人員巡視考場(chǎng)時(shí)，不得解釋或暗示試題的題意或內(nèi)容，考場(chǎng)發(fā)生重大問(wèn)題或突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)注意維護(hù)考場(chǎng)的正常秩序并立即向考場(chǎng)負(fù)責(zé)人報(bào)告。監(jiān)考操作技能時(shí)，還應(yīng)如實(shí)記載因此造成的誤工時(shí)間并按有關(guān)規(guī)定予以妥善處理。

9.考試結(jié)束鈴響時(shí)，監(jiān)考人員應(yīng)立即指令考生停止考試并組織考生有秩序的離開(kāi)考場(chǎng)，考生退場(chǎng)后處理、裝訂和密封好試卷(操作技能考核的工件按要求編號(hào))后，連同《考場(chǎng)情況記載表》一并交考場(chǎng)辦公室。

火燒鋪礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心專(兼)職教師及特聘教師管理辦法

1.為加強(qiáng)我礦的教育培訓(xùn)工作力度，提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量，嚴(yán)格管理，特制定本辦法。

2.兼職教師和特聘教師由礦職工教育培訓(xùn)中心按照《中華人民共和國(guó)教育法》有關(guān)規(guī)定對(duì)其資格、職務(wù)等進(jìn)行審查合格后，報(bào)礦職工教育管理委員會(huì)審批。凡審批合格者，方可有任課資格。

3.兼職教師和特聘教師必須按照《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定：“執(zhí)行教培中心規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。”對(duì)達(dá)不到上述三方面要求的，礦教培中心將按有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)職工教育培訓(xùn)管理委員會(huì)解除兼職教師和特聘教師的任課資格或減發(fā)課時(shí)補(bǔ)助等。

4.兼職教師或特聘教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n，其中兼職教師必須統(tǒng)一在礦職教中心領(lǐng)取備課本進(jìn)行課前備課，交職工教培中心初審后方可上課，上完課后交回備課本領(lǐng)取課時(shí)津貼。下次上同樣的課程時(shí)，可到職工教培中心領(lǐng)取備課本，補(bǔ)充備課，如內(nèi)容變更較大時(shí)，應(yīng)重新備課。

5.兼職教師或特聘教師按上述規(guī)定和程序完成授課任務(wù)后，享受課時(shí)津貼，課時(shí)津貼按職稱給付的辦法，高級(jí)職稱每課時(shí)20元;中級(jí)職稱每課時(shí)15元，初級(jí)職稱每課時(shí)10元。特聘任課教師課時(shí)費(fèi)按相關(guān)規(guī)定商定，并由礦統(tǒng)一聘請(qǐng)和支付授課津貼。

6.任課教師必須注重自身形象，遵守作息時(shí)間和有關(guān)教學(xué)的管理制度，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。對(duì)未完成教學(xué)任務(wù)或遲到、早退、未完成課時(shí)以及學(xué)員普遍反映不適合任課時(shí)，職教培訓(xùn)中心將視具體情況呈報(bào)礦職教管理委員會(huì)解除任課資格或減課時(shí)津貼。

第三節(jié)火鋪礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作管理規(guī)定

礦發(fā)[XX]88號(hào)

1.煤礦安全培訓(xùn)是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，是全面提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)煤礦安全狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的一種有效形式。

2.煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是實(shí)施安全培訓(xùn)的教育單位，煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立實(shí)行資格認(rèn)證制度。并按照XX年初黨中央、國(guó)務(wù)院指示的“深入開(kāi)展執(zhí)法、治理、宣傳教育‘三項(xiàng)行動(dòng)’”和“全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)法制體制、保障能力、監(jiān)管隊(duì)伍‘三項(xiàng)建設(shè)’”，全面落實(shí)好國(guó)家安監(jiān)總局、貴州安監(jiān)局、煤監(jiān)局關(guān)于對(duì)“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員‘三項(xiàng)人員’進(jìn)行安全資格培訓(xùn)”的要求開(kāi)展培訓(xùn)工作。

3.煤礦安全培訓(xùn)工作必須依照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)配套法規(guī)進(jìn)行，必須樹(shù)立為基層服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)，為安全生產(chǎn)服務(wù)的思想，必須堅(jiān)持“法律賦予、強(qiáng)制培訓(xùn)、規(guī)范管理、提高素質(zhì)”和“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、分類指導(dǎo)、教考分離”的原則，牢固樹(shù)立質(zhì)量是安全培訓(xùn)生命線的觀點(diǎn)，緊緊圍繞全面提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì)的目標(biāo)，強(qiáng)化以教學(xué)管理為重點(diǎn)的各項(xiàng)管理工作，嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)教學(xué)、嚴(yán)格管理、嚴(yán)明紀(jì)律，努力提高辦學(xué)質(zhì)量，全面實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。

