礦大學(xué)子暑期調(diào)研：雙元培養(yǎng)，校企對接

2019年7月26日下午，中國礦業(yè)大學(xué)能源、材料與物理學(xué)部“材啟未來”實(shí)踐團(tuán)，在輔導(dǎo)員賈俊飛帶領(lǐng)下參觀了克恩-里伯斯（太倉）有限公司進(jìn)行有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的企業(yè)調(diào)研實(shí)踐活動。

克恩-里伯斯（太倉）有限公司系德國克恩－里伯斯集團(tuán)旗下50余家子公司之一，是太倉市第一家德國獨(dú)資企業(yè)。

中國礦業(yè)大學(xué)材料學(xué)院95級校友朱蘭洲、09級校友宋云彪帶領(lǐng)實(shí)踐團(tuán)成員參觀。首先由95級校友朱蘭洲為實(shí)踐團(tuán)成員介紹克恩利伯斯集團(tuán)的整體情況。接下來，由09級校友宋云彪帶領(lǐng)實(shí)踐團(tuán)成員進(jìn)行生產(chǎn)車間的參觀，實(shí)踐團(tuán)成員針對生產(chǎn)加工過程中自己的很多問題向負(fù)責(zé)人員詢問，都得到了十分詳細(xì)的解答，朱蘭洲和宋云彪兩位校友，分別站在公司與工藝兩個角度給實(shí)踐團(tuán)成員解釋了生產(chǎn)過程中的一些問題。

座談會之后，朱蘭洲校友帶領(lǐng)實(shí)踐團(tuán)成員參觀了克恩-利伯斯企業(yè)中的太倉德資企業(yè)專業(yè)工人培訓(xùn)中心?(DAWT)，培訓(xùn)中心按照德國的雙元制職業(yè)培訓(xùn)模式，學(xué)員在一流的培訓(xùn)條件下得到培訓(xùn)，現(xiàn)代化的培訓(xùn)車間、具備先進(jìn)技術(shù)和積極工作的講師以及具有許多工作經(jīng)驗(yàn)的組長，學(xué)員們收益匪淺。培訓(xùn)中心（DAWT）有超過一半以上的實(shí)踐時(shí)間，從而打造強(qiáng)有力的實(shí)踐技能。實(shí)踐團(tuán)成員對這種學(xué)校-企業(yè)的雙元制培養(yǎng)模式有著濃厚的興趣。

接著實(shí)踐團(tuán)成員與朱蘭洲、宋云彪以及公司人力資源部門的Carry進(jìn)行了一場簡單的座談會，實(shí)踐團(tuán)成員就自己的實(shí)際經(jīng)歷與自己目前遇到的就業(yè)方面的問題提出自己的疑問，學(xué)長們結(jié)合自己的親身經(jīng)歷與自己在公司內(nèi)工作情況向?qū)嵺`團(tuán)成員給出了自己的一些解答。xxx學(xué)長尤其強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力的重要性，進(jìn)入公司工作所用的知識可能與我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)的知識會有很大的差距，所以需要一種能夠在一定時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)新知識、適應(yīng)新環(huán)境的能力。校友朱蘭洲強(qiáng)調(diào)了我們大學(xué)生需要具備的能力，主要是能從現(xiàn)象之中發(fā)現(xiàn)問題并且根據(jù)自己所學(xué)的知識給出相應(yīng)的解決方案，做到知其然并且知其所以然。

隨后人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)向?qū)嵺`團(tuán)成員介紹了他們在校園招聘時(shí)主要關(guān)注的一些問題。其中一個很重要的問題就是自身的溝通能力，能夠聽懂用人單位所問的問題并給出自己的解答，能夠很好的表達(dá)出自己所要表達(dá)的東西。除此之外，外語也是一個很重要的因素，工作之后在各種場合都能夠發(fā)揮作用。

通過本次調(diào)研，實(shí)踐團(tuán)了解了克恩-里伯斯（太倉）有限公司的整體情況以及對于應(yīng)屆畢業(yè)生入職的一些基本要求，對于后期學(xué)部學(xué)生能力的培養(yǎng)有了一個改進(jìn)的方向，以這種工廠參觀實(shí)習(xí)的實(shí)踐方式，真正的做到校企對接，讓學(xué)生更好的適應(yīng)社會發(fā)展的需要，真正成為一名社會需要的優(yōu)秀人才！