梧桐莊礦機電區(qū)工會“訂制”式培訓唱出“新韻味”

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梧桐莊礦機電區(qū)工會“訂制”式培訓唱出“新韻味”

本報訊（通訊員岳榮杰 劉明明）三季度以來，梧桐莊礦機電區(qū)工會創(chuàng)新培訓載體，本著“缺什么補什么、員工想學什么、培訓安排什么”的原則，推行“訂制”式培訓，把“傳統(tǒng)戲”唱出了“新韻味”。

該區(qū)工會對有經驗、有技術的老員工面臨退休的較多，專業(yè)技術人才相對匱乏，針對這一實際，積極更新人才培訓方式，按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，不斷完善培訓機制，創(chuàng)新培訓模式，在培訓方法、效果上做文章，做到員工培訓“專業(yè)訂制”，課程內容因人而異，各專業(yè)技術人員輪番上臺，最大限度地調動員工學習參與的熱情。加強自主培訓，利用周三、專題培訓日進行學習，委派專業(yè)技術人員現場講解、現場操作、現場示范，從理論知識到實際操作、從基礎應用到技術攻關，全方位解讀系統(tǒng)操作的重點、故障處理的難點。他們采用現場導師帶徒、手把手教學的模式和流程化實操培訓，將抽象的理論與具體的技能操作有效結合，有效激發(fā)了員工的學習興趣和創(chuàng)新熱情。