4.煤礦安全培訓(xùn)實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。在本單位內(nèi)設(shè)立各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，形成培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，在培訓(xùn)業(yè)務(wù)活動(dòng)方面，分別接受上一級(jí)黨組織和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)，并對(duì)所規(guī)定范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理職責(zé)。

5.礦、區(qū)(科)單位應(yīng)根據(jù)辦學(xué)規(guī)模和“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能”的原則，設(shè)置專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，配備專職負(fù)責(zé)人和專兼職教師，制定計(jì)劃和實(shí)施辦法，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、明確責(zé)任，層層抓落實(shí)。機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和基本辦學(xué)條件，要達(dá)到規(guī)定的要求，條件成熟后，逐步向隊(duì)(車間)和班組延伸。

6.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職責(zé)

6.1.礦安全培訓(xùn)中心職責(zé)

6.1.1.負(fù)責(zé)編制本中心各類培訓(xùn)班的長(zhǎng)期、年度、月教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)安排，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)教材和教學(xué)內(nèi)容，并組織實(shí)施和檢查計(jì)劃兌現(xiàn)情況。

6.1.2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)常規(guī)管理，定期檢查和不定期抽查教案和作業(yè)批改情況，隨堂聽(tīng)課，保證教學(xué)質(zhì)量。開(kāi)展教研教改活動(dòng)，不斷提高辦學(xué)水平。

6.1.3.負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)指定的專業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，在有關(guān)部門的協(xié)助下完成外派培訓(xùn)任務(wù)。

6.1.4.負(fù)責(zé)全礦各級(jí)管理人員、工程技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和普工的安全技術(shù)、業(yè)務(wù)統(tǒng)一培訓(xùn)考試、抽考工作。定期考察學(xué)員結(jié)業(yè)返回工作崗位工作情況，追蹤調(diào)查教學(xué)效果。

6.1.5.負(fù)責(zé)煤礦區(qū)(科)、隊(duì)(車間)安全培訓(xùn)工種《安全工作資格證書(shū)》的發(fā)放和考核驗(yàn)證工作，及時(shí)向送培訓(xùn)單位反饋學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)情況。

6.1.6.負(fù)責(zé)礦屬各單位安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)、教案、花名冊(cè)等培訓(xùn)檔案的收集、整理和保管工作，建立規(guī)范系統(tǒng)培訓(xùn)檔案。

6.1.7.嚴(yán)把區(qū)(科)、隊(duì)(車間)機(jī)構(gòu)受培人員教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，檢查培訓(xùn)內(nèi)容和方式、審定培訓(xùn)教案，提高培訓(xùn)效果。將教考分離原則貫徹到各級(jí)培訓(xùn)的全過(guò)程，負(fù)責(zé)區(qū)(科)、隊(duì)(車間)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受培人員的命題、監(jiān)考、改卷、發(fā)證工作。

6.1.8.負(fù)責(zé)教學(xué)資料的購(gòu)置、規(guī)整和保管工作，及時(shí)報(bào)審和發(fā)放專、兼職教師授課津貼。

6.1.9.完成上級(jí)機(jī)關(guān)和礦領(lǐng)導(dǎo)安排布置的其他有關(guān)工作。

6.2.區(qū)(科)培訓(xùn)職責(zé)

6.2.1.負(fù)責(zé)本單位各類人員培訓(xùn)情況的分類統(tǒng)計(jì)工作。

6.2.2.負(fù)責(zé)編制本中心各類培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)安排，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)教材和教學(xué)內(nèi)容，組織培訓(xùn)。

6.2.3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)班教學(xué)常規(guī)管理，定期檢查和不定期抽查教案和作業(yè)批改情況，隨堂聽(tīng)課，保證教學(xué)質(zhì)量。

6.2.4.負(fù)責(zé)教學(xué)資料的購(gòu)置、收集、整理及保管工作，建立本單位職工培訓(xùn)檔案。

6.2.5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)班各項(xiàng)服務(wù)和管理工作。

6.2.6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)考試、考核聯(lián)系、組織和考務(wù)工作。

6.2.7.負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)、教案、花名冊(cè)等培訓(xùn)檔案的收集、整理和保管工作。

6.2.8.負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)的發(fā)證聯(lián)系、辦理工作。

6.2.9.負(fù)責(zé)及時(shí)向礦培訓(xùn)中心、勞資和安檢部門反饋學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)情況。

6.2.10.定期考察學(xué)員結(jié)業(yè)返回工作崗位工作情況，追蹤調(diào)查教學(xué)效果。

6.2.11.完成上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)交辦的其他有關(guān)工作。

6.3.隊(duì)(車間)培訓(xùn)職責(zé)

