山西省朔州市近期出臺了七項管理制度加大安全管理砝碼

山西省朔州市近期出臺了七項管理制度，進(jìn)一步完善安全管理機(jī)制。

?一是班組安全責(zé)任自?；ケＢ?lián)保制。這項制度出臺的背景,是今年1月份,山西煤礦安監(jiān)局制定了?《山西省煤礦班組安全建設(shè)規(guī)定》,?要求煤礦要建立班組“自保,、互保、聯(lián)?！惫ぷ鳈C(jī)制,充分調(diào)動班組成員自主保安的主動性,目的是通過處罰和風(fēng)險共擔(dān),實現(xiàn)作業(yè)過程中,無隱患,無三違,無事故的“三無”管理目標(biāo)。要求各個礦井積極行動,認(rèn)真推行,促進(jìn)班組成員之間的壓力傳遞,形成班組成員之間相互制約、相互提醒、相互幫助的格局;形成班組成員之間人人關(guān)心安全,人人重視安全的氛圍,提高作業(yè)現(xiàn)場安全管控水平。?二是煤礦安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)考核記分辦法。這項制度是為了督促煤礦管理人員和特種作業(yè)人員恪盡職守,積極履行職責(zé),使其對從業(yè)資格更加珍惜。三是監(jiān)管隊伍末位淘汰制。這項制度是為了加強(qiáng)監(jiān)管隊伍建設(shè),形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的選人用人機(jī)制,調(diào)動執(zhí)法人員積極性,引導(dǎo)執(zhí)法人員忠于職守、奮發(fā)有為。?四是煤礦安全生產(chǎn)事故隱患舉報獎勵辦法。這項制度是為了形成政府主導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)、全員參與的安全生產(chǎn)局面。五是專家組成員聘用辦法。采取的是固定加機(jī)動的模式,要從技術(shù)層面,彌補(bǔ)我們監(jiān)管力量和處理復(fù)雜問題能力的不足。?六是煤礦管理狀況及隱患問題通報制度。煤礦存在的隱患問題,及時向投資主體通報,使其知曉企業(yè)的現(xiàn)狀,與監(jiān)管隊伍能形成合力,齊抓共管,共同抓好安全工作。?七是企業(yè)高層管理人員備案制。?從即日起,煤礦及投資主體如果需要調(diào)整高層管理人員,必須先行與應(yīng)急局溝通備案,方可調(diào)整,為的是杜絕高層頻繁調(diào)整,造成隊伍不穩(wěn)。這七項制度各有側(cè)重,目的不同,但只有一個宗旨,就是實現(xiàn)安全生產(chǎn)。這就要靠真抓實干,靠強(qiáng)化責(zé)任意識,靠銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng),只有這樣,才能把區(qū)委、區(qū)政府的安全生產(chǎn)工作任務(wù)貫徹好、落實好,實現(xiàn)今年煤礦的安全生產(chǎn)。
?