貴州公司高山煤礦：三項措施，轉(zhuǎn)作風

? ? 連日來，貴州公司高山煤礦以“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促提升”為重點，加強內(nèi)部管控，開展專項檢查和效能監(jiān)察，進一步堵塞管理漏洞，提高管理績效，推進廉潔從業(yè)。

? ? 轉(zhuǎn)作風。以整頓“推諉扯皮嚴重、能力小于崗位、執(zhí)行力差”等不良作風為抓手，對工作不落實、玩忽職守、造成嚴重影響的干部，嚴肅責任追究。著力培育“敢于承擔責任、生產(chǎn)組織到位”工作作風，以重實際、敢干、求實效的行動，提高干部工作效率。

? ? 抓落實。嚴格按照集團公司“五查”活動要求，認真開展“查制度、查標準、查職責、查流程、查執(zhí)行”工作。該礦將2月分定為“制度月”，全面的、地毯式的對制度進行梳理，并在限期之內(nèi)將查出的問題進行整改完善，確保各項工作順利開展。

? ? 促提升。該礦召開了“面對面，心交心”職工代表座談會，目的是通過座談會的形式聽取職工對企業(yè)的意見和建議，了解職工在工作、生活中遇到各種困難，真正解決職工所遇到的實際問題。該礦還將職工座談會作為一項經(jīng)常性的工作，并定期開展此項活動。為全礦安全穩(wěn)定發(fā)展營造和諧氛圍。

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