6.3.1.負(fù)責(zé)本中心規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)培人員的調(diào)查摸底，制定和實(shí)施培訓(xùn)規(guī)劃和輪訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)脫產(chǎn)參加培訓(xùn)的特崗作業(yè)人員、隊(duì)(車間)、班組管理人員，要安排好替崗、帶崗作業(yè)人員，保證安全生產(chǎn)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩不誤。

6.3.2.審核培訓(xùn)人員資格，確定培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)間，按培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃，組織和實(shí)施教學(xué)。

6.3.3.負(fù)責(zé)每期培訓(xùn)學(xué)員的實(shí)際操作考試，做好成績(jī)的統(tǒng)計(jì)總結(jié)工作。

6.3.4.協(xié)助配合礦、區(qū)(科)進(jìn)行職工所學(xué)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)考試、檢驗(yàn)工作。

6.3.5.負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)籍管理，完成好填寫(xiě)每期《學(xué)員培訓(xùn)登記卡》、《學(xué)員花名冊(cè)》、《安全培訓(xùn)合格證書(shū)》等方面的辦理和發(fā)放工作。

6.3.6.負(fù)責(zé)受培人員考務(wù)、證書(shū)費(fèi)用的收取，并及時(shí)上繳上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)證件。

6.4.班組培訓(xùn)職責(zé)

6.4.1.負(fù)責(zé)本班組職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)(國(guó)家安全生產(chǎn)方針、公司安全工作法、規(guī)程措施、崗位職責(zé)、崗位操作標(biāo)準(zhǔn))的教育培訓(xùn)工作。

6.4.2.協(xié)助區(qū)(科)、隊(duì)(車間)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、培訓(xùn)考試工作。

6.4.3.協(xié)助區(qū)(科)、隊(duì)(車間)搞好職工培訓(xùn)辦證、職業(yè)技能鑒定申報(bào)等工作。

6.4.4.做好新工、轉(zhuǎn)崗職工的傳、幫、帶工作。

6.4.5.做好安全不放心職工的思想教育轉(zhuǎn)換和安撫工作。

7.安全培訓(xùn)管理工作流程

7.1.礦安全培訓(xùn)中心管理工作流程

在執(zhí)行省培訓(xùn)和公司培訓(xùn)工作流程的基礎(chǔ)上，對(duì)培訓(xùn)調(diào)查摸底、培訓(xùn)情況反饋、上崗監(jiān)督檢查作進(jìn)一步明確。

7.1.1.培訓(xùn)對(duì)象調(diào)查摸底：各單位在每年底對(duì)本單位所有職工進(jìn)行摸底造冊(cè)報(bào)本單位安全培訓(xùn)中心;需要參加礦、區(qū)(科)崗前培訓(xùn)、特種作業(yè)安全培訓(xùn)和輪訓(xùn)的，各單位分培訓(xùn)級(jí)別、工種造花名冊(cè)，分別報(bào)送礦培訓(xùn)中心。勞資部門禁止使用不符合特種作業(yè)人員條件的人員上崗，禁止使用未培訓(xùn)及培訓(xùn)不合格人員上崗;安檢部門進(jìn)行崗上監(jiān)察執(zhí)法;礦培訓(xùn)中心擬出年度培訓(xùn)工作意見(jiàn)。

7.1.2.培訓(xùn)計(jì)劃：各單位對(duì)崗前培訓(xùn)和區(qū)(科)、隊(duì)(車間)安全培訓(xùn)與輪訓(xùn)、礦培訓(xùn)中心對(duì)區(qū)(科)、隊(duì)(車間)安全培訓(xùn)與輪訓(xùn)、對(duì)外派培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)分別擬出培訓(xùn)計(jì)劃，匯總提交礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，然后分別報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門和下發(fā)礦屬各單位，組織實(shí)施。

7.1.3.實(shí)訓(xùn)基地按計(jì)劃、按培訓(xùn)級(jí)別組織培訓(xùn)，各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)實(shí)訓(xùn)基地的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)。

7.1.4.實(shí)訓(xùn)基地書(shū)面反饋培訓(xùn)成績(jī)和培訓(xùn)情況到有關(guān)單位和部門。

7.1.5.中途新增、調(diào)動(dòng)人員需要培訓(xùn)的，由勞資部門提前一個(gè)月書(shū)面報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)到礦安培中心、安檢科，礦安培中心納入培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后反饋成績(jī)和培訓(xùn)情況。

7.1.6.安培中心、安檢、勞動(dòng)社保、礦工會(huì)每月聯(lián)合對(duì)區(qū)(科)、隊(duì)(車間)的培訓(xùn)工作檢查一次;區(qū)(科)、隊(duì)(車間)檢查本單位各班組，按制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰，區(qū)(科)隊(duì)(車間)檢查考核結(jié)果上報(bào)礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)審批后送達(dá)財(cái)務(wù)科、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)科，進(jìn)行獎(jiǎng)罰，并從內(nèi)部網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)各基層單位。

