轎子山煤礦：多措并舉抓培訓促提升

轎子山煤礦：多措并舉抓培訓促提升

　　今年以來，轎子山煤礦以實施員工技能培訓為抓手，不斷加大員工崗位培訓工作力度，高點定位、科學謀劃，緊扣重點、精心組織，使培訓工作取得了顯著成效，為提水平、促發(fā)展提供了強有力人才支撐。

　　該礦針對不同層次、不同對象，確定了不同的培訓專題，分類抓好領導干部、專業(yè)技術人員、工人等各層次各類別人員培訓，有效增強培訓的針對性和實效性。并按照“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”的要求找準存在的短板、技能不足和經(jīng)驗盲區(qū)，科學設置培訓內容和專題，聘請水平較高、經(jīng)驗豐富的專家和工程技術人員授課，廣泛開展了員工培訓工作。今年以來，專門安排各項培訓40余期，共計培訓職工2000多人次，且全部考試合格。

　　還利用“走出去”與“引進來”、“現(xiàn)場式”與“網(wǎng)絡化”相結合的方式教學，舉辦培訓班、觀看視頻講座、外派學習、掛職鍛煉等形式，積極探索構建培訓新模式。今年以來，該礦遠程教育網(wǎng)注冊人員達到1301人，組織遠程教育網(wǎng)專題培訓達1572人次。定期排查特殊工種持證情況，合理安排取證工作，使特作人員持證率達到了標準要求、五職礦長持證率達到100%。3月還安排一名班組長代表到南京參加中煤協(xié)會組織的班組長培訓。

　　此外根據(jù)平時培訓工作開展情況和考核情況評出區(qū)隊級學習之星、礦級學習之星、公司級學習之星，按照要求進行公示并給予獎勵。（艾賀民）