興隆莊礦綜掘二區(qū)：創(chuàng)新培訓模式提高職工技能

興隆莊礦綜掘二區(qū)創(chuàng)新安全培訓模式，將灌輸型、聲勢型向互動型、效果型轉變，增強了區(qū)隊內(nèi)部培訓質量，促進全員技能水平的不斷提高。

該工區(qū)一改以往管理人員臺上講職工臺下聽的固定模式，增加互動內(nèi)容，區(qū)隊管理和職工一起暢談自己的學習認識和體會，使大家在參與過程中輕松愉快地掌握安全技能知識，突出全員參與、共同受益的效果。確定“聲勢要大，效果要好”和“聲勢與效果相結合”的主調(diào)，使形式、內(nèi)容和效果達到有機融合和統(tǒng)一，達到學用結合、學以致用的目的，實現(xiàn)雙贏。職工逐步從“要我學”點名培訓，向“我要學”搶著培訓轉變，真正實現(xiàn)區(qū)隊自主“內(nèi)部培訓—激勵考核—優(yōu)化使用”的運行機制。

該工區(qū)狠抓“四五級”聯(lián)動內(nèi)在培訓質量，充分利用安全活動日、技術學習日和班前班后會等時間，采用多媒體等手段，編排教案課件，認真學習煤礦三大規(guī)程、相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和崗位必知必會知識。加強新劃入職工現(xiàn)場安全技能培訓，明確班組長、生產(chǎn)骨干工作中的教學作用，與其結為對子，進行一對一傳授幫教，提高了他們的技能本領。結合“群星閃耀”活動，激活班組細胞，組織開展機修鉗工、維修電工、綜掘機司機、膠帶運輸機司機、電瓶車司機和錨桿支護工（2人團體）等6個工種、46人參加的技術比武，利用井上下的理論、實踐、勞動競賽中取得優(yōu)秀技能，使之成為安全質量放心人，為工區(qū)安全生產(chǎn)發(fā)揮更大的作用。（謝紅玲 ?李建）