7.2.區(qū)(科)安全培訓(xùn)管理工作流程

7.2.1.認(rèn)真執(zhí)行公司和礦培訓(xùn)中心安排的培訓(xùn)規(guī)劃、月季年度培訓(xùn)計(jì)劃。書(shū)記、區(qū)(科)長(zhǎng)督促檢查，技術(shù)、機(jī)電主管和工會(huì)主席負(fù)責(zé)本單位月季年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制上報(bào)、相關(guān)技術(shù)人員負(fù)責(zé)月計(jì)劃教案制作、開(kāi)班報(bào)告的報(bào)批(紙質(zhì)打印和附電子版原件)、課程設(shè)置和計(jì)劃的實(shí)施?？荚嚂r(shí)提前與礦培訓(xùn)中心聯(lián)系，派人監(jiān)考和判卷。并做好接受上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每月一次的培訓(xùn)工作檢查、考核以及平時(shí)抽查的準(zhǔn)備工作。

7.2.2.認(rèn)真落實(shí)上級(jí)培訓(xùn)中心安排的輪訓(xùn)、復(fù)(訓(xùn))審、辦證和技能鑒定工作，接到關(guān)于區(qū)隊(duì)班三級(jí)管理人員和特崗從業(yè)人員的培訓(xùn)通知后，在安排好安全生產(chǎn)、又能保證各個(gè)點(diǎn)班的班隊(duì)長(zhǎng)和特崗從業(yè)人員都能參加學(xué)習(xí)的同時(shí)，按規(guī)定分期上報(bào)參培人員花名冊(cè)，并通知按時(shí)參加學(xué)習(xí)。屬于復(fù)(訓(xùn))審、辦證和職能鑒定的，按通知要求，將所通知的內(nèi)容告知到每位職工，并指派專人負(fù)責(zé)摸底報(bào)名登記、收費(fèi)、填表(個(gè)人基本情況、簡(jiǎn)歷、身份證號(hào))，并在登記表上粘貼照片，工作結(jié)束后，及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料(所有材料均附電子版原件)。

7.2.3.加強(qiáng)培訓(xùn)檔案的管理，培訓(xùn)檔案的對(duì)象是區(qū)(科)、隊(duì)班管理人員和特種作業(yè)人員(普通工種職工進(jìn)入電腦即可)，內(nèi)容為個(gè)人的五官面貌、技術(shù)職稱和記錄獲獎(jiǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的欄目等。對(duì)于新增、調(diào)離、退休(辭退)的職工，及時(shí)更改檔案信息內(nèi)容，并將更改后的檔案上報(bào)礦安全培訓(xùn)中心備案(附電子版原件)。

7.2.4.加強(qiáng)職工安全知識(shí)教育，尤其是工傷、“三違”人員和長(zhǎng)曠、休假返回、思想情緒低落、精神不振或班前飲酒等安全不放心人員安全思想轉(zhuǎn)換教育工作。指導(dǎo)“三違”人員撰寫(xiě)“三違”報(bào)告，按文件要求專人帶領(lǐng)到井口三班向職工做“三違”報(bào)告，建立“三違”人員幫教檔案，把違章的經(jīng)過(guò)、內(nèi)容、危害以及“三違”人員的認(rèn)識(shí)填寫(xiě)清楚，并每月進(jìn)行一次安全幫教提醒;做好區(qū)隊(duì)班三級(jí)職工安全教育記錄，內(nèi)容為學(xué)習(xí)的文件、會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，安全重點(diǎn)提示、事故分析等，應(yīng)到人、實(shí)到人，因事因病請(qǐng)假的人數(shù)記錄清楚。做到每天學(xué)習(xí)、下井(上崗)的人數(shù)情況清、底數(shù)明。

7.3.隊(duì)(車間)安全培訓(xùn)管理工作流程

7.3.1.隊(duì)(車間)班前會(huì)及安全教育工作主要由隊(duì)(車間)負(fù)責(zé)人主持，單獨(dú)作業(yè)的班組由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，工程技術(shù)人員監(jiān)督指導(dǎo)。首先轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)文件、會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，接著學(xué)習(xí)貫徹規(guī)程措施和“手指口述”安全管理法，再進(jìn)行昨天或上個(gè)班的事故、安全隱患排查分析，本點(diǎn)班的安全重點(diǎn)和注意事項(xiàng)的提示、提醒等。隨后按照(區(qū))科黨工團(tuán)組織和隊(duì)(車間)的安排，進(jìn)行三人以上的一日一題的安全知識(shí)測(cè)試(或“手指口述”安全管理法的現(xiàn)場(chǎng)演練)，接受區(qū)(科)對(duì)全隊(duì)(車間)職工進(jìn)行的一周一試的安全知識(shí)、規(guī)程措施的抽查測(cè)試，一月一考的學(xué)習(xí)情況綜合檢驗(yàn)考試，并將測(cè)試、考試的成績(jī)與職工的工資(工分)掛鉤。通過(guò)“三個(gè)一”學(xué)習(xí)教育的活動(dòng)，提高職工的安全意識(shí)，養(yǎng)成上崗作業(yè)時(shí)“手指口述”的良好習(xí)慣，從而增強(qiáng)自主保安的能力。

