陽(yáng)煤二礦建立員工安全檔案

陽(yáng)煤二礦建立員工安全檔案

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陽(yáng)煤集團(tuán)二礦為了加強(qiáng)以人為本的安全管理工作，促進(jìn)職工安全健康及安全行為的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，于近期在全礦范圍內(nèi)建立健全了員工安全檔案。

員工安全檔案具體內(nèi)容包括，員工基本信息、獎(jiǎng)勵(lì)記錄、處罰記錄，以及心理疏導(dǎo)記錄等。員工安全檔案實(shí)行一人一檔終身制，以身份證號(hào)為唯一檢索號(hào)，員工在調(diào)動(dòng)時(shí)隨同本人轉(zhuǎn)到被調(diào)入單位。員工安全檔案嚴(yán)格按照要求及時(shí)更新相關(guān)信息，并且結(jié)合“12.60”工作法，針對(duì)不同類型、不同結(jié)構(gòu)的員工工作表現(xiàn)、崗位變化、家庭狀況、精神生活、思想情緒、作業(yè)習(xí)慣、興趣愛好等方面的摸底情況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌握和檔案記錄。員工安全檔案的建立目的在于排查階段性的“安全不放心人員”，建立系統(tǒng)性的本質(zhì)“安全人”信譽(yù)體系，促進(jìn)礦井建立自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，提高本質(zhì)安全水平。