轎子山煤礦：“三個強化”轉作風

轎子山煤礦：“三個強化”轉作風

? ? 轎子山煤礦緊緊圍繞“樹正氣，轉作風，提信心，促發(fā)展”思想教育活動主題，積極推動干部作風轉變，努力打造勤政、務實、高效管理人員隊伍，為高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。

? ? 強化督查。為提升工作執(zhí)行力，確保各項工作落實到位，該礦堅持對各項工作落實情況進行督查，督查范圍包括井上下環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀律執(zhí)行情況、礦調度會安排工作完成情況、各單位落實工作制度情況等。還在反饋落實環(huán)節(jié)上加大工作力度，強化快辦、快結、快反饋的工作時效性，促進了干部作風轉變，保證了重大工作部署有效貫徹落實。

? ? 強化考核。為明確工作任務和獎罰標準，該礦進一步細化分解了任務指標，把任務指標層層落實、層層包干、責任到人，真正把目標責任考核落到實處。同時發(fā)揮目標責任考核的激勵導向作用，考核結果同工資收入掛鉤，調動了管理人員的工作積極性和主動性，增強了管理人員的崗位責任意識和工作效率意識，確保各項工作任務達到預期目標。

? ? 強化服務。為改進機關工作作風、提高機關辦事效率和服務質量，該礦從工作程序規(guī)范、服務質量提升、職責履行到位、執(zhí)行規(guī)范高效等多個方面入手，使機關工作不斷滿足基層工作需要，提高機關人員服務的滿意度。同時組織機關人員下井現(xiàn)場辦公、部室負責人下井跟班體驗生活，杜絕了機關辦事拖拉、推諉扯皮等現(xiàn)象，提高了工作效率。（艾賀民）