兗礦集團(tuán)興隆莊礦女工協(xié)管發(fā)揮作用保安全

兗礦集團(tuán)興隆莊礦女工委以特色活動(dòng)為載體，以柔情感化為手段，充分發(fā)揮女工協(xié)管在安全生產(chǎn)中的第二道防線作用，加強(qiáng)對(duì)職工情感的管理與溝通，形成職工家屬共保安全的良好局面。

這個(gè)礦充分利用女工親情這一優(yōu)勢(shì)深入做好安全協(xié)管工作，采取日常抓宣傳、井口搞服務(wù)、區(qū)隊(duì)建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對(duì)子、幫教入家庭等親情化教育方式，常年進(jìn)區(qū)隊(duì)、到井口、入井下，開(kāi)展文藝演出、安全競(jìng)賽、生日祝福、節(jié)日慰問(wèn)等活動(dòng)，為一線職工送去“平安果”、“吉祥橘”、“愛(ài)心包”、“幸?；ā?。按照井下職工班次制定井口服務(wù)時(shí)間表，舉行健康測(cè)量、縫衣補(bǔ)扣、安全知識(shí)問(wèn)答等系列活動(dòng)，讓職工牢記安全生產(chǎn)，時(shí)刻敲響安全警鐘。實(shí)施“三必訪”、“三不放”措施，對(duì)井下職工做到逢年過(guò)節(jié)必訪、出現(xiàn)違章必訪、家庭糾紛必訪，對(duì)“三違”人員做到有思想顧慮不放過(guò)，沒(méi)認(rèn)清危害不放過(guò)、未汲取教訓(xùn)不放過(guò)，筑牢安全親情防線。

該礦組織職工家屬深入井下現(xiàn)場(chǎng)，體驗(yàn)親人艱辛，面對(duì)面暢談妻子對(duì)安全企盼，形成心與心的碰撞和交流，情意的溝通與包容。與一線職工家屬簽訂《職工身心健康家庭安全公約》，安排針對(duì)性的協(xié)管活動(dòng)，調(diào)節(jié)職工情緒，增強(qiáng)安全意識(shí)，使干部職工身心愉悅、集中精力，全身心地投入到工作之中，用親情為礦井構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)的第二道防線。開(kāi)展算清安全“五筆賬”活動(dòng)，協(xié)管員們將一個(gè)個(gè)震撼心靈的安全“故事”講給職工聽(tīng)，引起了強(qiáng)烈反響。職工對(duì)違章的危害性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，在一線區(qū)隊(duì)營(yíng)造了濃厚的安全氛圍。進(jìn)一步健全完善協(xié)管學(xué)習(xí)培訓(xùn)、協(xié)管員走訪、“三違”幫教等各項(xiàng)制度，強(qiáng)化責(zé)任，激發(fā)協(xié)管工作活力。針對(duì)每個(gè)“三違”職工個(gè)體差異，分別制定訂單式幫教計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)幫教工作“對(duì)癥下藥”。

女工和家屬協(xié)管員定期自編自演一些小型多樣的安全文藝節(jié)目，到井口給上下井的職工演出，充分利用愛(ài)情、親情、友情、真情的感召力，對(duì)廣大職工進(jìn)行潛移默化的安全教育。安全理念還不斷向井下延伸，他們將安全知識(shí)制作成牌板、燈箱，充實(shí)到井下巷道、工作頭面，使職工無(wú)論走在哪里，都能感覺(jué)到一種“溫馨”的“我要安全”的氛圍。組織職業(yè)心理咨詢師及暖心志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期設(shè)計(jì)組織開(kāi)展互動(dòng)交流活動(dòng)，創(chuàng)新游戲互動(dòng)和情景再現(xiàn)等多種有效方法，為職工剖析日常工作、生活、家庭中存在的矛盾與壓力，傳授宣泄情緒和放松療法的方式方法，引導(dǎo)職工正確自我解壓，讓職工感受到礦井大家庭的溫暖。(李麗華)