中礦大管理學院雄安考察團專訪圣達飛服飾有限公司董事長張海軍

2017年7月9日，雄安新區(qū)考察團經(jīng)過資料搜集和廣泛調(diào)查，對當?shù)匾幻艹銎髽I(yè)家代表——圣達飛服飾有限公司董事長張海軍進行專訪。

上午9時，考察團抵達圣達飛公司，并受到張先生地熱情接待。隨后，考察團成員與張先生展開了關(guān)于雄安新區(qū)設立以來所出現(xiàn)的問題的交流探討。

據(jù)了解，容城縣是雄安新區(qū)三個組成縣之一，以“北方服飾名城”著稱。有大大小小的服裝企業(yè)數(shù)百家，圣達飛公司現(xiàn)在從事外貿(mào)服裝生產(chǎn)，有自己一套固定的生產(chǎn)模式和研發(fā)團隊。在眾多企業(yè)中業(yè)績突出，發(fā)展情況良好，董事長張海軍也以出色的人格魅力和領導能力在當?shù)仄髽I(yè)家中脫穎而出。

在探討過程中，張先生對雄安新區(qū)建立后容城縣特色的服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出了自己的一點見解。他表示，傳統(tǒng)行業(yè)雖然有一定的地方特色和優(yōu)勢，也有自己的局限性和保守性。雄安新區(qū)的建立應該會打破這種格局。首先在對外交流方面，新區(qū)的服裝產(chǎn)業(yè)會與國際接軌，產(chǎn)品定位、款式設計、面料考核、生產(chǎn)流程、工藝改善都會有一個很大的提升。服裝產(chǎn)品會從原來“量”的要求逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;質(zhì)”的要求，品牌的價值也會被體現(xiàn)的更加明顯。適應這一趨勢的企業(yè)將會有一個質(zhì)的飛越。同樣，隨著人才和外來企業(yè)的加入，競爭也一定會加劇，保守型企業(yè)如果不能加以調(diào)整，故步自封可能會很難生存下去。因此新區(qū)的建立會讓一些優(yōu)秀的企業(yè)家大展拳腳，在機遇下有一個很大的發(fā)展，也同樣會讓一些競爭力差的企業(yè)陷入困境。

緊接著，考察團的同學對雄安新區(qū)的人才需求情況進行了提問。張先生通過自身管理企業(yè)的經(jīng)驗，提出了高學歷、經(jīng)驗足的大學生將會是企業(yè)爭搶的對象。雄安新區(qū)的定位之一是創(chuàng)新驅(qū)動引領區(qū)，為了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，企業(yè)會吸納有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重要資源，發(fā)展高端高新產(chǎn)業(yè)，培育新動能。因此，雄安新區(qū)對人才需求量很大，相應的，對對大學生的自身技能要求也會提高。

而在網(wǎng)絡銷售方面，張先生提出如今線上銷售的各種相關(guān)費用在增加，隨著越來越多的人進入電商行業(yè)，為了能在眾多賣家中脫穎而出，其在宣傳和人力的投入甚至不低于實體店。因此，張先生建議大學生要經(jīng)過慎重考慮后再決定是否進入電商行業(yè)，沒有十足的把握不要因為新奇就盲目投資。

在解答完考察團關(guān)于雄安企業(yè)發(fā)展方向以及勞動力再就業(yè)問題后，張先生又向同學們介紹了自己的企業(yè)和自己的艱苦創(chuàng)業(yè)史。“什么年齡干什么事，不留遺憾”是他對年輕大學生的忠告，而他在有了一定成就后仍然積極學習充實自我的精神更是激起了考察團成員的學習欲望。

這次專訪，讓考察團的同學有了很大收獲，不僅使其對雄安新區(qū)的發(fā)展問題有了更深的認識，同時也使他們更加認識到不斷努力學習提升自我的重要性。