7.3.2.隊(duì)(車間)班學(xué)習(xí)培訓(xùn)按照本單位和礦、區(qū)(科)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的計(jì)劃安排進(jìn)行，由隊(duì)(車間)主要負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員組織實(shí)施，有教案、有記錄，重點(diǎn)突出，形式多樣。形式以班前一小時(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)為主，進(jìn)行安全基礎(chǔ)知識(shí)和本工種作業(yè)知識(shí)、規(guī)程知識(shí)學(xué)習(xí)后，再到井下或工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練學(xué)習(xí)，新工人或作業(yè)人員在變化地點(diǎn)和作業(yè)環(huán)境時(shí)，要由師傅和指派專人帶領(lǐng)和指導(dǎo)，避免失誤，防止事故。也可輪換派人參加礦、區(qū)(科)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。及時(shí)做好學(xué)習(xí)記錄，將職工的學(xué)習(xí)情況記入檔案。并做好接受上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每月一次的培訓(xùn)工作檢查、考核以及平時(shí)抽查的準(zhǔn)備工作。

7.3.3.政治理論、法律法規(guī)、文化知識(shí)的學(xué)習(xí)和礦情礦史、職業(yè)道德、形勢(shì)任務(wù)教育，按計(jì)劃和上級(jí)要求進(jìn)行。政治理論、礦情礦史和職業(yè)道德及形勢(shì)任務(wù)教育一旬一次，內(nèi)容為黨的路線、方針、政策，鄧小平理論、黨的十七大精神、”三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和公司及礦、區(qū)(科)的光榮歷史、安全生產(chǎn)形勢(shì)等;法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)做到半月一次，內(nèi)容為安全生產(chǎn)、社會(huì)治安、刑事和民事等方面的法律常識(shí);文化知識(shí)的學(xué)習(xí)采取自學(xué)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行，自學(xué)以讀書(shū)看報(bào)、做筆記、學(xué)寫(xiě)心得、應(yīng)用文的方式逐步提高，脫產(chǎn)培訓(xùn)由隊(duì)、車間按計(jì)劃一月組織一次，或輪換參加上級(jí)舉辦的文化學(xué)習(xí)班或夜間文化補(bǔ)習(xí)班學(xué)習(xí)。也可在他人的幫助指導(dǎo)下學(xué)習(xí)，如實(shí)際操作自動(dòng)化知識(shí)、技術(shù)革新改造等。所有學(xué)習(xí)都要做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)以致用。學(xué)習(xí)期間的工資獎(jiǎng)金不少于本班組職工平均數(shù)。

7.3.4.安排各點(diǎn)班工作，講清交接班中應(yīng)注意的事項(xiàng)，對(duì)哪些重要地段、薄弱環(huán)節(jié)要加強(qiáng)監(jiān)督和重點(diǎn)防護(hù)。

7.4.班組教育培訓(xùn)工作流程

7.4.1.班前會(huì)之前，開(kāi)始點(diǎn)名，講評(píng)勞動(dòng)紀(jì)律，告知和提醒因事因病請(qǐng)假會(huì)影響出勤和工資獎(jiǎng)金的職工注意保勤。

7.4.2.組織安全宣誓，學(xué)習(xí)背誦安全規(guī)程措施、“手指口述”安全管理法，接受區(qū)(科)、隊(duì)(車間)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)試和考試。

7.4.3.聽(tīng)取專業(yè)人員關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)自救、互救知識(shí)和應(yīng)急避災(zāi)方法的傳授。

7.4.4.安排工作，結(jié)合安全生產(chǎn)工藝、工序中的注意事項(xiàng)講安全。

7.4.5.準(zhǔn)備安全生產(chǎn)材料、工具，告知職工尤其是新工、轉(zhuǎn)崗職工正確的使用方法和注意事項(xiàng)。

7.4.6.告知職工從換衣服、乘坐人車、行走巷道、進(jìn)入作業(yè)地點(diǎn)的安全注意事項(xiàng)。

7.4.7.帶領(lǐng)和監(jiān)督職工進(jìn)行安全隱患排查，并根據(jù)工作對(duì)象手指現(xiàn)場(chǎng)(設(shè)備、物件、或環(huán)境)，口述安全操作要領(lǐng)，口述不清、所指不明，作業(yè)程序不對(duì)、安全隱患沒(méi)有徹底排除的不準(zhǔn)開(kāi)工作業(yè)，只有全部達(dá)到要求才能開(kāi)工，否則，職工有權(quán)拒絕進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作。

