山東能源新礦內蒙能源長城三礦強化措施提升安全管理

山東能源新礦內蒙能源長城三礦以強化誠信安全、系統(tǒng)安全、素質安全建設為著力點，深人開展安全質量穩(wěn)固提升活動，進一步推進安全精細化管理，切實筑牢安全生產防線。

該礦持續(xù)從嚴管理，切實增強安全防控能力。認真開展預防“三違”、圍剿“三違”整治活動，嚴格執(zhí)行班組、區(qū)隊、專業(yè)、礦四級分析制度，落實整改措施；嚴格執(zhí)行事故逐級追究處理制度，從嚴抓好對事故責任人員的處理；從嚴落實安全生產責任制，修訂完善各級干部和各職能部門安全生產責任制，做到責任與追究“兩落實”。不斷完善安全生產保證、監(jiān)督、考核、責任等體系。礦與各專業(yè)、部門負責人簽訂安全生產目標責任書，各專業(yè)根據(jù)礦年度安全生產目標與區(qū)隊簽訂安全生產任務書，班組長與職工簽訂?“三不傷害”保證書，做到安全生產責任層層分解、層層落實，形成“人人有事管、事事有人管”的一級抓一級、一級對一級負責的安全風險共擔機制。按照“排查要認真、治理要堅決、成果要鞏固、杜絕新隱患”的原則，重點對各專業(yè)、科室、區(qū)隊、班組隱患排查制度的落實、執(zhí)行情況進行督查，確保把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。建立事故隱患排查治理監(jiān)察閉合機制，狠抓各類安全檢查、隱患整改反饋制度的監(jiān)督考核，對發(fā)現(xiàn)的隱患分類定級，做到整改責任、整改措施、限期整改、復查驗收“四落實”，并及時對隱患整改閉合情況進行通報處理。全面推行“自主管理”創(chuàng)建活動，從單一利用制度和行政手段制約，逐步向自我約束、主動執(zhí)行、自我檢驗、自我改進管理轉變。

該礦組織開展“本質安全、珍愛生命”安全理念教育、“職工現(xiàn)身說法”教育、“我如何做才是安全”大討論以及特殊崗位的責任意識“四項教育”，通過對身邊、周圍事故案例的剖析，加深職工對安全規(guī)程、制度、標準的理解和掌握，不斷提高操作技能。抓好安全管理法律法規(guī)和規(guī)章制度的落實，重點抓好安全法律法規(guī)的學習，分期舉辦管理干部培訓班，并組織考試。每季組織一次全員“三大規(guī)程’考試，對不合格的一律不準上崗。重點檢查現(xiàn)場的執(zhí)行情況，提高職工遵章作業(yè)的自覺性。