8.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的對(duì)象

8.1.礦培訓(xùn)中心的培訓(xùn)對(duì)象

8.1.1.瓦檢員、放炮員、絞車司機(jī)(包括大、小絞車司機(jī))、井下電鉗工、電機(jī)車司機(jī)、采掘機(jī)司機(jī)、運(yùn)輸機(jī)司機(jī)(包括皮帶運(yùn)輸機(jī)、刮板輸送機(jī)司機(jī))、安檢員、井下采掘機(jī)通運(yùn)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和新工及其他需要培訓(xùn)的人員。

8.2.區(qū)(科)培訓(xùn)對(duì)象

8.2.1.除公司、礦以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)對(duì)象外的其他從業(yè)人員以及崗前培訓(xùn)的有關(guān)人員。

8.3.隊(duì)(車間)培訓(xùn)對(duì)象

8.3.1.本單位各種從業(yè)人員、新入礦工人的理論與實(shí)際操作培訓(xùn)。

8.4.班組培訓(xùn)對(duì)象

8.4.1.本班組從業(yè)人員、安全不放心職工、轉(zhuǎn)崗和新調(diào)入的職工及入礦新工。

9.安全培訓(xùn)內(nèi)容

9.1.安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全資格培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括(摘自國(guó)家、省安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有關(guān)文件)：

9.1.1.國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

9.1.2.安全生產(chǎn)管理的基本知識(shí)、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)。

9.1.3.重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則。

9.1.4.國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

9.1.5.典型事故案例分析。

9.2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全資格培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：

9.2.1.國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

9.2.2.安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)和安全文化知識(shí)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)。

9.2.3.工傷保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、政策。

9.2.4.傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法。

9.2.5.事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施。

9.2.6.重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法。

9.2.7.國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)。

9.2.8.典型事故案例。

9.3.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每年應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。其主要內(nèi)容是新知識(shí)、新技能和新本領(lǐng)，包括：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策;安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識(shí);安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);典型事故案例。

9.3.1.上述兩類人員必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格者，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)給培訓(xùn)證書(shū)，并報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

9.4.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位其他負(fù)責(zé)人、管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人，以及臨時(shí)聘用人員的培訓(xùn)考核工作：

9.4.1.地面從事生產(chǎn)管理、各崗位從業(yè)人員，每年必須經(jīng)過(guò)不少于24小時(shí)的安全知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)人員和管理人員要經(jīng)過(guò)任職資格的培訓(xùn)考試。

9.4.2.危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門考核合格，并取得安全資格證書(shū)后，方可任職。其安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

9.4.3.生產(chǎn)服務(wù)單位的管理人員，工作人員也要進(jìn)行相應(yīng)的安全知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)人員和管理人員要經(jīng)過(guò)任職資格的培訓(xùn)考試。

9. 5.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)新從業(yè)人員，應(yīng)進(jìn)行礦、區(qū)、班組三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

9.5.1.礦級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是：安全基本知識(shí)，本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動(dòng)紀(jì)律;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急措施及自救互救知識(shí);有關(guān)事故案例等。

9.5.2.區(qū)級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是：本區(qū)安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。

9.5.3.班組級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是：崗位安全操作規(guī)程;生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法;事故案例等。

9.5.4.新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。危險(xiǎn)性較大的行業(yè)和崗位，教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。新進(jìn)礦的井下工人安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)間不少于2個(gè)月(理論知識(shí)學(xué)習(xí)18天、實(shí)際操作26天)，并經(jīng)考試合格方可上崗。

9.5.5.從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，區(qū)(科)、隊(duì)(車間)和班組應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

9.5.6.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

9.6.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，對(duì)在崗的從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。其內(nèi)容主要是：安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù);安全生產(chǎn)法律法規(guī);作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自主培訓(xùn)為主，可以多層次、多渠道、多形式。沒(méi)有培訓(xùn)能力的單位可委托有資質(zhì)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，或利用廣播、電視和網(wǎng)絡(luò)等實(shí)行遠(yuǎn)程培訓(xùn)和社會(huì)化教學(xué)。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)的從業(yè)人員，或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗。

9.7.承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要建立、健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案。各省(市)安全監(jiān)督管理部門和省級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的考核制度，建立證書(shū)管理檔案。

9.8.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，建立從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。保證安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)所需人員、資金和設(shè)施。各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格按照統(tǒng)一的大綱、統(tǒng)一的教材、統(tǒng)一的要求進(jìn)行培訓(xùn)。

10.各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)自覺(jué)依法培訓(xùn)、依法施教、依法管理，自覺(jué)維護(hù)培訓(xùn)教育的大局，加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，按章辦事，嚴(yán)格遵循工作流程。要改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，在教學(xué)管理和各種文件、資料、數(shù)據(jù)、表格上報(bào)下發(fā)，必須及時(shí)、準(zhǔn)確到位，不能拖延遲滯。安全培訓(xùn)有關(guān)費(fèi)用，須按規(guī)定及時(shí)繳交。

11.上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在切實(shí)負(fù)起對(duì)下級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)責(zé)任的同時(shí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，重視教學(xué)研討，促進(jìn)信息交流，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，同心協(xié)力把全省煤礦安全培訓(xùn)工作提高到一個(gè)新的水平。

第四節(jié)火鋪礦職工安全技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地管理辦法

礦發(fā)[XX]63號(hào)

1.建立安全技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地的目的，是為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)電技術(shù)隊(duì)伍、綜采綜掘職工隊(duì)伍建設(shè)，全面提升機(jī)電人員、采掘機(jī)械化職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作及維修技能，更好地適應(yīng)火鋪礦機(jī)械化發(fā)展的需要。

2.實(shí)訓(xùn)的對(duì)象是從事礦山機(jī)電維護(hù)工作的崗位操作人員、技術(shù)人員，綜采、綜掘司機(jī)、維護(hù)工和管理人員。

3.實(shí)訓(xùn)的任務(wù)是提高機(jī)電維修電工、綜采、綜掘司機(jī)、維護(hù)工和管理人員的理論知識(shí)和實(shí)際操作能力，進(jìn)一步掌握各種型號(hào)開(kāi)關(guān)工作原理、開(kāi)關(guān)的布線和故障檢查;熟練掌握電氣設(shè)備防爆基礎(chǔ)知識(shí)和完好標(biāo)準(zhǔn)、檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等機(jī)電維護(hù)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí);熟悉綜采、綜掘機(jī)原理、結(jié)構(gòu)和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，提高操作水平和故障處理能力，并更好地應(yīng)用于實(shí)際工作中。

4.實(shí)訓(xùn)基地的教師、班主任由分管礦領(lǐng)導(dǎo)、安全技術(shù)培訓(xùn)中心選定和指派。

5.實(shí)訓(xùn)的主要內(nèi)容

5.1.井下電鉗工：學(xué)習(xí)DSB-55KW溜子電機(jī)、YB160M-4 11KW泵站、YB90L-40.75錨索機(jī)電機(jī)的結(jié)構(gòu)、原理、操作注意事項(xiàng)，維護(hù)保養(yǎng)及故障處理;QBZ-120(200) 、QBZ-30(60)、BQD7-315/1140、KBZ-630/1140、QBD-125N、QBZ-120N 、BKD16-400/1140、ZXZ8-2.5BBZ-4.0等開(kāi)關(guān)的工作原理及線路圖、開(kāi)關(guān)的接線和故障檢查、電氣設(shè)備防爆基礎(chǔ)知識(shí)、電氣設(shè)備的完好標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)關(guān)的檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。

5.2.綜采司機(jī)、維護(hù)工和管理人員：學(xué)習(xí)MG2×100/468-WD型采煤機(jī)、MG2×200/500-WD型采煤機(jī)以及配套使用SGZ730/400刮板機(jī)和ZF2800/15/24、ZF2800/15/27和ZF3000/15/24支架的結(jié)構(gòu)、原理、操作注意事項(xiàng)，維護(hù)保養(yǎng)及故障處理。

5.3.綜掘司機(jī)、維護(hù)工和管理人員：學(xué)習(xí)EBZ120型、FBZ200H型和EBZ160型綜掘機(jī)的結(jié)構(gòu)、原理、操作注意事項(xiàng)，維護(hù)保養(yǎng)及故障處理。

5.4.綜采、綜掘班隊(duì)長(zhǎng)：學(xué)習(xí)如何為開(kāi)好班前會(huì)做好準(zhǔn)備工作;如何進(jìn)行班前安全教育;安排工作時(shí)，如何告知職工安全的注意事項(xiàng);如何抓好勞動(dòng)紀(jì)律和做好勞動(dòng)組織工作;如何做好職工思想政治工作和職業(yè)道德教育;如何搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全隱患排查和交接班工作;作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)或作業(yè)隊(duì)伍發(fā)生變化時(shí)，如何因時(shí)、因地、因人臨時(shí)安排好現(xiàn)場(chǎng)工作;如何正確操作和維護(hù)綜采、綜掘機(jī)等。

6.實(shí)訓(xùn)基地設(shè)置

6.1.井下電鉗工實(shí)訓(xùn)基地

井下電鉗工實(shí)訓(xùn)基地設(shè)在機(jī)修廠電修車間，由機(jī)電副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心具體負(fù)責(zé)，由機(jī)電副總、機(jī)修廠相關(guān)技術(shù)員、主任，有實(shí)際操作、修理水平和工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)人員擔(dān)任老師，每月開(kāi)辦一期。以采區(qū)、開(kāi)拓區(qū)為主，每期選派3～5名井下電鉗工參加實(shí)訓(xùn)。機(jī)運(yùn)通等單位也可根據(jù)工作需要派人參加學(xué)習(xí)。

6.2.綜采司機(jī)、維護(hù)工實(shí)訓(xùn)基地

綜采司機(jī)、維護(hù)工實(shí)訓(xùn)基地設(shè)在采區(qū)，由生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心具體負(fù)責(zé)，由對(duì)綜采機(jī)組比較熟悉，并有實(shí)際操作、修理水平和工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)人員、司機(jī)和維護(hù)工擔(dān)任老師。辦班時(shí)間定在機(jī)組安裝、調(diào)試和回收期間。以采區(qū)綜采隊(duì)為主，每期每個(gè)綜采隊(duì)派1名司機(jī)、1名維護(hù)工參加實(shí)訓(xùn)。實(shí)訓(xùn)時(shí)間一般為1周至半個(gè)月。

6.3.綜掘司機(jī)、維護(hù)工實(shí)訓(xùn)基地

6.3.1.綜掘司機(jī)、維護(hù)工實(shí)訓(xùn)基地設(shè)在劉志當(dāng)隊(duì)，由生產(chǎn)準(zhǔn)備副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心具體負(fù)責(zé)，由對(duì)綜掘機(jī)組比較熟悉，并有實(shí)際操作、修理水平和工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)人員、司機(jī)和維護(hù)工擔(dān)任老師。辦班時(shí)間定在機(jī)組安裝、調(diào)試和回收期間。以采區(qū)、開(kāi)拓區(qū)綜掘隊(duì)為主，每期每個(gè)綜掘隊(duì)派1名司機(jī)、1名維護(hù)工參加實(shí)訓(xùn)。實(shí)訓(xùn)時(shí)間一般為1周至半個(gè)月，具體開(kāi)班時(shí)間臨時(shí)通知。

6.4.綜掘班隊(duì)長(zhǎng)實(shí)訓(xùn)基地

6.4.1.綜掘班隊(duì)長(zhǎng)實(shí)訓(xùn)基地設(shè)在劉志當(dāng)隊(duì)，由生產(chǎn)準(zhǔn)備副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心具體負(fù)責(zé)，由劉志當(dāng)隊(duì)對(duì)綜掘機(jī)組比較熟悉，并有實(shí)際操作、管理水平和工作經(jīng)驗(yàn)的正副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)人員擔(dān)任老師。采取一幫一師帶徒的形式，班前班末學(xué)習(xí)理論知識(shí)，觀摩班前會(huì)的安全教育、工作布置的情況，井下現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)安全質(zhì)量驗(yàn)收交接、隱患排查，生產(chǎn)擺布、人員調(diào)整等方式方法。以采區(qū)、開(kāi)拓區(qū)綜掘隊(duì)為主，每期每個(gè)綜掘隊(duì)派1名副隊(duì)長(zhǎng)、1名班長(zhǎng)參加實(shí)訓(xùn)。實(shí)訓(xùn)時(shí)間一般為3天至1周。每月可組織全礦綜掘班隊(duì)長(zhǎng)代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，共同提高。每月28日前采區(qū)、開(kāi)拓區(qū)要將到實(shí)訓(xùn)基地的參培人員名單報(bào)安全技術(shù)培訓(xùn)中心。

6.5.綜采班隊(duì)長(zhǎng)實(shí)訓(xùn)基地

綜采班隊(duì)長(zhǎng)實(shí)訓(xùn)基地設(shè)在方成祥隊(duì)，由生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心具體負(fù)責(zé)，由方成祥及其他綜采隊(duì)對(duì)綜采機(jī)組比較熟悉，并有實(shí)際操作、管理水平和工作經(jīng)驗(yàn)的正副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)人員擔(dān)任老師。采取一幫一師帶徒的形式，班前班末學(xué)習(xí)理論知識(shí)，觀摩班前會(huì)的安全教育、工作布置的情況，井下現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)安全質(zhì)量驗(yàn)收交接、隱患排查，生產(chǎn)擺布、人員調(diào)整等方式方法。以采一區(qū)、采三區(qū)綜采隊(duì)為主，每期每個(gè)綜采隊(duì)派1名副隊(duì)長(zhǎng)、1名班長(zhǎng)參加實(shí)訓(xùn)。實(shí)訓(xùn)時(shí)間一般為3天至1周。每月可組織全礦綜采班隊(duì)長(zhǎng)代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，共同提高。每月28日前采一區(qū)、采三區(qū)要將到實(shí)訓(xùn)基地的參培人員名單報(bào)安全技術(shù)培訓(xùn)中心。